Emekli maaşı 40 yıllık hizmetten sonra artar. Uzun iş deneyimi için emeklilik katkılarının hesaplanmasına ilişkin kurallar

Bu yıl emeklilik mevzuatında gerçekleştirilen reformlar karşısında, ülkenin liderliği, arkalarında zengin bir deneyime sahip olan ve iş tecrübesi kırk yılı aşan Ruslara özel önem vermeye karar verdi.

Belirli değişiklikler yapıldıktan sonra, en az 40 yıllık iş tecrübesine sahip her emekli, emeklilik ödemelerinde bir miktar artışa güvenme hakkına sahiptir. Bu sadece katsayı artışıyla değil, aynı zamanda halihazırda tahsis edilmiş emekli maaşına sabit bir eklemeyle de ifade edilecektir. Bu tür ek ödeme geleneksel olarak otomatik olarak gerçekleşir, dolayısıyla bunun için başvuran emeklilerin tahakkuk için Emeklilik Fonu ile iletişime geçmesine gerek kalmayacaktır.

40 yıldan fazla iş deneyimi için 2019 yılında emekli maaşına ek ödeme

Emeklilik sistemindeki yeniden yapılanmalar sıradan Ruslar için giderek daha belirgin hale geliyor. Ancak 2019 başlarken birçok emeklinin aklında birçok soru kaldı. Çoğunluğun kafası tamamen karışık, ek ödemenin ne için olduğunu ve nasıl hesaplanacağını bilmiyor. Herkes, bu yılın 1 Ocak'tan itibaren emeklilik yaşı sınırına ulaşan ve çalışma hayatından ayrılan vatandaşların emeklilik maaşlarının ayda bin ruble artırıldığını biliyor. Ancak buna ek olarak iş tecrübesi 40 yıldan fazla olanlara ek ikramiye verilmektedir.

Nüfusun bu kategorisi için 5 emeklilik puanı artışı planlanıyor. Böyle 1 puanın 78,5 rubleye denk geldiğini hatırlatalım. Toplam iş tecrübesi 50 yıla kadar olanlara 1063 ruble tutarında sabit ödeme sağlanıyor. Tüm bu ek ödemelerin Emeklilik Fonu ile iletişime geçilmeden Rus emeklilere tahakkuk ettirileceğini tekrarlayalım. Yalnızca emeklinin vaat edilen ek ödemeyi almamış olması ancak buna güvenebileceğinden emin olması durumunda, kayıt yerindeki Emeklilik Fonu şubesine başvurmalıdır. Emeklilik belgenizi ve toplam iş deneyiminizi gösteren çalışma kitabınızı yanınızda bulundurmalısınız.

Kırsal kesimde yaşayanlara 40 yıldan fazla hizmet karşılığında ödenecek ek ödeme

Bu ek ücret aynı zamanda kırsal kesimdeki emekliler için de geçerlidir çünkü onlar şehir sakinlerinden daha kötü değildir. Ayrıca Rus hükümeti, kırsal alanlardaki çalışmalarının her zaman en zor iş olarak görülmesi nedeniyle köylerde yaşayan emeklilerin özel ilgiyi hak ettiğini kaydetti.

Kentsel ve kırsal kesimde yaşayanlar arasındaki temel fark, deneyimin uzunluğudur. Kırsal emekliler için 30 yaşını doldurmuş olmak yeterli ve zaten ikramiye alacaklar. Ancak ayrıca emeklinin sistematik olarak kırsal alanlarda yaşaması gerekiyor. Bu durumda kendisine sabit emeklilik maaşının %25'i ödenecektir.

Rus emeklilerin çoğu, çalışma uygulamalarına SSCB'nin var olduğu günlerde başladı. Bu nedenle pek çok kişi bu yılların toplam hizmet süresinde dikkate alınıp alınmayacağıyla ilgileniyor. Rus hükümeti tüm vatandaşlarına üretimde geçirilen her yılın sayılacağına dair güvence verdi. Birliğin yararına çalışan emekliler, aşağıdaki ek ödeme türlerine güvenme hakkına sahiptir:

1991'den önce çalışılan her yıl için vatandaşlara %1'lik bir artış verilecek;
1991'den 2012'ye kadar olan dönemde çalışılan her yıl için artış yıllık %10 olacaktır.

40 yıllık hizmetten sonra hangi emekli maaşı yeniden hesaplaması gerekiyor?

Emeklilik yeniden hesaplaması, bir vatandaş için daha uygun göstergeleri belirlemek amacıyla emeklilik tasarruflarının tekrarlanan bir hesaplamasıdır. 40 yıllık iş tecrübesinden sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasının sağlanıp sağlanmadığını anlayalım.

Emeklilik aylığına ilişkin genel hükümler

Mevcut emeklilik mevzuatı, emeklilik yaşına ulaşmış vatandaşlar lehine sigorta ödemelerinin tahsisine ilişkin katı gereklilikler öngörmektedir. Belirli koşulları yerine getirdikten sonra devletten emekli maaşı - para için başvuruda bulunma hakkımız var. Bu tür yalnızca üç koşul vardır:

2019 - 10 yıl arasında asgari çalışma süresinin varlığı (2024 yılına kadar kademeli olarak 15 yıla kadar artış);
asgari IPC'nin varlığı - emeklilik puanlarının sayısı - 2019'da 16,2 puan, 2024'e kadar 30 puan;
emeklilik yaşına ulaşıyor: kadın - 60 yaşında, erkek - 65 yaşında. Ancak 2019 yılında emekliliğe ilişkin imtiyazlı hükümler bulunmaktadır.

