Çalışan emeklilerin emekli maaşı ne kadar artırılacak? Rusya Federasyonu'nda çalışan emekliler için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması ve emekli maaşı türleri
16/04/2017
400-FZ sayılı yeni Kanuna göre her yıl Ağustos ayında çalışan emekliler için Emekli Sandığı tarafından bir artış yapılmaktadır. Sadece ödeneğin adı değil, aynı zamanda temel hesaplama kuralları da değişti.
Halihazırda çalışan emeklilerin ağustos ayında emekli maaşı tutarlarındaki artışa yeniden hesaplama deniyor. Başvuru yapılmadan gerçekleştirilir. Sonuç olarak, yıl sonunda biriken puan miktarı ve aylık ödeme miktarı artar.
Dolayısıyla böyle bir artışa endeksleme demek yanlış olur. yapılmaz ancak Ağustos ayında iş için yeniden hesaplama yapılır. Ağustos ayındaki artışın ne kadar olacağını ve hak sahibi olup olmadığınızı bu yazıdan öğrenebilirsiniz.
1 Ağustos'tan itibaren hangi emekli maaşları artacak?
Ek ödemelerin hesaplanması yalnızca sigorta emeklilikleri için yapılır. Bunun nedeni artışın sadece sigorta primlerinden kaynaklanmasıdır. Diğer tüm ödemeler aynı kalır. Ağustos ayından itibaren sabit ödemede herhangi bir artış olmayacağını da vurgulamak gerekiyor. da aynı kalacak.
Yaşlılık ve maluliyet sigortası aylığı alan çalışan emekliler, “beyaz” maaş almaları halinde artış hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ödeme alıcıları da yeniden hesaplama hakkına sahiptir, ancak yalnızca bir kez - ödemelerin tahsis edildiği yılı takip eden yılın 1 Ağustos'undan itibaren.
Çalışan emekliler için ağustos ayında emekli maaşı yeniden hesaplaması nedir?
Öncelikle, herhangi bir sigorta emekliliği tutarının (bireysel katsayı) esas alınarak hesaplandığını hatırlamanız gerekir. Ve onun atanmasından sonra bile sayıları kesin değil. Çalışan bir emekli için sayıları artırılabilir.
2015 yılından bu yana maaşlarımızdan gelen sigorta primlerinin tamamı puanlara aktarılarak bireysel bazda dikkate alınmaktadır.
Birçoğu emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Bu durumda maaşlarından sigorta primleri Emekli Sandığına gitmeye devam eder. Bunlar sözde noktalara dönüştürülür. Bunları emekli maaşınızın bir parçası olarak geri almak için herhangi bir başvuru yazmanıza gerek yoktur. Bu amaçla, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, çalışmaya devam eden emekliler için her yıl Ağustos ayında birikmiş puanların beyan edilmeyen iadesini gerçekleştirecektir.
Emekliler için Ağustos ayında yeniden hesaplama (Kanun 3, 1, 18'inci madde “”), emekli maaşı bağlandıktan sonra hesaplanmayan katsayılar esas alınarak hesaplanır.
- Örneğin, çalışan emekliler için Ağustos 2019'da yeniden hesaplama, 1 Ocak 2018 - 31 Aralık 2018 arasındaki çalışma dönemi için hesaplanmayan puanlardan hesaplanacaktır. Belirtilen dönemde resmi olarak çalışmışsa, kendisi için bir artış belirlenecektir. 1 Ağustos.
Ağustos ayında yeniden hesaplama kısıtlamaları
Çalışan emeklilerin maaşları ve dolayısıyla atandıktan sonra dikkate alınmayan sigorta primleri farklıdır. Bu nedenle Ağustos ayındaki bonus kişiye özel olacaktır.
Ancak 400-FZ sayılı Kanun'un 18. maddesinin dördüncü bölümünde getirilen önemli kısıtlamalar bulunmaktadır:
1. Fonlu ödemesi olmayan "sessiz" emekliler için Ağustos ayındaki bu artış maksimum 3 puanla sınırlıdır.
2. Devlet dışı emeklilik fonları (NPF) ve yönetim şirketlerinde tasarruf yaratanlar için Ağustos ayındaki maksimum artış 1.875 puan ile sınırlıdır.
