Прохождение службы женщинами в с рф условия. "женские" должности в армии

Современные женщины более активные и уверенные в себе, чем пару десятков лет назад. Они стремятся к равноправию и все чаще занимают высшие руководящие посты. Женщина-политик, экономист или аналитик сегодня ни у кого не вызывает удивления. Даже, казалось бы, в исконно мужском деле, как доблестная защита родины, девушки все чаще занимают лидирующие позиции.

С другой стороны, в военное время никто не делил солдат по половым признакам, все сражались плечом к плечу, и возможно, именно поэтому, Советский Союз отстоял свои права и свободы. На сегодняшний день, доля женщин в армии, по статистическим данным составляет порядка 10 процентов, от всех военнослужащих. То есть, службу по контракту проходят более 60 тысяч представительниц прекрасной половины человечества. Большая часть дам, защищают Родину, находятся в Сухопутных войсках и Военно-воздушных силах российской Федерации. Немало женщин служит и Ракетных войсках стратегического назначения.

Именно в армии, женщины, которые желают равные с мужчинами права, могут ощутить свою состоятельность, потому что порядок приема на службу женщин, никоем образом не отличается от этой же процедуры для мужчин. Однако, помимо общепринятых преимуществ военнослужащих, женщины, поступающие на службу, получают пакет социальных гарантий и компенсацией, прописанных в нормативно-правовых актах социального характера.

Документы для поступления женщин на военную службу

Чтобы, женщина стала кандидатом для службы в армии, ей необходимо написать заявление соответствующего образца и собрать пакет документов. В основном, сюда входят бумаги, удостоверяющие личность и социальный статус:

  • паспорт гражданина Российской Федерации
  • анкета, заполненная по образцу
  • краткая автобиография
  • заверенные ксерокопии трудовой книжки
  • документ о получение высшего или средне-специального образования
  • заверенные копии документов, подтверждающих семейное положение и свидетельства о рождении детей, при наличии таковых.

Отбором женщин в армию занимается военный комиссариат. Именно комиссия комиссариата принимает решение о пригодности девушки к воинской службе и направляет ее для заключения контракта в воинскую часть. Процедура рассмотрения кандидатуры проходит по заявкам командиров воинских частей и предписания окружных воинских штабов. Причем, наличие детей дошкольного возраста или тот факт, что девушка состоит в браке, не являются ограничением для приема в армию.

А вот непогашенная, либо неснятая судимость, станет весомым препятствием для поступления на военную службу. Осужденные граждане в ряды российской армии не принимаются.

Женщины принимаются на службу лишь по достижению ими двадцатилетнего возраста, тогда как молодые люди призываются с 18. Контракт для прохождения военной службы, может заключаться с девушкой, не имеющей медицинских противопоказаний к службе, пока ей не исполнится 40 лет. Медицинское освидетельствование должно иметь пометки: «годен», либо «годен с незначительными ограничениями»

Срок контракта и условия службы женщин

Чтобы определить срок заключения контракта нужно учитывать возраст женщины, а так же, замещаемую должность, на которую претендует девушка. В среднем, срок заключаемого контракта на военную службу составляет от 3 до 10 лет.

С теми, кто впервые поступает на службу и претендует на замещение низших должностей, таких, как солдаты (матросы) или сержанты (старшины) заключается контракт на три года, офицеры или прапорщики (мичманы) — на 5 лет. Контракт с курсантами военных образовательных учреждений заключается на все время прохождения обучения и плюс на 5 лет службы, после получения документа об образовании. В любом случае, для лиц женского пола, впервые приступившим к военным обязанностям, обязательно принятие присяги.

Для того, чтобы принять женщину в армию, в воинской части должна быть вакантная должность, введенная для военнослужащих женского пола. Чаще всего, женщины по контракту служат для тылового или медицинского обеспечения, либо принимаются в делопроизводство, обеспечение связью и информацией.

Девушку, проходящую службу могут привлекать для несения боевого дежурства и принятия участия в полевых учениях, однако для караульной, гарнизонной и внутренних служб, военнослужащую женского пола привлекать запрещено.