Kanun koyucuların erken emeklilik hakkı veren geniş bir koşullar yelpazesi sunduğunu belirtmekte fayda var. Mevzuatın mevcut halinde 40 yıllık hizmet için emekli maaşının yeniden hesaplanmasına ilişkin herhangi bir koşul bulunmuyor.

Emeklilik yeniden hesaplama koşulları

Mevcut emeklilik ödemesi düzeyi, belirlenen gerekliliklere uygun olarak revize edilebilir:

Bir vatandaşın ilk kez engellilik kaydı yaptırmış olması veya mevcut engelli grubunun revize edilmesi veya başka bir gruba değiştirilmesi durumunda.
Ayrıca emeklinin 80 yaşını doldurması halinde emekli maaşı artırılabiliyor. Bu durumda emekli maaşına sabit ödeme tutarının %100'ü oranında önemli bir ek ödeme yapılması gerekir. 2019 yılında ödenek 5.344,19 RUB'a eşittir.
Bir emeklilik puanının maliyetinin yıllık endekslenmesi. 2019 yılında puanlar Ocak ayında %7,05 oranında endekslendi ve bu da 81,49 rubleden bir puanlık önemli bir artışa neden oldu. 87,24 ovuşturmaya kadar.
Çalışan emekliler için, ödemeler iş akdinin sona ermesi üzerine genel şekilde yeniden hesaplanır. Çalışma sırasında tahsis edilen emekli maaşı tutarı endekslemeye tabi değildir.

40 yıldan fazla hizmet için emekli maaşlarının özel bir yeniden hesaplanması söz konusu değildir.

Bir vatandaşın 40 yıldan fazla çalışmış olması durumunda emekli maaşı olağan şekilde yeniden hesaplanacaktır. İşten çıkarılma durumunda son işveren ilgili verileri Emekli Sandığına sunacaktır. Bilgiler analiz edilecek ve daha sonra tahsis edilen emekli maaşı öngörülen şekilde endekslenecektir. Mevzuat, 40 yıllık çalışma süresi için özel ikramiyeler ve emekli maaşlarına ek ödemeler öngörmemektedir.

40 yıllık tecrübeye özel avantajlar

Yani 40 yıllık hizmetten sonra emekli maaşı yeniden hesaplamasının yapılmadığını tespit ettik. Yeniden hesaplamanın gerekçeleri, emekli maaşı verme koşullarındaki değişiklikler (yaş, engellilik, işten çıkarılma) veya emeklilik puanlarının yıllık endekslenmesidir. Uzun süreli çalışmanın herhangi bir avantaj sağlamadığı ortaya çıktı? Hayır, bu tamamen doğru değil.

40 yıllık deneyim, “Emek Emektarı” fahri unvanını alma hakkını verir. Hükümler 5-FZ Sayılı Kanunun 7. Maddesinde yer almaktadır. Bu unvana tüm vatandaşlar başvuramaz; yalnızca aşağıdaki koşulları karşılayanlar başvurabilir:

İkinci Dünya Savaşı sırasında çalışmaya başlayan ve 35 yıllık tecrübeye sahip kişiler. - kadınlar için ve 40 - erkekler için.
Özel devlet ödülleri (siparişler, teşekkür belgeleri, nişanlar) ve 20 yıllık deneyime sahip kişiler. - kadınlar ve 25 - erkekler. Devamını oku: Emek emektarı olarak kaydolmak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

ÖNEMLİ! Emektar statüsü yalnızca federal faydalar sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bölgesel mali destek önlemleri de sağlar. Her bölge için ek ödemelerin, avantajların ve avantajların listesi ayrı ayrı belirlenir.

Bu nedenle, bir emekli, 40 yıllık iş deneyiminden sonra emekli maaşının yeniden hesaplanmasını bekleyemez, ancak "Emektar" unvanının bölgesel sosyal güvenlik kurumuna veya kayıt yerindeki çok işlevli merkeze kaydedilmesi için başvurabilir. Pasaportunuzu ve özel statü alma hakkınızı doğrulayan belgeleri yanınızda götürmeniz gerekmektedir. Bu bir çalışma kayıt defteri olabileceği gibi sözleşmeler (işçilik, memurlar, telif hakkı) ve ödüllerin sunumunu onaylayan belgeler (sertifikalar, şükran, siparişler vb.) de olabilir. Başvuru yerinde bir başvuru yazmanız gerekecektir (form MFC'de veya sosyal güvenlik yetkililerinde sağlanacaktır).

Belediye ek ücretleri

Çoğu belediye emekli maaşlarına özel katkılar sağlar. Bu ödenekler belediye çalışanlarına aittir.

Belediye ödemesi, belirli bir belediye hizmet süresine (belediye çalışanı olarak çalışmak) sahip olmak için tahsis edilir. Ayrıca büyüklüğü çalışılan yıl sayısına ve resmi maaş düzeyine göre belirlenmektedir. Ayrıca ödemelerin miktarı belediyenin mali kapasitesine bağlıdır.

Belediye eki için emekli maaşı hizmet süresini yeniden hesaplamak için ilgili başvuruyla belediye idaresine başvurmanız gerekir. Başvuruya belediye ödeneği hakkını doğrulayan belgeler eklenmelidir.

Özetleyelim

Emekli maaşlarının hizmet süresine göre nihai yeniden hesaplanması yalnızca çalışmayı bırakan çalışan emekliler için yapılır. Yani çalışan bir vatandaşın emekli maaşı ancak işten çıkarıldıktan sonra endekslenir. 40 yıllık hizmet sonrasında sigorta ödemelerinin artırılmasına ilişkin herhangi bir mevzuat düzenlemesi bulunmamaktadır. Ancak böyle bir çalışma süresinin bulunması “Emek Gazisi” unvanının alınmasını mümkün kılmaktadır.