2014'ten bu yana tüm sigorta primlerimiz, NPF veya Yönetim Şirketi seçimine bakılmaksızın sigorta ödemelerinin oluşumuna aktarıldığı için, Ağustos 2019'daki yeniden hesaplamada maksimum limit herkes için üç puan olacaktır.
Çalışan emeklilere ağustos ayında zam nasıl hesaplanıyor?
Örnekler kullanarak Ağustos ayındaki yeniden hesaplamaya bakalım. 1 Ağustos 2019'dan itibaren artışı hesaplamak için aşağıdaki verileri bilmemiz gerekiyor:
1. 01/01/2018-12/31/2018 tarihleri arasındaki çalışma dönemine ait hesaplanmamış sigorta primlerinin tutarı;
2. 2018 yılında standart sigorta primi tutarı (Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ile onaylanan 163.360,00 ruble'ye eşittir).
Örnek 1. Ağustos 2019'da küçük bir maaşla çalışan bir emekli için yeniden hesaplama:
- Olga Sergeevna'ya 2012 yılında yaşlılık sigortası maaşı verildi, ancak 2018'de pasta şefi olarak çalıştı. Maaşı ayda 16.000 ruble idi.
Aşama 1. 2018 yılı sigorta primlerinin yıllık tutarını hesaplayalım;
A) Toplam yıllık maaş 192.000 ruble (6.000 ruble * 12 ay)
B) Yıla ait sigorta primi tutarı 30.720 ruble (192.000 ruble * %16)
Adım 2. Yıllık sigorta prim tutarını puana çevirelim; Onaylanan formülü kullanalım ve 2017 yılında Olga Sergeevna için birikmiş katsayıların sayısı 1,88'e eşit olacaktır (30720/163360*10)
Aşama 3. Rublelerdeki artışı öğrenin;
Olga Sergeevna'nın Ocak 2019'da işinden ayrılması nedeniyle, hesaplanan katsayıların çalışmayan bir emekli için emeklilik puanının mevcut değeriyle çarpılması gerekiyor. Sonuç olarak, 1 Ağustos 2019'dan itibaren 164 ruble 01 kopek (1,88 * 87 ruble 24 kopek) tutarında bir artış alacağız.
Örnek 2. Ağustos 2019'da büyük maaşlı çalışan bir emekli için yeniden hesaplama:
- Anna Borisovna'ya 2014 yılında yaşlılık sigortası emekli maaşı verildi, ancak bugüne kadar üretim müdürü olarak çalışmaya devam ediyor. 2018 yılında maaşı ayda 32.000 ruble idi.
Aşama 1. Yıla ait sigorta primlerinin yıllık tutarını hesaplayacağız;
A) Toplam yıllık maaş 384.000 ruble (32.000 ruble * 12 ay)
B) Yıla ait sigorta primi tutarı 61.440 ruble (384.000 ruble * %16)
Adım 2. Yıllık sigorta prim tutarını emeklilik katsayılarına çevirelim;
Onaylanan formülü kullanalım ve Anna Borisovna için biriken puan sayısı 3,761 (61440/163360*10) olacaktır.
Aşama 3. Rublelerdeki artışı öğrenin;
Maksimum artışın 3 puanla sınırlı olması nedeniyle Anna Borisovna'nın Ağustos 2019'dan yeniden hesaplanmasında hesaplanan 3.761 puan yerine yalnızca 3 katsayı dikkate alınacak.
Ve bugüne kadar sürekli çalıştığı için artan ödeme miktarı 214 ruble 23 kopek (3 * 71 ruble 41 kopek) olacak.
Yukarıdaki örneklerden, çalışan emekliler için Ağustos ayı yeniden hesaplaması sonucunda nihai artış tutarının sadece kazanılan puanlara değil, aynı zamanda
Veya başka gerekçelerle.