Права и обязанности женщин, которые замещают военные должности и лиц, «на гражданке» практически не различаются. Любая девушка в форме имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а так же отпуск по беременности и родам и, конечно же, на законные «каникулы» по уходу за новорожденным. Военнослужащим женского пола, у которых на попечении находятся двое детей до 14 лет или 1 ребенок-инвалид до 16 лет, либо имеющие статус матери-одиночки, могут воспользоваться ежегодным отпуском в любое удобное для них время, по предварительному согласованию с руководством.

Льготы и жилье, предоставляемые женщинам на военной службе

По службе в армии женщинами членам их семей, в первые пять лет прохождения службы предоставляется служебное жилье. При выслуге более пяти лет, получить недвижимость можно на общих основаниях. При невозможности обеспечить военнослужащую жилым помещением, ей выплачивается денежная компенсация.

К тому же, дамы в форме имеют право на бесплатный проезд во время служебных командировок, переводе в другую часть, на место отдыха или лечения. При увольнении со службы можно бесплатно передвигаться на всех видах городского и пригородного транспорта, а так же на поездах местного сообщения. Помимо этого, за военнослужащей сохраняется право транспортировки личного имущества, весом до 20 тонн, при переезде на новое место жительства. Государство не возьмет за эту процедуру ни рубля.


Досрочное увольнение военнослужащей может происходить, как из-за объективных причин, так и по собственному желанию.

Конкретно, до истечении контракта, девушку могут уволить по причине кадровых перестановок или изменения штатной структуры, за недобросовестное исполнение воинских обязанностей, при несоответствии требованиям Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» и в связи со сменой места жительства супруга.

Увольнение со службы по собственному желанию происходит в связи с признанием женщины негодной для несения военной службы заключением ВВК, невозможностью, по медицинским показаниям, проживания в месте несения службы женщины, либо членов ее семьи, наличием члена семьи за которым нужен постоянный уход и отсутствием других родственников, которые смогли бы обеспечивать немощному содержание, при наличии двух и более братьев или сестер и отсутствие кормильца и в связи с рождением ребенка, если этот факт препятствует дальнейшему надлежащему несению военной службы.

Интересное видео-интервью с защитницей Отечества, капитаном Турко Мариной Станиславовной о женской службе в армии:

И в заключении хотелось бы сказать.

Дорогие женщины!
Спасибо Вам за то, что не уступаете мужчинам и на поприще защиты Отечества!

ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРАВ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ–ЖЕНЩИН

Особые права военнослужащих–женщин

Ограничения при назначении на воинские должности

В перечнях воинских должностей определяются должности, которые могут замещаться военнослужащими–женщинами.

Гарантии при увольнении с военной службы

Не допускается увольнение с военной службы беременных военнослужащих–женщин, военнослужащих–женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей–инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным пп. «а», «в»–»ж» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Приложение 2

(к стр. 115)

ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ–ЖЕНЩИН К ИСПОЛНЕНИЮ

ВОЕННО–СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ


Ограничивается при-менение труда воен-нослужащих–женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными усло-виями труда, а также на подземных работах, за исключением нефи-зических работ или работ по санитарному и бытовому обслужи-ванию

Запрещается назна-чать военнослужа-щих–женщин на ра-боты, связанные с пе-реноской и передви-жением тяжестей, превышающих пре-дельные нормы, уста-новленные для них законодательством о труде

Военнослужащие–женщины к несению гарнизонной и караульной служб не при-влекаются, за исключением участия в отдании воин-ских почестей при погребе-нии военнослужащих и возложении венков к па-мятникам и могилам вои-нов, павших в боях за сво-боду и независимость Оте-чества, и участия в обеспе-чении гарнизонных меро-приятий

Запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных военнослужащих–женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни военнослужащих–женщин, имеющих детей до трех лет, допускается только с их письменного согласия, при условии, что им это не запрещено медицинскими рекомендациями. Данное положение распространяется также на военнослужащих–женщин, имеющих детей–инвалидов в возрасте до 18 лет.

Приложение 3

(к стр. 115)

ОСОБЕННОСТИ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВОЕНОСЛУЖАЩИХ–ЖЕНЩИН


Дисциплинарная

ответственность

    На военнослужащих–женщин, проходящих военную службу в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, не налагаются взыскания:

– лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

– назначение вне очереди в наряд на работу – до 5 нарядов.