2019'da 40 yıldan fazla hizmet için emeklilik takviyesi

40 yıllık hizmet için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması geçen yılla aynı şekilde yapılıyor. Uzun çalışma süresi için ek ödemelerin hesaplanmasına ilişkin ana değişiklikler, 28 Aralık 2013 tarihli ve 400 sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” ile onaylanmıştır. Emeklilik ödemelerinin çalışılan yıllar boyunca nasıl tahsis edildiğine ve hesaplandığına bakalım.

40 yılı aşkın hizmet için emeklilik takviyesi: temel koşullar

Erkeklere en az 35 yıl, kadınlara 30 yıl çalışma süresi için 1 puan verilir;
erkekler için 45 yıllık, kadınlar için 40 yıllık iş tecrübesi için - 5 puan;
50 yıllık deneyim için - yaklaşık 1063 ruble tutarında sabit bir ek ödeme.

Parasal açıdan bir emeklilik puanı veya katsayısı 81,49 ovmak. Katsayılar kişisel bir hesapta biriktirilir ve çalışan her vatandaşın gelirinden yapılan vergi kesintileri nedeniyle artırılır. 2019 yılında bir puanın maliyetinin 87,24 rubleye çıkması, 2020 yılına kadar ise 93 rubleye çıkması planlanıyor.

Emeklilik ödemesi hesaplanırken biriken puan sayısı bir puan değeriyle çarpılır.

Çalışan yaşlı vatandaşlar, işverenleri aracılığıyla vergi katkıları yoluyla emekli maaşlarını artırıyor. Resmi olarak çalışan emeklilere yönelik ödemeler 2015'ten bu yana endekslenmiyor ancak 2018'de hizmet süresine ilişkin ikramiyeler bir miktar arttı. Çalışan emekliler için hizmet süresine ilişkin emekli maaşına maksimum ek ödeme 3 puandı ve bu, parasal açıdan 244 rubleye eşdeğerdi.

Deneyim için ek ödeme neye bağlıdır?

Uzun süreli çalışma ikramiyesi, resmi işte geçirilen yıl sayısı dikkate alınarak hesaplanır. Toplam hizmet süresi sürekli çalışma faaliyetiyle sınırlı değildir. Hesaplama sürecinde sadece çalışma süreleri değil, geçerli sebeplerden kaynaklanan molalar da dikkate alınır:

zorunlu askerlik veya sözleşme kapsamında askerlik hizmeti süreleri;
engelli çocukların ve grup 1 engelli yetişkinlerin bakımı;
80 yaş ve üzeri yaşlıların vesayeti;
1,5 yaşın altındaki bir çocuğun bakımı için doğum izni. Çok sayıda çocuğun bulunması halinde toplam doğum izni süresinin 4,5 yıla kadar olan kısmı hizmet süresine dahildir.

Emekli maaşı hesaplanırken üniversitede öğrenim görülen süre dikkate alınmaz.

Çalışma saatleri için ikramiyenin boyutu yalnızca resmi hizmet süresine, ödüllere ve ikramiyelere değil, aynı zamanda bölgesel otoritelerin politikalarına, çalışma koşullarına, işletmenin konumuna ve sektör özelliklerine de bağlıdır. Emeklilik çağında olup çalışmaya devam eden kişilere de ek ödeme yapılmaktadır.

Hizmet süresine göre özel ve bölgesel ikramiyeler

Emek Gazisi unvanına sahip olmanız durumunda emeklilik ödemelerinde ek bir artış gerçekleştirilir. Gazi statüsü, kadınların 35 yıllık hizmetten sonra, erkeklerin ise 40 yıllık hizmetten sonra zorunlu yaşlılık takviyesi almasına olanak tanır. Kıdem tazminatı ve ödeme haklarınızı doğrulamak için sosyal güvenlik yetkililerinden uygun bir sertifika vermeniz gerekir.

Rusya Federasyonu'nun bazı kurucu kuruluşları, uzun vadeli çalışmalar için artan ikramiyeler sağlıyor. Ek ödemelerin miktarı bölgesel yaşam maliyetine ve bölgesel katsayıya bağlıdır.

Tehlikeli endüstrilerde çalışan emeklilere hizmet süresine ilişkin ek fayda sağlanmamaktadır. Ancak sosyal yardımlardan yararlanıp erken emekli olabilirler. Tehlikeli endüstrilerde çalışan işçilerin emekli maaşı, işverenlerin Emeklilik Fonuna artan katkı paylarını aktarması gerektiğinden normalden daha yüksek olmalıdır.

Askeri personel, İçişleri Bakanlığı ve FSB çalışanları da dahil olmak üzere devlet memurları, özel emeklilik ikramiyelerinden yararlanma hakkına sahiptir. Emekliler kamu hizmetinde çalışmaya devam ederse, kendilerine normun üzerinde ek ödemeler ödenir. Bunun için erkeklerde 35, kadınlarda ise 30 yıllık tecrübeye sahip olmanız gerekmektedir. Fazla mesai yapılan her yıl için emeklilik tasarrufları %1 oranında artmaktadır.

Hizmet süresi için ikramiye başvurusu için belgeler

öngörülen biçimde hizmet süresini dikkate alarak yeniden hesaplama başvurusu;
Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu veya başka bir kimlik kartı;
emekli belgesi;
eski işverenlerden, arşivlerden, merkezi sağlık merkezlerinden, tıbbi kurumlardan vb. alınan çalışma sürelerine ilişkin sertifikalar;
iş sözleşmeleri, iş yerlerinden referanslar, maaş sertifikaları, iş için ödeme alındığını teyit eden banka hesap özetleri, askerlik hizmetinden gelen emirler;
SNILS (elektronik formun onaylanmasından sonra gerekli olmayacaktır).