Rusya'da emeklilerin sayısı her yıl artıyor. Zaten olduğu gibi 2019 içinülkenin toplam nüfusunun neredeyse %30'unu oluşturuyorlar, yani. 43 milyondan fazla insan. Emeklilik sistemindeki boşluklar, emeklilerin makul bir yaşlılık yaşamasına izin vermeyen sorunlara yol açmaktadır.
Emeklilik ödemelerinde olası bir krizi aşmak için reformlar yapılıyor ve geliştiriliyor yeni emeklilik programları. Son reform emeklilikte çalışmaya devam eden emeklileri atlamadı.
Emeklilikte çalışmak karlı mıdır?
Yaşam durumuna bağlı olarak, ulaşmış bir kişi seçme hakkına sahiptir - kendisine emekli maaşı verme ve hak ettiği bir dinlenme için emekli olma veya çalışmaya devam etme ve randevusunu erteleme veya çalışmaya devam etme emeklilikten sonra.
Bazı vatandaşlar emekli maaşını aldıktan sonra çeşitli nedenlerle kariyerlerine devam etmektedir. Bunun kendine ait avantajlar ve dezavantajlar.
- Emekli çalışırken gelirini artırır. Kendisine sigorta primlerinin ödenmiş olması şartıyla, bu durum yıllık emekli maaşının yeniden hesaplanmasında dikkate alınacak ve emekli maaşındaki artışı etkileyecektir.
- Ancak 2016 yılından bu yana çalışanların emekli maaşları indekslenmemiş. Emeklinin çalışmayı durdurmasına kadar endeksli kısmın ödemeleri durdurulur. Emeklinin istifa etmesinden sonra emekli maaşı, çalıştığı süre boyunca kaçırdığı ve almadığı tüm endeksler dikkate alınarak yeniden hesaplanacaktır.
İş deneyimi nasıl dikkate alınır?
İş deneyimi muhasebesi (çalışan nüfusun ve emeklilerin) kullanılarak gerçekleştirilir. kişiselleştirilmiş muhasebe vatandaşların emeklilik hakları. Sistemde (OPS) kayıtlı ve (SNILS) sahibi olan tüm kişiler için Rusya Emeklilik Fonu tarafından korunur.
İşverenlerden alınan verilere dayanarak kişisel hesapta aşağıdaki bilgiler oluşturulur:
- yerler ve çalışma koşulları hakkında;
- sigorta süresine dahil olan çalışma süreleri ve diğer faaliyetler hakkında;
- aktarılan sigorta primleri hakkında;
- sigorta süresinin süresi hakkında;
- Emeklilik puanlarının sayısı hakkında.
Yukarıda verilen tüm bilgiler Emekli Sandığı yetkilileri tarafından (hak doğduğunda ödemenin tahsis edilmesi) ve yeniden hesaplama amacıyla kullanılır.
Sigorta süresi işin yanı sıra şunları da içerir: diğer dönemlerÇalışanın hayatı, çocuk 1,5 yaşına gelene kadar ebeveyn izni, süreler, askerlik gibi.
Vatandaşın çalışma dönemleri ve diğer faaliyetlerinden önce ve (veya) sonra gelip gelmediği dikkate alınır.
Sigorta emekliliği miktarının hesaplanması
Bir vatandaşın emekli maaşı miktarı ay sayısına bölünür beklenen ödeme süresi Süresi kanunla yıllık olarak belirlenen emekli maaşı (2019'da 252 ay).
Emekli maaşının büyüklüğü ayrıca atanması için başvuru zamanına da bağlıdır. Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra emeklilik yardımlarının geç kaydedilmesi ödeme miktarını artırır.
Emeklilik yeniden hesaplama formülü
Yıllık 1 Ağustos emekli maaşları yeniden hesaplanır - sigorta ve finanse edilir (eğer oluşturulmuşsa). Yeni kurallara göre, çalışmaya devam eden emeklilerin yeniden hesaplama için emeklilik fonuna başvurmalarına gerek yok; bu artık yapıldı otomatik olarak işverenlerin raporlarına dayanmaktadır.