    Дисциплинарные проступки военнослужащих–женщин могут обсуждаться на собраниях только военнослужащих–женщин

Административная

Материальная

Гражданско–правовая ответственность

Особенности при привлечении военнослужащих–женщин по сравнению с общим порядком привлечения военнослужащих к данным видам ответственности военным правом не предусмотрены

Уголовная

ответственность

    круг преступлений против военной службы, субъектами которых могут быть военнослужащие–женщины, уже, чем для военнослужащих мужского пола;

    к военнослужащим–женщинам не применяется наказание –содержание в дисциплинарной воинской части;

    военнослужащие–женщины не могут отбывать арест на гауптвахте

Приложение 4

(к стр. 119)

Распространенность отдельных видов нарушений прав военнослужащих-женщин % к числу опрошенных по каждой группе 1

нарушения

В том числе

прапорщики

сержанты

Поручают менее

ответственную работу

Назначают на

должность с меньшим

Не дают возможность

повышать образование

Не дают возможность

повышать квалификацию

Затруднено служебное

продвижение

Отсутствуют перспективы

решения жилищного вопроса

Приложение 5

(к стр. 93, 128, 144)

Проект федерального закона

«О внесении изменений в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53 -ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 1. Внести в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; 2004, № 25, ст. 2484) следующие изменения:

1. В статью 45, изложив ее в следующей редакции:

«Военная служба в занимаемой должности приостанавливается с прекращением действия контракта о прохождении военной службы и зачетом срока приостановления военной службы в выслугу лет военнослужащего:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации), депутатами представительных органов местного самоуправления и главами муниципальных образований и осуществляющим указанные полномочия на постоянной основе, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, осуществляющим полномочия членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, на весь срок их полномочий в указанных органах;

б) военнослужащим по контракту, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на весь срок нахождения в данном отпуске.

Со дня прекращения оснований для приостановления военной службы военнослужащие заключают новый контракт о прохождении военной службы или увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.»

Статья 2.

Москва, Кремль

__________________

Приложение 6

(к стр. 103, 128, 144)

Проект Федерального закона

«О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и изменения в статью 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Статья 1. Внести в Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 22, ст. 2331; 2004, № 35, ст. 3607) следующие изменения и дополнения:

1. В пункте 9 статьи 10 слова « и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери)» заменить на слова «а также военнослужащие с семейными обязанностями».

2. Изложить абзац 1 пункта 13 статьи 10 в следующей редакции: «военнослужащим-женщинам предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован также отцом ребенка или другими родственниками (опекунами), проходящим военную службу по контракту, если они фактически осуществляют уход за ребенком. В период нахождения в данном отпуске военная служба приостанавливается.»

3. В абзаце 2 пункта 6 части 2 статьи 19 заменить слова «могут предоставляться» на слова «предоставляются».

Статья 2. Внести изменение в часть абзац четвертый части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 21, ст. 1929), дополнив после слова «матери» словами «или отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком».

Статья 3. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

Президент Российской Федерации

Москва, Кремль

__________________

Приложение 7

(к стр. 93, 128, 144,145)

Проект

Указ Президента Российской Федерации

от « ___» _______ 200_ г. № ______

«О внесении изменений и дополнений в

Положение о порядке прохождения военной службы»

В целях совершенствования правового регулирования прохождения венной службы военнослужащими-женщинами постановляю:

1. Внести в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 38, ст. 4534; № 42, ст. 5008) следующие изменения и дополнения:

а) В пункте 19 статьи 11 заменить слова «могут быть назначены» на слова «назначаются».

б) Пункт 1 статьи 32 после слов «настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации» дополнить предложением следующего содержания: «Отпуск по уходу за ребенком может быть использован также отцом ребенка или другими родственниками (опекунами), проходящими военную службу по контракту, если они фактически осуществляю уход за ребенком»

в) Пункт 5 статьи 32 изложить в следующей редакции:

«Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован также отцом ребенка или другими родственниками (опекунами), проходящими военную службу по контракту, если они фактически осуществляют уход за ребенком.

В период нахождения данном отпуске военная служба приостанавливается в порядке, определенном настоящим Положением».

г) Дополнить настоящее положение статьей 19. 1. следующего содержания: статья 19.1. Порядок приостановления военной службы военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

1. Военнослужащим по контракту, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, приостанавливается военная служба в занимаемой должности на весь срок их нахождения в данном отпуске с прекращением действия контракта о прохождении ими военной службы. За указанными военнослужащими сохраняется статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Указанные военнослужащие имеют право уволиться с военной службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом.