Emeklilik ek ödemesi, sosyal güvenlik departmanıyla iletişime geçildikten 30 gün sonra tahsis edilir ve tahakkuk ettirilir. Mesleki deneyim yılı sayısının değişmesi durumunda başvuru Emekli Sandığı aracılığıyla yapılır.

Çözüm

Modern emeklilik sisteminde 40 veya 50 yıl çalışmış olan işçilere özel bir ayrıcalık bulunmamaktadır. Kapsamlı deneyime sahip emekliler, 407'den 1063 rubleye sembolik bir artışa güvenebilirler. her ay. Çalışan emekliler, bölgesel mevzuatta aksi belirtilmedikçe, hizmet süreleri başına 244 rubleden fazla almayacaklar.

Belirli bir bölgedeki ek ödemelerin miktarına ilişkin bilgiler, sosyal güvenlik birimleri veya yerel makamlarla açıklığa kavuşturulmalıdır.

Emeklilik ödemelerinin büyüklüğünü etkileyen ana faktör iş deneyiminin uzunluğudur. Ayrıca, 40 yıllık deneyime sahip olan ve hâlihazırda emekli maaşı alan kadınlar, bir işletmede uzun süreli sürekli faaliyet için resmi olarak belirlenen emekli maaşı tutarında artış alma hakkına sahiptir. Uzun vadeli çalışma ve emeklilik fonuna düzenli katkıların yanı sıra Emek Gazisi statüsünün elde edilmesi, artışı garanti eder - bu tür kurallar Rusya Federasyonu'nda yasama düzeyinde oluşturulmuştur.

Çalışanın çalışmadığı ancak geçerli bir devamsızlık nedeninin olduğu çalışma dönemlerini tam olarak biliyorsanız, ek ödeme tutarını planlanandan önce hesaplayabilirsiniz. Çalışma faaliyetiniz 40 yıla ulaştığında, özel bir statü almanız ve ödemeleri işleme koymak için Emeklilik Fonuna bağımsız olarak başvurmanız gerekir.

Hizmet süresine göre emeklilik katkılarının yasal gerekçesi

Vatandaşların emekli maaşına ilişkin tüm hakları, Rusya Federasyonu Federal Kanunu ile düzenlenmektedir. 400 sayılı Kanun, bir vatandaşın çalışıp daha sonra kariyerine son verebileceği asgari hizmet süresinin 9 yıl olduğunu belirtmektedir.

Gelecekte bu miktarda yıllık bir artış beklense de, ödemenin kendisi küçük olacaktır ve bu nedenle, daha büyük miktarda emeklilik ödemeleri ve bunlara hizmet süresine ilişkin eklemeler için resmi olarak çalışmaya devam etmeniz gerekir.

40 yıllık tecrübeye sahip çalışana Emektar statüsü verilecek. Bu statüyü elde etme hakkı, 5 Sayılı Federal Yasanın 7. paragrafı ile düzenlenir. Mevzuat aynı zamanda emekli maaşı ve eklerinden yararlanan kişilerin karşılaması gereken şartları da belirtmektedir:

Rusya Federasyonu veya SSCB'nin madalyalarına, nişanlarına sahip olmak;
İkinci Dünya Savaşı sırasında reşit olmadan çalışmaya başlamak;
ekonomideki ayrım veya diğer başarılar;
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna maaşlarla orantılı olarak düzenli fon kesintileri.

50 yıllık deneyimden söz etmediğimiz sürece bonusun miktarı sabit değildir - ek tahakkuklar, yararlanıcının yaşadığı bölgeye bağlı olarak farklı olacaktır, ancak orada yaşayan ve geniş deneyime sahip tüm insanlar için aynı olacaktır.

PF'nin emekli maaşıyla birlikte ne kadar para tahakkuk ettireceği, başvuru sahibinin çalıştığı sektöre, yaşadığı bölgeye ve kendisine ikramiye ödenmesine bağlıdır.

40 yıllık tecrübeye sahip kadınlar için ikramiye oluşumunu etkileyen koşullar

Temel koşul en az 40 yıllık deneyimdir. Bir model oluşturuldu: Bir vatandaş ne kadar uzun süre çalışırsa, yaşlılıkta hak ettiği ikramiye de o kadar büyük olur.

Ek ödeme almak için gerekli koşullar

Daha az önemli ancak yine de ek ödeme faktörleri oluşturanlar şunlardır:

iş faaliyetlerine ilişkin haklar veya ikramiyeler;
çalışanın çalıştığı işletmenin yeri;
ödeneğin alıcısının temsilcisi olduğu sektör;
ek ödeme puanı sayısı (40 yıllık deneyime göre 5 puan verilir - emekli maaşına 81,5 ruble).

Kadınlar için 40 yıllık hizmet, düzenli emekli maaşı alıp çalışmaya devam ettiklerinde ikramiye almaya hak kazanmaları anlamına geliyor. Bu kişilere emekli maaşlarına en fazla 5 ek ödeme puanı verilir. 45 yıl çalışmış erkeklerde ise puan sayısı benzerdir.

Unvan "Emek Gazisi"

5 Sayılı Federal Kanuna göre, bu tür bir durum ancak çeşitli şartların yerine getirilmesi durumunda kaydedilebilir. Tecrübenin en az 40 yıl olması zorunluluğunun yanı sıra;

iş için SSCB veya Rusya Federasyonu'nun amblemine sahip olmak;
reşit olmadan veya İkinci Dünya Savaşı sırasında çalışmaya başlamak;
Ekonomi alanında 15 yılı hizmet, toplam 20 yılı kadınlara hizmet olmak üzere ödülleri var.