Bu durumda, bir önceki yılda vatandaşın bireysel kişisel hesabına alınan fonlar, eğer varsa dikkate alınır. Emeklilik tahsis edilirken dikkate alınmadı veya önceki yeniden hesaplamada:
- bireysel girişimci, noter, avukat vb. ise işveren veya emeklinin kendisi tarafından devredilen sigorta primleri;
- emeklilik tasarruflarına yatırım yapmanın sonuçları;
- finanse edilen bir emekli aylığının oluşumuna ve bunların yatırım sonuçlarına ek katkılar.
Sigorta emekliliğinin yeniden hesaplanması
Sigorta emekliliği tutarındaki artış, bir önceki yılda yapılan sigorta primlerinden kazanılan emeklilik puanlarının miktarına bağlı olarak meydana gelir. dikkate alınmadı emeklilik tahakkukları ve yeniden hesaplamalarında önceden(Yasanın 18. maddesi “Sigorta emeklilikleri hakkında”).
Emeklilik ödemesinin tutarını, artışı dikkate alarak hesaplamak için formül kullanılır:
SP = SP st + IPK x SIPC,
- Ortak girişim- yeniden hesaplama dikkate alınarak emeklilik ödemesi;
- SP st- cari yılın 31 Temmuz tarihi itibarıyla yeniden hesaplamadan önceki emekli maaşı;
- IPC- cari yılın 1 Ocak'ından itibaren kazanılan puanların sayısı;
- SIPC- yeniden hesaplamanın yapıldığı gün itibariyle puanın maliyeti (2019'da 87,24 ruble).
En yüksek miktar Yıllık emeklilik hesaplamasında dikkate alınan bireysel puanlar yasal olarak sınırlıdır.
Sigorta katkıları yoluyla finanse edilen bir emekli aylığının oluşumuna bağlı olarak, maksimum IPC sayısı şuna eşittir:
- 3,0 - ilgili yılda fonlu bir emekli maaşı almayan kişiler için.
- 1,875 - Sigorta primi gönderilen kişiler için.
Bir vatandaşın emekli maaşına hak kazandığında kayıt için son tarihi ertelemesi durumunda emekli maaşının miktarı da artar. Kanun tanıtıldı artan katsayılar Başvuru süresine bağlı olarak emekli maaşının büyüklüğünü etkileyen:
- Sigorta emekliliği katsayısını artırın.
Yaşlılığa göre Erken 1 1,07 1,046 2 1,15 1,1 3 1,24 1,16 4 1,34 1,22 5 1,45 1,29 6 1,59 1,37 7 1,74 1,45 8 1,9 1,52 9 2,09 1,6 10 2,32 1,68 - Sabit ödeme katsayısını artırın.
Tam yıllık ödemesiz dönem Yaşlılığa göre Erken 1 1,056 1,036 2 1,12 1,07 3 1,19 1,12 4 1,27 1,16 5 1,36 1,21 6 1,46 1,26 7 1,58 1,32 8 1,73 1,38 9 1,9 1,45 10 2,11 1,53
Finanse edilen emekli maaşının ayarlanması
Sigortalının emeklilik tasarrufları aşağıdaki şartlara tabidir: yıllık ayarlama dolayı:
- işverenden sigorta transferlerinin tutarları;
- finanse edilen emekli maaşına yapılan ek katkılar;
- Emeklilik tasarruflarına yatırım yapmanın sonuçları.
2019 yılı için Hükümet tarafından moratoryum uzatıldı sigorta katkıları yoluyla finanse edilen bir emekli aylığının oluşturulması için.
Moratoryum sırasında bir vatandaş emeklilik tasarrufu oluşturmaya devam edebilir, ancak yalnızca gönüllü transferler yoluyla.