2. Военнослужащие, которым в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи приостановлена военная служба, освобождаются от занимаемых воинских должностей.

3. Срок приостановления военной службы засчитывается военнослужащим в выслугу лет в календарном исчислении. Данный период не засчитывается в срок выслуги в воинском звании.

4. Военнослужащие, проходившие военную службу по контракту, при прекращении оснований для приостановления военной службы заключают новые контракты или увольняются с военной службы в соответствии с Федеральным законом со дня прекращения указанных оснований.

Военнослужащие, заключившие новые контракты, назначаются на прежние воинские должности или с их согласия на иные воинские должности».

д) Исключить подпункт «д» пункта 2 статьи 10.

е) Исключить второй абзац пункта 2 статьи 12.

2. Настоящий Указ вступает в силу с момента опубликования.

Президент

Российской Федерации

« __» __________ 200_ г.

Москва, Кремль

Приложение 8

(к стр.128, 145)

Проект

Приказ ФСБ России от ________№____

«Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков по уходу за ребенком в органах федеральной службы безопасности

В целях реализации Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – № 13. – Ст. 1475; 2004. – № 25. – Ст. 2484, № 35. – Ст. 3607 _______), Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998 № 22. – Ст. 2331; 2004. – № 35. – Ст. 3607________), Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации. – 1999. – № 38. – Ст.4534; № 42. – Ст.5008; ________) приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие Инструкцию о порядке предоставления отпусков по уходу за ребенком (далее – Инструкция).

2. Руководителям (начальникам) подразделений ФСБ России, начальникам территориальных органов безопасности, органов безопасности в войсках, пограничных органов, других органов безопасности, образовательных учреждений ФСБ России, командирам пограничных воинских частей, руководителям предприятий, учреждений и организаций ФСБ России обеспечить выполнение в подчиненных подразделениях, органах, учреждениях и организациях требований утвержденной Инструкции.

Директор ФСБ России ___________________________

Зарегистрировано в Минюсте ___________________

Регистрационный номер___________

Приложение

к приказу ФСБ России

от _____________ № ___

Инструкция о порядке предоставления отпусков по уходу за ребенком в органах федеральной службы безопасности

1. Военнослужащим-женщинам органов федеральной службы безопасности по их желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С этой целью данные военнослужащие не менее чем за месяц подают рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы также отцом ребенка, другим родственником или опекуном, проходящим военную службу по контракту в органах федеральной службы безопасности, фактически осуществляющим уход за ребенком. Для оформления данного отпуска лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком вместо матери, не менее чем за месяц необходимо подать рапорт, а также представить справку с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком.

2. Военная служба военнослужащих органов федеральной службы безопасности (далее - военнослужащие), приостанавливается со дня убытия в отпуск по уходу за ребенком.

Документ

Экономика и статус Центрального банка... 620 Козлова, Екатерина Ивановна. ... между военнослужащими при... Пиляева, Валентина Владимировна . Гражданское... и имущества(правовые основы... современной А99 женщины : Учеб.- ... 591. 78.36 Терешин , В.И. Библиотечный фонд: ...

Приветствую Вас. Существует Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 20.02.2014) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)

п. 10 ст. 11 Указа установлено, что при назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия: военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности, предусмотренные соответствующими перечнями воинских должностей;

Кроме того, существует Приказ Министра обороны РФ от 16.01.2001 N 30 (ред. от 02.11.2012) «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2001 N 2586)

В п. 76 Приказа указано, что военнослужащие женского пола могут назначаться только на воинские должности, подлежащие замещению военнослужащими женского пола.

Воинские должности, которые могут замещаться военнослужащими женского пола (за исключением воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами), определяются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

В ВС РФ Перечень должностей, замещаемых военнослужащими женского пола, введен в действие Приказом Министра обороны РФ от 5 февраля 1994 года N 025. Приказом Министерства обороны РФ от 16 октября 1998 года N 461 утвержден Перечень наименований штатов воинских частей и учреждений, которые могут замещать военнослужащие женского пола.

Перечень наименований штатов воинских частей и учреждений, в которых разрешено содержать военнослужащих женского пола:

Арсеналы (кадры арсеналов, филиалы арсеналов).