Unvan "Emek Gazisi"

50 yıl veya daha fazla mesleki deneyime sahip hem kadın hem de erkeklere yalnızca gazi statüsü vermekle kalmıyor, aynı zamanda emekli maaşlarına yönelik 1.000 ruble tutarında ek ödeme de veriliyor. Artan emekli maaşına ek olarak, bu kategorilerdeki kişiler belirli yardımlar için başvuruda bulunmaktadır.

Deneyim nasıl hesaplanır?

Ana hesaplama kriteri çalışma süreleri ve süreleridir. Her ne kadar tatiller ve işe devamsızlıklar hizmet süresine sayılamazsa da, bazı devamsızlık süreleri geçerlidir ve nihai değeri etkiler:

Zorunlu askerlik veya sözleşme yoluyla askerlik hizmeti.
Birinci gruptaki engelli kişiler ve 80 yaş üstü yaşlılar için resmi vasi olarak resmi bakım.
Toplam doğum izni süresinin (bölgeye bağlı olarak) 4,5-5 yılı geçmemesi koşuluyla, 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımı için doğum izni.
Yükseköğretim kurumlarında öğrenim görmek artık çalışma süresine dahil değildir.

Sigorta deneyimini hesaplamak için algoritma

Faydanın kendisi hesaplanırken, çalışma sırasında alınan puan miktarı, bonusun ruble cinsinden değeri ile çarpılır. Ortaya çıkan rakam prim tutarıdır, bunu kendiniz hesaplayabilirsiniz. Ancak elde edilen sonuç yalnızca yaklaşık olacaktır, doğru bilgi için Emeklilik Fonu ile iletişime geçmeniz gerekmektedir.

Emeklilik maaşı, yalnızca emektarlara tahakkuk etmesi durumunda sabitlenecektir (Rusya Federasyonu'nun tüm bölgelerinde farklı ek ödemeler vardır). Askeri emekliler ile İçişleri Bakanlığı ve FSB temsilcileri de özel emeklilik başvurusunda bulunabilir.

Ek ücret miktarı

Ödeme tutarını yerel şehir yönetiminizden kontrol etmeniz gerekir. 2020 için belirlenen ruble cinsinden ödeneklerin ortalama değerleri şöyledir:

Moskova – 495;
Krasnodar bölgesi – 487;
Krasnoyarsk ve bölgesi – 421;
St. Petersburg – 800 veya daha fazla;
Tataristan Cumhuriyeti – 448.

Halihazırda emekli maaşı alan kişiler için yeniden hesaplama nasıl yapılıyor?

Bonus otomatik olarak verilmemektedir ve bunu devlet kurumlarından kendiniz almanız gerekmektedir. Emeklilik Fonu ve sosyal güvenlik hizmetleri, emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasından ve Rusya Federasyonu'ndaki hizmet süresinin onaylanmasından sorumludur.

Nereden iletişime geçilir?

Emeklilik Fonu'nun ödemeleri yeniden hesaplayabilmesi için, emekli aylığı alan kişinin öncelikle ikamet ettiği şehirdeki sosyal hizmetle iletişime geçmesi gerekir. Bu kurum 40 yıllık hizmet belgesi veriyor ve kişiye gazi statüsü veriliyor. Çalışma kitabınızı ve pasaportunuzu yanınızda götürmeniz gerekmektedir. Alınan belgeyle birlikte, bir başvuru ve bir belge paketi ile Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na başvurmanız gerekir.\

Emeklilik yeniden hesaplaması için örnek başvuru

Gerekli belge paketi

Emekli Sandığı'na yapılan başvuru, kişisel dosyanın incelenmesi ve hizmet süresi için ödenmesi gereken başka bir tutarın tahakkuk ettirilmesi talebini belirtir. Başvurunuza kimliğinizin yanı sıra aşağıdaki belgelerin de eklenmesi gerekmektedir:

Emeklilik belgesi ve sigorta numarası.
İstihdam geçmişi. Kaybolması, hasar görmesi veya ikramiyenin hesaplanması için gerekli menfaatleri içermemesi durumunda iş yerinden veya iş sözleşmesinden alınan belgeler verilir. Bir kişinin çalışma faaliyetinin süresini doğrulayan herhangi bir belge uygun olacaktır.
Başvuru sahibinin maaş aldığını gösteren banka dekontu.
Siparişten alıntı (yalnızca askeri personel için gereklidir).
Varsa devlet ödülleri: nişanlar, emirler, madalyalar.
Daha önce sosyal güvenlik yetkililerinden alınmış bir sertifika.

Tüm belgelerin zamanında teslim edilmesi halinde ikramiye, emekli maaşıyla birlikte önümüzdeki ay tahakkuk ettirilecektir.

Tutar sabit değildir ve Rusya Federasyonu'nun belirli bir bölgesinde yerleşik yaşam maliyeti de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlıdır. Uzak Kuzey sakinleri için sigorta kapsamı maksimuma çıkarıldı - mevcut ödemelerin bir buçuk katı.

40 yıllık hizmet karşılığında ne gibi ek faydalar sağlanıyor?

40 yılı aşkın süredir çalışanlara Emek Gazisi unvanı veriliyor. Federal ve bölgesel mevzuat bu kategorideki vatandaşlara çeşitli faydalar sağlamaktadır. Rusya Federasyonu'nun farklı bölgelerinde değişiklik gösterse de çoğu durumda bireyler aşağıdaki haklara sahiptir:

faturalarda indirim – %50;
uygun olan herhangi bir zamanda ücretli izin (emekli resmi olarak çalışıyorsa);
diş hekimliğinde tıbbi bakım - tamamen ücretsiz diş protezleri;
kamu sağlık kurumlarında ücretsiz tıbbi bakım sağlanması;
Kamuya açık şehir içi ve demiryolu taşımacılığının kullanımında %100 indirim.