Finanse edilen emekli maaşı ayarlamasının hesaplanmasında, emekli maaşı tahsis edilirken veya önceki yeniden hesaplamada dikkate alınmayan fonlar dikkate alınır. Hesaplama aşağıdaki formüle göre yapılır:
NP = PN k/T,
- NP- finanse edilen ödemenin ayarlama tutarı;
- Pzt ila- cari yılın 1 Temmuz tarihi itibarıyla vatandaşın emekli maaşı tasarruf tutarı. Bir vatandaşın sabit vadeli emeklilik ödemesinde bir ayarlama yapılması durumunda, bu ödemenin ayarlanmasında dikkate alınan tasarruf fonları, finanse edilen emekli maaşının boyutunu ayarlamak için kullanılan tasarrufların bir parçası olarak dikkate alınmaz;
- T- cari yılın 31 Temmuz tarihi itibarıyla fonlanan emekli aylığının tutarını hesaplamak için kullanılan beklenen emeklilik ödeme döneminin ay sayısı.
Finanse edilen emekli maaşının büyüklüğü, ödeme rezervinden yapılan yatırım sonuçlarına göre de değiştirilebilir.
Çalışan emeklilerin emekli aylıklarına endekslemenin iptali
Vatandaşlara yönelik emeklilik sistemi, artan enflasyon nedeniyle emeklilik ödemelerini sağlıyor. Bu durum devlete ek mali maliyetlere yol açmaktadır. Ülkemizin zor mali durumu nedeniyle Hükümet, bütçe fonlarından tasarruf etmeye yönelik önlemler almak zorunda kalıyor. Özellikle çalışan emeklilere yönelik hükümet harcamalarının azaltılması kararı alındı.
Bu yüzden, 1 Ocak 2016'dan itibaren 29 Aralık 2015 tarih ve 385-FZ sayılı kanunun yürürlüğe girmesinden sonra çalışan emeklilerin emekli aylıklarının yıllık endekslenmesi iptal edildi.
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden emeklilerin, (işçilerin aksine) sahip olmadıkları ek mali destek olan ücret veya başka gelir aldıklarına inanılmaktadır.
Emeklilik endekslemesinde kabul edilen kısıtlamalar başvurma Emeklinin çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın.
2019'da emekli maaşları endekslenecek mi?
2016 yılından itibaren bütçe giderlerini azaltmak amacıyla çalışan emekliliği alanların ödemelerinin yıllık endekslenmesi iptal edildi. Buna rağmen Ocak 2017'de iptal edilen endekslemenin tazminatı olarak tek seferlik 5 bin ruble ödeme alma hakları vardı.
Ancak hükümetin çalışan Rusların emekli maaşlarına ilişkin 2019 planları değişmedi - sigortalı emekli maaşları artmayacak. Bu sınırlama PFR bütçesinde sağlanmıştır ve 2021 yılına kadar sürecektir.
Emekli, iş akdinin feshedilmesinden sonra tekrar emekli maaşı ödemelerini endeksleme hakkını elde eder ve işten çıkarıldıktan sonra emekli maaşı alır. tüm indekslemeleri dikkate alarakçalıştığı süre boyunca gerçekleştirilen ve kendisinin almadığı. Kaçırılan tüm artışlar dikkate alınarak yeniden hesaplanan emekli maaşı, ay içinde vatandaşa ödenecek gelecek ay Emeklilik fonunun işten çıkarıldığı gerçeğini doğrulayan bilgiler aldığı.
İşten ayrıldıktan sonra emeklilik
Getirilen kısıtlamalara rağmen, çalışan emeklilere işten çıkarılma sonrasında kaçırılan tüm endekslemeleri telafi etme sözü verildi (yasanın 26.1 maddesinin 3. fıkrası) “Sigorta emeklilikleri hakkında”). Aynı zamanda 2018 yılına kadar 2-3 ay içerisinde yeniden hesaplama yapılıyordu, buna göre vatandaşlara emekli maaşlarının tamamı ancak bu dönemden sonra alıyordu ve bu süre zarfında tazminatsız olarak sağlanmıyordu.