Ансамбли (Академический ансамбль песни и пляски Российской Армии, песни и пляски, концертный).

Архивы (Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации, Центральный военно-морской архив).

Базы (кроме подвижных и плавучих).

Батальоны:

отдельный батальон аэродромно-технического обеспечения;

отдельный радиотехнический батальон;

отдельный батальон связи и радиотехнического обеспечения;

отдельный батальон связи (территориальный);

отдельный инженерно-аэродромный батальон (ВВС);

отдельный ремонтно-восстановительный батальон (ВВС);

радиотехнический батальон.

Библиотеки (центральная военно-морская, военные научные, военные фундаментальные, научная).

управление бригады (войсковой ПВО);

управление бригады связи;

управление зенитной ракетной бригады (ВВС, ВМФ, войсковой ПВО);

управление радиотехнической бригады (ВВС, ВМФ).

Военные представительства (на предприятиях, в учреждениях и организациях).

Военные комиссариаты.

Высшие специальные офицерские классы.

Верфи (судостроительные).

Военные совхозы.

Военно-учебные заведения и их филиалы (с воинскими частями обеспечения).

Госпитали (кроме полевых).

Гостиницы.

Группы (зенитных ракетных дивизионов ВВС, расчетно-аналитические и разведки).

Дома (военные дома отдыха, космонавтов, офицеров, центральный военный дом отдыха).

Заводы (кроме подвижных и плавучих).

Издательства и типографии (газет, журналов).

Комендатуры.

Конторы (материально-технического снабжения).

Клубы (центральные, аэроклуб, матросские, офицерские, спортивные, парашютные, шахматные).

Комбинаты (кроме подвижных).

Комиссии (центральные).

Комплексы (кроме подвижных).

Консультации.

Лаборатории (центральные).

Мастерские (кроме подвижных).

Научно-исследовательские организации, испытательные и проектные воинские части и учреждения.

Оркестры (военный образцовый, военный, отдельный военный показательный, центральный концертный образцовый).

Объединения (оптово-розничные торговые, производственные, производственные охотничье-рыболовные, экспериментальные проектно-производственные).

координационный отдел;

отдел автоматизированных систем управления;

отдел боевых алгоритмов и программ;

отдел военно-учебных киновидеофильмов;

отдел охраны труда и техники безопасности;

отдел режима секретности и специальной связи;

отдел сельского хозяйства;

отдел телерадиовещания;

отдел хранения боеприпасов;

отдел хранения вещевого имущества;

отдел хранения воздушно-десантной техники и имущества;

отдел хранения вооружения и техники;

отдел хранения горючего;

отдел хранения парашютно-десантного имущества;

отдел хранения продовольствия;

отдел хранения ракетного топлива;

отдел хранения специального вооружения;

отдел хранения средств заправки и транспортирования горючего;

отдел хранения технического имущества.

Отряды (центральные).

Посты (авиационные, береговые информационные, главные береговые, наблюдения и связи, специальной связи) (кроме подвижных).

Полигоны.

Поликлиники (центральные, консультативно-диагностические, стоматологические).

зенитный ракетный полк (ВВС, ВМФ);

радиотехнический полк (ВВС, ВМФ);

ракетный полк (РВСН);

управление зенитного ракетного полка (ВВС, ВМФ);

управление ракетного полка (РВСН);

управление радиотехнического полка (ВВС, ВМФ);

кадр зенитного ракетного полка (ВВС, ВМФ);

кадр ракетного полка (РВСН).

Предприятия (производственно-технические, специализированные, государственные хозрасчетные).

Производства (картографические, картоиздательские).

Пункты (автоматизированного управления, астрономо-геодезические, командные, обсервационные, измерительные, приема и обработки информации, разведки радиоизлучений, базирования, контроля безопасности связи, приема и передачи информации, связи и ретрансляции, управления, управления радиопомехами (связью, радиотехническим обеспечением), усилительные, учебно-тренировочный, центральные) (кроме подвижных).

Редакции (главные, газет, журналов, радиовещания).

отдельная радиолокационная рота (ВВС, ВМФ).

Склады (кроме подвижных).

Санатории.

Системы (испытательная система автоматизированного наведения авиации, дальней радионавигации, радионавигационные, радиотехнического обеспечения).