Bazı bölgelerde bu liste genişletildi. Örneğin St. Petersburg'da emeklilere temel emekli maaşına ek olarak 874 ruble veriliyor.

Bu, yerel bütçeden emeklilik ödemelerine yapılan bir ektir. Emekli maaşını artırmak için, aylık geliri Rusya'nın belirli bir bölgesinde belirlenen geçim seviyesini aşmayan kişiler için bölgesel sosyal koruma departmanıyla iletişime geçmek gerekir. Bu miktar aynı zamanda bölgesel bütçeden de karşılanacak. Kalmıkya'da ek ödemeler daha düşüktür: Cumhuriyetçi bir kuruluşta kadınlar ve erkekler için sırasıyla 10 ve 12 yıl çalışırken, ayda 590 rubleden fazla alamazsınız.

SSS

Halen çalışan emeklilere 40 yıllık hizmet karşılığında ikramiye verilecek mi?

Çalışmaya devam eden çalışanlar ikramiye alma hakkına sahiptir, ancak bunun miktarı işletmenin bulunduğu bölgeye ve iş faaliyeti için ödüllerin bulunup bulunmadığına bağlı olarak bireysel olacaktır.

Emekli maaşına ek ödeme çalışma süresine göre yapılacaktır. Aşırı hizmet süresi size yalnızca ödemelerde artış hakkı vermekle kalmaz, aynı zamanda aldığınız paradan tasarruf etmenizi sağlayan sosyal yardımlardan da yararlanma hakkı verir.

Çalışma çağındaki nüfus, gelecekte emekli olma ve hak ettikleri bir emeklilik sırasında gelir elde etme olasılıklarının ne kadar yüksek olduğunu defalarca düşünmüştür. Son zamanlarda hükümet bu alanda reformlar yürütüyor, bazı değişiklikler yapılıyor ve potansiyel emeklilere yönelik şartlar daha katı hale geliyor. Sovyetler Birliği zamanlarında gözlemlenen bu tür “eşitleme” artık gerçekleşmeyecek.

Artık bu ödemeleri alma hakkına ve fırsatına sahip olabilmek için belirli şartları yerine getirmeniz ve kazanmanız gerekiyor. Emekliler için alınan emekli maaşının miktarı değişebilir; buna bir vatandaşın hayatındaki önemli dönüşümler de eşlik etmelidir. Emeklilik yeniden hesaplamasının ne olduğunu, nasıl yapılabileceğini ve bunun için neyin gerekli olduğunu biraz daha ele alalım.

Ne olduğunu?

Bu kavramın tam tanımına bakacak olursak, emekli maaşı tutarındaki değişiklik olarak nitelendirilebilir, bunun yetkili makamlar yani PF tarafından yapılması gerekmektedir. Yeniden hesaplama yapılabilmesi için emeklinin gerekçesi ve başvurusunun bulunması, Destekleyici belgeler sağlamanız gerekecektir.

Yeniden hesaplamanın temeli, emeklinin çalışmaya devam etmesi ve buna göre işverenin kendisine sigorta primi ödemesi vb. olabilir. Buna göre tutar değişir, hizmet süresi değişir ve sabit ödeme oranı artar.

Bir kişinin engelli olması veya ödeme tutarını etkileyen başka önemli değişikliklerin olması durumunda yeniden hesaplama yapılabilir.

Nasıl oluyor?

Yeniden hesaplama Emeklilik Fonu temsilcileri tarafından yapılır. ancak bunun için emeklinin kendisinin ilgili bir başvuruda bulunması gerekir. Bu süreci ödemeyi alan kişi başlatmalı, bunun için de sözlerini teyit eden belgeleri sunmaya özen göstermesi gerekecektir. Buna göre yeniden hesaplama yapılacaktır.

Emeklilerin, başına gelen herhangi bir değişikliğin, örneğin işe gitmesi, çalışmaya devam etmeye karar vermesi veya tam tersi, çalışmayı bırakıp hak ettiği dinlenmeye karar vermesi gibi tüm bu gerçeklerin anlaşılması önemlidir. Başvuru sırasında size bildireceğiniz belirli bir süre içerisinde Emekli Sandığına bildirilir.

Yalnızca emekli değil, Hükümet de yeniden hesaplamayı başlatabilir.

Çarpıcı bir örnek, her yıl 1 Ağustos'tan önce yapılan yeniden hesaplamadır. Bu, çalışmaya devam eden emekliler için de geçerli; böyle bir yeniden hesaplama onlar için olumlu bir şey çünkü sonuç emeklilik ödemelerinde artış oluyor.

Emir

Emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasına ilişkin prosedür, 28 Aralık 2013 tarihli ve 400 sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanunda açıklanmaktadır.. Yeniden hesaplamanın yapıldığı esasa ve yönteme bağlıdır. Burada iki seçenek var; emeklinin başvurusuyla veya otomatik olarak.

İkinci yöntem, Hükümetin inisiyatifiyle gerçekleştirildiğinden emeklilik ödemesi alan kişinin müdahalesini gerektirmez; bu tür yeniden hesaplamalar çalışan emeklilere uygulanır. Öyleyse, yeniden hesaplama yöntemine bağlı olarak sırayı ele alalım.

Ödeme tutarını değiştirecek hesaplamaların yapılması için ön koşul olan bir değişiklik varsa, o zaman şöyle görünecektir:

Başvuru sahibi gerekli belgeleri toplar.
Bir beyan yazar.
Belgeleri incelenmek üzere Emeklilik Fonuna gönderir.
Karar, tüm belgelerin teslim edildiği tarihten veya sonuncusunun teslim edildiği tarihten itibaren beş iş günü içinde verilir.
Tahakkuk, başvuru tarihini takip eden ay içerisinde alınacaktır.