2018'den itibaren çalışmayı bırakan tüm emeklilerin emekli maaşları endekslenecek İşten çıkarılmanın ardından 1. aydan itibaren Ancak emekliler, işten çıkarılmalarından yalnızca 3 ay sonra, önceden olduğu gibi tutarın tamamını alabilecekler, ancak kendilerine tam olarak tazminat ödenecek.
Emekli gerek yok(ancak kendisinin, emekli aylığını artırmak için işten çıkarıldığını emeklilik makamına bildirme hakkı vardır). Emeklilik ödemelerinde enflasyon dikkate alınarak yapılacak değişiklikler işverenler tarafından sunulan verilere göre yapılacak.
- Artık yeni kurallara göre işverenlerin emekli çalışanlar ve işten ayrılanlar hakkında bilgileri içeren aylık bilgileri emeklilik fonuna vermeleri gerekiyor.
- Bu verilere dayanarak emeklilik fonu, bir emeklinin işten çıkarılması durumunda endeksleri dikkate alarak emeklilik ödemelerini zamanında hesaplayabilecektir.
Endeksli bir emekli maaşı aldıktan sonra emekli, halihazırda artan emekli maaşı tutarı kadar tekrar iş bulabilir. azalmayacak.
Emeklilik iptali kanunu
Emeklilik maliyetlerini azaltarak bütçeden tasarruf etmek amacıyla Hükümet, emeklilik maaşı alırken çalışmaya devam eden vatandaşlara yönelik emeklilik ödemelerinin sınırlandırılması konusunu tartıştı. Daha önce Sovyet döneminde emeklilere böyle bir kısıtlama getiriliyordu ancak devlet bunu yaparken farklı bir amaç gütüyordu.
2015 yılında, çalışan emeklilere, ancak hepsine olmasa da, yalnızca yıllık geliri yüksek olanlara, yani geliri düşük olanlara emeklilik ödemelerini kaldıracak bir yasa tasarısı çıkarıldı. 1 milyondan fazla yılda ruble.
Bu tasarının kabul edilmesinin sonuçları olumsuz etkisi olmak hem emekli vatandaşlar hem de devlet ekonomisi açısından.
- Emeklilik ödemelerinin yasaklanması, emeklilerin resmi maaşlarından uzaklaşmaya neden olabilir ve buna bağlı olarak sigorta katkılarının ve vergilerin bütçeye girişi azalacaktır.
- Devlet için önemli sektörlerdeki profesyonel işçiler, emeklilik maaşlarını korumak için işlerini bırakacaklar.
- Ayrıca böyle bir karar, vatandaşlara yönelik yasal emeklilik hakkıyla da çelişiyor.
Bu nedenle bu tasarı kabul edilmedi. Emeklilere yapılan ödemelerin devam ettirilmesine, çalışan emeklilerin ise emekli maaşlarının endekslenmesinin iptal edilerek emeklilik maliyetlerinin düşürülmesine karar verildi.
Emeklilere yönelik sosyal destek tedbirleri
Alan vatandaşlar için veya başka nedenlerle yardım, tazminat ve diğer olanaklar şeklinde belirli destek tedbirleri geliştirilmiştir. Çalışan emekliler için de bazı avantajlar geçerlidir.
Çalışan emeklilerin iş ilişkilerinde diğer çalışanlara göre bazı avantajları bulunmaktadır:
- Emekli bunu beyan ederek kendi isteğiyle işten istifa edebilir. herhangi bir gün. Bu kategorideki çalışanlar, işten çıkarılmalarını 2 hafta önceden işverene bildirme yükümlülüğünden muaftır.
- Çalışan bir emekli ile iş ilişkisi ancak sonlandırılabilir evrensel bir temelde.
- Emeklinin yazılı başvurusu üzerine tatil ödemeyi kaydetmeden(yıldaki takvim günü sayısı: yaşa göre emekliler - 14; İkinci Dünya Savaşı gazileri - 35; çalışan engelliler - 60).