Станции (кроме подвижных и плавучих).

Столовые.

Студии (киностудии, военных художников, центральная телевизионная и радиовещательная).

Театры (драматический, Центральный академический театр Российской Армии).

Типография (кроме поезда-типографии).

Тылы флотилий.

Узлы (всех наименований).

Управления:

объединенное управление эксплуатации специальных объектов;

управление заказов и материально-технического снабжения;

управление специального объекта;

управление специальных объектов;

управление специальных работ;

управление строящегося объекта;

управление эксплуатации специального объекта;

управление эксплуатации специальных объектов.

Учебные соединения и воинские части.

Хлебопекарни (кроме подвижных).

Центральные органы военного управления (с воинскими частями обеспечения и охраны).

Центры (всех наименований).

Части (квартирно-эксплуатационные, объединенные техническо-эксплуатационные, центральные геодезические).

Электростанции (кроме подвижных).


Таким образом, если Вы будете проходить службу в одном из перечисленных мест, вправе подать рапорт на сержанта. Стренина Е.А., капитан юстиции, юрисконсульт войсковой части 52525
В настоящее время в Вооруженных Силах Российской Федерации проходят службу на должностях офицеров, прапорщиков и мичманов, военнослужащих рядового состава по контракту более 90 тыс. женщин.
Особенности порядка прохождения военной службы женщинами в Вооруженных Силах Российской Федерации, определяются тем, что, помимо установленных для всех военнослужащих преимуществ, женщины-военнослужащие пользуются социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательными и подзаконными нормативными актами об охране семьи, материнства и детства.

Первый контракт о прохождении военной службы может быть заключен с гражданами женского пола в возрасте от 18 до 40 лет, как состоящими, так и не состоящими на воинском учете. Принятие граждан женского пола на военную службу по контракту производится только при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола.

На военнослужащих-женщин распространяются также иные социальные гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством
Льготы по направлению в служебные командировки, привлечению к ночным и сверхурочным работам (не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до шестнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки с их согласия).

Не допускается привлечение военнослужащих-женщин к несению гарнизонной и караульной служб, за исключением участия в отдании воинских почестей при погребении военнослужащих и возложения венков к памятникам и могилам воинов, павших в боях за независимость и свободу Отечества, и участия в обеспечении гарнизонных мероприятий.
Запрещается назначение военнослужащих-женщин на работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей,

Сегодня прекрасный пол все чаще занимает высокие должности в политике, экономике, здравоохранении. Вооруженные силы страны – не исключение. Даже в чисто мужском деле девушки часто фигурируют на важных постах. Все же не каждую женщину возьмут на службу. Для этого следует выполнить несколько условий.

Можно ли девушке пойти в армию

В нашей стране многие считают, что армия – не место для слабого пола, другие же, наоборот, восхищаются женщинами, которые легко справляются с оружием и отдают команды целым взводам.

Несколько лет назад правительством обсуждался законопроект о призыве в армию бездетных девушек, которым исполнилось 23 года. Однако эту идею многие не поддержали, и путь в армию для прекрасного пола был закрыт.

Сегодня под обязательный призыв попадают девушки Северной Кореи, Перу, Малайзии и Израиля. Конечно, можно получить гражданство другой страны и отправиться на службу. Женщинам, которые предпочитают служить в России, остается выбирать другие альтернативы:

Контрактная служба

На службу в российскую армию призывают исключительно молодых людей мужского пола. Женщины не подлежат призыву согласно Конституции нашей страны. Однако у тех, кто мечтает об армейских буднях, есть такая возможность. Девушка может в добровольном порядке заключить срочный контракт о прохождении службы.

Она вправе выбирать любой вид войск, если в них имеется вакансия для нее. При условии физического и психического соответствия дама может служить даже в ракетных или космических войсках, а также во флоте.

Военное училище

Еще одним вариантом для прохождения службы является поступление в военное училище или школу прапорщиков. Это может быть, например, Суворовское или Нахимовское училище. После окончания учебы курсантки отправляются наряду с мужчинами к месту службы. Однако не каждой девушке под силу справиться с трудными вступительными экзаменами, пройти медкомиссию и быть лучшей среди огромного конкурса.