27 Temmuz 2010 tarih ve 210 sayılı Federal Kanun'da açıklanan kural uyarınca Emeklilik Fonu, vatandaşlardan yalnızca tek bir bilgi veritabanı aracılığıyla elde edemedikleri belgeleri talep edebilir.

Otomatik yeniden hesaplamadan bahsedersek vatandaştan hiçbir şey istenmez. 1 Ağustos'ta emekli maaşı tutarı yeniden hesaplanıyor.

Örnek

Yeniden hesaplama yöntemini daha iyi anlamak için açıklayıcı bir örnek ele alalım.

Inna Valerievna emekli oldu ancak önceki iş yerinde çalışmaya devam ediyor. Tüm çalışan emekliler gibi onun da 1 Ağustos'ta emekli maaşının otomatik olarak yeniden hesaplanmasına hakkı var. Bunu yapmak için geçen yılki ortalama aylık maaşının seviyesini bilmeniz gerekir. 16.500 ruble olarak gerçekleşti.

Şu anda maaşı 23.000 ruble seviyesinde. İşveren, çalışanlarına maaşın %22'si oranında katkı payı öder. Bir vatandaş yalnızca sigorta emekliliği alır, yani% 16'sı buna gider.

Bir emeklinin yıllık maaşını hesaplayalım: 16.500 * 12 = 198.000 ruble.

Emeklilik katkı payı miktarı şuna eşit olacaktır: 198.000 * 0,16 = 31.680 ruble.

Emeklilik Fonu'na başvurmam gerekiyor mu?

Hizmet süresi kadınlarda 40, erkeklerde 45 yıl ise 5 katsayı tutarında ek ödeme alma hakkına sahiptirler.(40 yıllık hizmet için emeklilik eki hakkında her şey açıklanmaktadır). Bu başarıldıktan sonra, emekli maaşının yeniden hesaplanması için Emeklilik Fonu'na başvurmanıza gerek yoktur çünkü bu işlem otomatik olarak yapılacaktır.

Çalışan bir emeklinin toplam yaşının kadın ve erkekler için sırasıyla 45 yaşını doldurduğu andan sonra gerekli ek ödemenin yapılması gerekmektedir. Bundan sonra böyle bir yeniden hesaplamanın bir sonraki nedeni 50 yıllık hizmet olabilir. Bu gösterge ile 2017 yılı için 1.063 ruble ek ödeme yapılması gerekmektedir.

Prosedürün açıklaması ve belge listesi

40 yıllık tecrübe için ek ödemeden bahsedecek olursak, emeklilik ödemelerinin tahsisinde bu prosedür tamamen Emeklilik Fonu tarafından yürütülmektedir. 50 yıllık deneyime gelince, bir vatandaşın gerekli belge paketi ve başvuru ile bağımsız olarak nüfusun sosyal koruma departmanına başvurması gerekir.

Başvurulacak belgelerin listesi aşağıdaki gibidir::

Pasaport.
Emeklinin kimliği.
Emeklilik sigortası belgesi.
İstihdam geçmişi.
Banka hesabı.

Sosyal Güvenlik Kurumu size daha detaylı bilgi sağlayabilir. bazı ek destekleyici belgeler isteyebilirler.

Çözüm

Bir kişi emekli olma hakkını aldıktan sonra çalışmaya devam ederse, ek yıllar boyunca ek emeklilik puanı veya nakit ödeme şeklinde ek ödeme alma hakkına sahip olacaktır.

Bu fonları alabilmek için nüfusun sosyal koruma departmanına başvurmanız, belge ve başvuruda bulunmanız gerekmektedir.

Rusya Federasyonu'nda emeklilik yaşını dolduran kişiler çalıştıkları yerden ayrılıp çalışmaya devam etmekte tereddüt etmiyorlar. Bunun nedeni, emeklilik ödemelerinin boyutunun onlara rahat bir yaşam sağlayamamasıdır.

Bugün pek çok yaşlı insan şu soruyla ilgileniyor: Emekli maaşları değişecek mi? Ancak bugün her vatandaşın 40 yıllık hizmetin ardından emekli maaşına ek ödeme alma hakkı vardır. Ve bu çok büyük bir miktar olmasa da yine de yaşam kalitesini artırabilir. Her şey 400 sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” genel Federal Kanuna uygun olarak gerçekleşir.

İşgücü çıktısının etkisi

Emeklilik hesaplamasında çalışma süresi önemli rol oynuyor. Uzun ömür. Ancak tek kriter bu değil.

Sosyal yardımların miktarı, işverenin her ay Emekli Sandığına aktardığı katkı paylarından etkilenir. Büyüklüğü bireyin maaşına bağlıdır. Özel girişimci olarak kayıtlı vatandaşlar bağımsız olarak katkıda bulunurlar.

Emeklilik tutarı, birikmiş emeklilik puanlarının değeri kadar artırılır. Hesaplama sırasında 400 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükümlerine göre hareket edilir.

Çalışma süresine nasıl bağlıdır?

Rusya Federasyonu vatandaşları için emekli maaşı iki bölümden oluşuyor:

birikmiş;
sigorta.

Sigortayı hesaplamak için 1 emeklilik puanının maliyetini, emeklilerin tüm çalışma hayatları boyunca kazandıkları toplam puanla çarpmanız gerekir.

Kümülatif kısım sabit bir miktardır (beyanda olmayan bir hesaplama algoritmasına sahiptir, 400 sayılı Federal Kanunun 8. Maddesinde yansıtılmıştır ve 4805 ruble tutarındadır) artı tahakkuk eden puanların bir puan maliyetiyle çarpımıdır.