Emekli, becerilerini geliştirmek veya başka bir faaliyet alanında yeni bir beceri kazanmak için istihdam hizmetini kullanabilir.
Emekli maaşı alan işçiler, vergi avantajları:
- emekli aylıkları için kişisel gelir vergisinden muafiyet, işveren tarafından verilen mali yardım, reçeteli ilaçların satın alınmasına ilişkin tazminat, gönüllü emeklilik sigortası sözleşmeleri kapsamındaki sigorta ödemeleri;
- sanatoryumlara ve sağlık merkezlerine verilen kuponların maliyetinin telafisi için vergi indirimi, işveren tarafından teknik cihazların satın alınması için aktarılan tutarlar ve engelli çalışanlar için rehabilitasyon araçları;
- konut alımında harcanan tutarlar, konut inşaatı için arsa, konut inşaatı veya bunların satışından elde edilen tutarlar için vergi indirimi;
- emlak vergisinden muafiyet;
- ulaşım ve arazi vergileri için bölgesel faydalar.
Tıbbi faydalar emeklilerin ücretsiz tıbbi muayeneden geçmesini (üç yılda bir) ve 60 yaş üstü kişiler için ücretsiz grip aşısını sağlamak.
Sosyal faydalar emekliler için bölgesel olarak kurulmuştur. Bu, toplu taşıma araçlarında ücretsiz seyahat veya kamu hizmetleri vb. için ödeme yaparken sosyal yardımlar ve tazminat olabilir.
Uzak Kuzey ve benzeri bölgelerden çalışan emekliler (çalışmayanların aksine), tatil yerlerine gidiş-dönüş biletlerinin maliyeti için tazminat alma hakkına sahip değildir.
Çalışma askeri emekliler ek faydaları var:
- ulaşım ve arazi vergilerinden muafiyet;
- sivil bir uzmanlık alanında işe sıra dışı yerleştirme;
- anaokullarında, okullarda vb. çocuklar ve torunlar için olağanüstü yerlerin alınması.
Çözüm
Hükümet, çalışan emeklilerin emeklilik masraflarını azaltmak için çeşitli seçenekleri değerlendiriyor. Ancak yine de bu kategorideki vatandaşlara emeklilik sağlanmasının bazı olumlu yönleri devam ediyor:
- çalışan bir emekli hem emekli maaşı hem de ek gelir alma hakkına sahiptir;
- emeklilikte çalışmak emeklilik maaşı miktarını artırır. Sigorta primlerinin düşülmesi nedeniyle emekli aylıklarının yeniden hesaplanmasında kullanılan emeklilik katsayısı artar;
- emekli maaşının kaydedilmesinin bir yıl veya daha uzun süre geciktirilmesi, sağlanan artan katsayılar nedeniyle artan tutarın alınmasını mümkün kılar;
- Çalışan emekliye emeklilik indekslenmemiş ancak, işten çıkarılmasından sonra, endeksleme almadığı tüm süre boyunca menfaati tam olarak endekslenecektir;
- Çalışmayan emeklilere sağlanan birçok yardım ve tazminat, emeklilik yardımlarından yararlanan çalışan kişiler için de geçerlidir.
2016'dan bu yana, çalışan emekliler artık yıllık enflasyon yüzdesine göre emekli maaşı endeksleme hakkına sahip değil. Ödeme miktarını artırmak için işsiz statüsüne geçmek üzere başvuruda bulunmanız gerekir. Artış, işten çıkarmanın cari yılın 1 Ağustos'undan önce veya sonra meydana gelmesi durumunda, ödenen faydada dikkate alınmayan sigorta deneyimi miktarındaki değişiklik sonucunda da meydana gelecektir.
Hizmet süresine göre yeniden hesaplama
Çalışan emekliler için emekli maaşlarının sigorta kısmındaki ayarlamalar, işverenler tarafından sunulan ödenen sigorta primlerine ilişkin raporlara dayanarak her yıl 1 Ağustos'ta yapılır.