Как попасть девушке в армию по контракту

Женщина, желающая посвятить свои будни армейской службе, должна обратиться в военный комиссариат, относящийся к ее дому по прописке, с соответствующим заявлением. Можно посетить саму воинскую часть или отправить документы через государственный сайт. После этого в течение месяца девушка должна получить предписание на прохождение некоторых мероприятий:
  • проверка образовательного уровня;
  • проверка физического и психологического состояния;
  • медицинское освидетельствование.

Процедура приема девушки на службу почти ничем не отличается от мероприятий для мужчин. Если с психическим и физическим состоянием девушки будет все в порядке, ей предложат подписать контракт.

Лучше, если женщина придет на собеседование к инструктору в пункт отбора. Он расскажет обо всех преимуществах и недостатках военной службы по контракту, нюансах этого нелегкого дела, а также выяснит мотивы для поступления в ряды войск и поможет выбрать варианты военных специальностей. Конечный выбор профессии ждет даму только после профессионально-психологического отбора.

Каких девушек не возьмут на службу

Требования к девушкам, решившим служить по контракту, идентичны с условиями, которые предъявляют мужчинам. А именно:

  1. Она должна быть совершеннолетней, но младше 40 лет.
  2. Образование не ниже среднего.
  3. Девушка должна быть в хорошей физической форме и получить категорию А или Б по здоровью.

Наличие супруга и детей не является причиной для отказа в службе по контракту, так же, как и состояние беременности или период восстановления после родов.

Не возьмут на службу девушек, которые находятся под следствием, а также тех, кому вынесен обвинительный приговор. Наличие судимости и уголовное прошлое являются препятствием к оформлению контракта на службу, как и в случае выхода возраста за указанные пределы.

Вакансии для девушек на службе по контракту

При подаче заявления необходимо сразу узнать, какие имеются вакансии. Несмотря на то, что военных специальностей для девушек меньше, общее число военнослужащих женского пола составляет более 50 тысяч человек, и только около тысячи из них служат на низких должностях. Несколько десятков женщин имеют звание полковника.

Большинство же работают в финансовых и медицинских областях, в сферах связи и делопроизводства. Девушки также могут служить в штабах, на кухне, в казармах и на узлах связи. Перечень специальностей довольно разнообразен:

  • повар;
  • бухгалтер;
  • экономист;
  • переводчик;
  • картограф;
  • оператор ПК.

Женщины могут решать задачи, с которыми не в силах справиться мужчина-военный. Прекрасный пол занимает должности в таких сферах, как полиграфия, фотограмметрия, аэрофотослужба, метеорология.

Закон запрещает несение женщиной гарнизонной или караульной службы. Но от боевых дежурств и полевых учений она не освобождена.

Перед тем, как определить длительность контракта, нужно учесть возраст женщины и должность, на которой она хочет работать. Так, срок договора на 3 года предполагает работу на простых постах:

  1. солдаты;
  2. сержанты;
  3. матросы.

Прапорщикам и офицерам необходимо отслужить 5 лет.

Женщина вправе претендовать на любую должность, представленную военным комиссариатом. Ограничений по профессии для нее не существует. Все зависит лишь от образования и профессиональных навыков. Девушка также вправе выбирать воинскую часть.

Документы для службы по контракту девушке

Кроме заявления Военный комиссариат принимает и другие обязательные документы:

  • Диплом об образовании.
  • Паспорт.
  • Справка о прописке.
  • Копия трудовой книжки (заверенная печатью).
  • Свидетельства о браке и рождении детей.
  • Фотографии необходимого образца.
  • Письменная автобиография.
  • Отзыв с места учебы или работы.
  • Другие документы о профессиональных достижениях.

Если документы предоставляются через официальный сайт, нужно убедиться в высоком разрешении фотографий. При личной подаче документов в комиссариат, надо приложить копии бумаг.

В случае положительного ответа военной комиссии, не нужно спешить с подписыванием контракта. Следует внимательно ознакомиться со всеми его пунктами, чтобы избежать неприятных последствий.

Прохождение медкомиссии

Медицинское освидетельствование – первое, что проходят для выявления годности к несению службы. Контракт будет заключен только с теми девушками, которым присвоены категории А (полная пригодность к службе) или Б (незначительные ограничения). По составу врачей медкомиссия и порядок ее прохождения мало чем отличаются от таковой для сильного пола. Единственное, женщинам необходимо пройти врача-гинеколога. Неизменный врачебный состав включает в себя:

  • окулиста;
  • ЛОРа;
  • психиатра;
  • терапевта;
  • невропатолога;
  • хирурга.