Puanlar, çalışma faaliyetleri sırasında kendilerinden Emekli Sandığına yıllık olarak aldıkları katkıların tutarı dikkate alınarak tahakkuk ettirilir. Hizmet süresine ilişkin ek ödemenin büyüklüğü, işin sektörü, ikamet bölgesi ve ikramiyenin varlığı gibi kriterlerden etkilenir.

Emekli maaşının büyüklüğü 45, 50 yıllık hizmet süresine nasıl bağlıdır? Uzun süreli çalışma faaliyeti için ekstra puan alabilirsiniz:

Şu ana kadar 1 puan = 78,58 ruble. Enflasyon oranına bağlı olarak bu miktar artacak.

Ayrıca, 50 yıllık tecrübeye sahip vatandaşlar emekli maaşlarına ek ödeme alma hakkına sahiptir. Bugün 1063 ruble. PF, bir kişinin veya kadının içinde bulunduğu zamanı iş deneyimi olarak değerlendirmez.

Emekli olmak için ne kadar çalışmanız gerekiyor?

Emekli olabilmek için en az 5 yıllık tecrübeye sahip olmanız gerekmektedir. Ancak 2030 yılında bu rakam 15 yıla ulaşacak. Yaşa gelince, bir kadın 55 yaşında, bir erkek ise 65 yaşında emekli maaşına başvurabiliyor.

Kırk yıllık hizmet emekli olana ne kazandırır?

Onlara İkramiye kararı verildiği sırada emekli maaşı alan vatandaşların yeniden hesaplanması gerekiyor. Ancak emeklilik ödemelerinin boyutunu etkileyen başka bir faktörün olması şartıyla.

Dikkat! Bonusa, yaşı 80 yaşını doldurmuş bir emekli başvurabilir. Bu durumda yeniden sayım doğrudan 80 yaşını doldurduğunuz günden itibaren yapılabilir.

Kişi engelli grubunun değişmesi durumunda artış başvurusunda bulunabilir. Bu tür yeniden hesaplama, PF çalışanları tarafından, engellilik grubundaki değişiklikleri onaylayan belgelerin sunulduğu günden itibaren gerçekleştirilir.

Emekli aylığının azaltılması yönünde yeniden hesaplamayı gerektiren koşullarda değişiklik olmuşsa, bunlar da yeniden hesaplama ayını takip eden aydan itibaren yürürlüğe girecektir. 40 yıllık iş tecrübesine sahip 3. gruptaki engelli kişilere sosyal yardımlar sağlanmakta, ancak çifte ikramiye alınmamaktadır. Sadece 1. engelli grubu olan vatandaşlar başvuru yapma hakkına sahiptir.

Öyleyse ne zaman Emeklilik yeniden hesaplaması bu şekilde yapılır:

Kuzeyde 15 yıllık (- 20, – 25 yıl) tecrübe ile sabit kısma %50 otomatik olarak eklenir.
Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerde en az 20 yıl çalışmanız gerekmektedir.

40 yıl çalıştıktan sonra ödeme miktarı ne olacak?

Daha önce de belirttiğimiz gibi 40 yıllık tecrübeyle vatandaşlar sosyal yardım miktarını 5 puan artırıyor. Emeklilik ödemeleri, gerçek kazançlar ve toplam hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanır.

Referans!, özel bir kategoriye girer, çünkü çalışanın emek faaliyetiyle meşgul olduğu bir sürenin yokluğunda emek emekli maaşının hesaplanması imkansızdır.

Çalışan emeklilere yapılan ödeme miktarı

Hak ettiği emeklilikten sonra bile çalışmaya devam eden emekliler bile sosyal ödemeleri yeniden hesaplayabilir. Gerçek şu ki, işverenleri Emekli Sandığına katkı sağlamaya devam ediyor.

40 yıllık hizmet sonrasındaki artış, çalışan emeklinin kazancı dikkate alınarak hesaplanır. ve sigorta primlerinin miktarı. Artışın büyüklüğü emeklinin yaşından da etkileniyor. Yeniden hesaplamalar sırasında puanlar verilecek ve bu puanlar daha sonra nakit eşdeğerine dönüştürülecek. Ortalama olarak emekli maaşındaki artış 222 ruble.

Artışları atama ve işleme prosedürü

30-40 yılı aşkın iş tecrübesine ilişkin emeklilik ödemelerinin yeniden hesaplanması, vatandaş emekli olduğunda otomatik olarak gerçekleştirilir.

Sigorta tahakkuklarını ayarlama olasılığı bir dizi yasa ile belirlenir:

Her ay iş deneyimi ikramiyesi almak için, Bir emekli aşağıdaki belge paketini sunarak Emeklilik Fonu ile iletişime geçmelidir.:

pasaport;
emeklinin kimliği;
devlet emeklilik sigortasına ilişkin belge;
çalışma kitabı.

Başvuru sahibi, başvuruyu yazdıktan sonraki ay ödeme alacaktır.

Dikkat! Bir vatandaşın ödemelerin banka hesabına aktarılmasını istemesi durumunda kişisel bir hesap vermesi gerekecek.

Ödeme gerekçesi uzun zaman önce ortaya çıktığında ve emekli, Emekli Sandığı'na başvuruda geç kaldığında, yalnızca başvurudan önceki son altı ay için ödemeye güvenebilecektir.

İyi bir sosyal yardım alabilmek için her vatandaşın hayatı boyunca buna hazırlanması gerekir. Bunun için resmi olarak çalışıp kıdem kazanması gerekiyor. Hizmet süresi ne kadar uzun olursa, emeklilik ödemelerinin miktarı da o kadar yüksek olur. ve bir emeklinin yaşam kalitesi.