Если кандидатка на службу по контракту не согласна с решением военной комиссии, она имеет право пройти независимое медицинское обследование в частной клинике и подать рапорт или заявление в суд. Последнюю меру обычно применяют призывники, которые хотят получить отсрочку от армии или полностью уклониться от нее.

Пройти медкомиссию не так сложно, как психологическое освидетельствование, где специалист смотрит на поведение женщины, оценивает ее качества, стрессоустойчивость и реакцию.

Нормативы для девушек

Если женщина успешно прошла все комиссии, она допускается до сдачи нормативов, которые, в свою очередь, отличаются от мужских показателей. Сдают их тремя блоками:

  1. На выносливость. Беговую дистанцию в 1 километр нужно преодолеть максимум за 5 минут 30 секунд.
  2. На силу. За 60 секунд кандидатка должна выполнить упражнение «пресс». Сделать это нужно минимум 22 раза.
  3. На быстроту. Девушки сдают челночный бег 10 раз по 10 метров. Они должны уложиться в 38 секунд.

Эти нормативы действуют для дам в возрасте от 25 до 30 лет. Тем, кому нет 25, придется сделать упражнение «пресс» 26 раз, справиться с челночным бегом за 36 секунд, а длинную дистанцию преодолеть менее чем за 4 минуты 35 секунд.

Все эти нормативы утверждены Министерством Обороны РФ. Провал одного из задания является причиной для отказа заявления. Девушка лишается возможности вступить в ряды вооруженных сил РФ минимум на 1 месяц. Затем нужно пересдать нормативы, причем опять все три упражнения.

Преимущества для девушек в армии

Девушки хотят служить в армии по следующим причинам:

  • Бесплатное лечение.
  • Предоставление жилья. Возможность получения жилья после определенной выслуги.
  • Регулярная зарплата (без задержек).

  • Стабильная работа.
  • Более ранняя пенсия по выслуге лет (в 45 лет, если выслуга более 20 лет). Причем пенсионные выплаты вполне приличные.
  • Бесплатный проезд.
  • Отдых в санатории.
  • Продовольственное и вещевое обеспечение.
  • Страхование здоровья и жизни.
  • Возможность получения образования.

Закон о службе в армии дает женщине множество социальных льгот и гарантий, среди которых:

  1. Ежегодный отпуск.
  2. Отпуск на время беременности и воспитания детей до 3 лет.
  3. Отпуск в любое время при наличии 2 детей до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет.
  4. Бесплатный проезд на городском транспорте и местных поездах даже после увольнения.

Отдельного внимания заслуживает заработная плата женщин в армии. Она не отличается от денежных вознаграждений у мужчин и состоит из двух частей:

  1. Оклад. Начисляется в соответствии с занимаемой должностью и воинским званием.
  2. Надбавка. Изменяется в зависимости от выполнения рискованной работы и секретных заданий, профессионального роста, коэффициента полезного действия и т.д.

Если женщине приходится переезжать, она должна получить подъемные и служебное жилье в виде армейской гостиницы или комнаты в общежитии. Она также вправе перевезти с собой мужа и детей в жилье, которое предназначено для военнослужащих семей.

Срок службы может составлять 3, 5 или 10 лет, но контракт можно прекратить по собственному желанию в любое время. Досрочное увольнение возможно в следующих случаях:

  • переезд супруга;
  • недобросовестное исполнение своих обязанностей;
  • кадровые перестановки;
  • реорганизация в штате;
  • уход за больным родственником;
  • признание военнослужащей не годной к службе (вследствие травмы или болезни).

Служба по контракту дает девушке возможность зарабатывать наравне с сильным полом. Согласно статистике, каждый год в ВС России прибавляется на 3 тысячи женщин. Однако медицинская область все равно нуждается в солдатах слабого пола. Так, на каждые 500 мужчин, которые захотели связать свою жизнь с армией, приходится только 10 девушек.

Поэтому тем дамам, у которых есть желание и настойчивость, можно посоветовать обратиться в военкомат с документами и пройти медкомиссию. В случае положительного результата хорошие условия проживания и самые разные льготы обеспечены.



Рекомендуем почитать