Bu, mevzuat ve ücretlendirmedeki tüm değişiklikleri dikkate alır:
- Bireysel kişisel puanın maliyeti yıllık olarak endekslenir (2017'de 78,58 RUB, 2018'de 81,96 RUB) ve sabit bir ek ücret;
- işveren tarafından aktarılan katkı payı miktarı artar;
- bireysel puan (IPB) yeniden hesaplanır.
Video, çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasından sonra emekli maaşının yeniden hesaplanmasını gösteriyor:
İşten çıkarılma 1 Ağustos'tan önce veya sonra meydana gelmişse, bu aylar emekli maaşının sigorta kısmında dikkate alınacaktır. Emeklilerin hangi toplu ödemelere hak kazandığını öğrenebilirsiniz.
Hesaplanmayan veriler nedeniyle bireysel puanın (IPB) boyutu değişecektir.
Bu durumdaki artış, emekli maaşlarının yüzde enflasyona göre endekslenmesinde olduğu kadar belirgin olmayacaktır.
Örnek. Emekli, 1 Kasım 2017'de ödeme için başvurdu. Ortalama aylık maaş 15.000 ruble. Tutar, 6.000 ruble sigorta kısmı dahil 10.000 ruble olacak.
Ağustos ayındaki yeniden hesaplamanın üzerinden tam 3 ay geçti.
%16 oranındaki emekli maaşı katkı payı tutarı 7200.= 15000x3x16 olarak gerçekleşti.
Temel kesinti tutarı 140160'dır.
IPB = 7200 ruble/140160 ruble x10=0,513.
Sigorta kısmındaki 3 aylık değişim 40,31 ruble olacak. (RUB 78,58 x 0,513 = 40,31).
2018 yılında sigorta emekliliği hesaplanırken dikkate alınan sabit ödeme artacak: 4.983 ruble olacak. ve IPB'nin maliyeti 81,96'dır.
Söz konusu değişiklikler, 1 Ağustos 2017-2018 arasındaki dönemlerde işten ayrılma sonrasında yeniden hesaplandığında emekli maaşlarında daha somut bir artış sağlayacak. Sağlık çalışanları için uzun süreli hizmet emekli maaşlarının hesaplanmasının özellikleri tartışılmaktadır.
Bir emeklinin 1 Haziran 2018 tarihinden itibaren ödeme için başvurması halinde, ayrıca 304 tutarında sigorta emekliliği tahakkuk ettirilecektir.
Bu tutarın belirlenmesi için 2017 ve 2018 yıllarına ait bireysel emeklilik puanlarının hesaplanması gerekmektedir. ve dikkate alınabilir.
Emekli 2017 yılında 4 takvim ayı çalıştı.
15.000 ruble maaştan hesaplanan kesinti miktarı. olacak:
CO2017=15000x4x16%=9600 (rub.).
IPB2017=SO2017/SObas.x10=9600/140160x10=0,684
Sigorta emekliliği tutarındaki değişiklik: IPB2017 x 78,58 ruble. = 0,684 x 78,58 ovmak. = 53,75.,
burada 78.58 ovmak. – 2017 yılında IPB'nin maliyeti.
2018 yılında çalışma süresi 5 aydır.
5 aylık sigorta kesintileri – 15000х5х16% = 12000 (rub.)
IPB2018=СО2018/СО tabanı. x 10 = 12000/140160 x10 = 0,856
2018 yılında sigortalı emekli maaşındaki artış şuna eşit: 81,96x0,856= 70,15
Yeniden hesaplama sonucunda emekli maaşının nihai tutarı: 10000 + 54 + 70 = 10124
Sigorta payı hesaplama formülündeki sabit ek ücretin miktarı da 2018 yılında değişecek. Bir önceki yılın enflasyon yüzdesine göre yeniden hesaplanır ve 4983 rubleye eşittir. veya 180 ovmak. 2017'den daha fazla.
Sonuç olarak, 1 Şubat 2018'de çalışmayan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesini dikkate almadan 1 Haziran 2018'de çalışmayı bırakan bir emekli, 304 ruble alacak. Daha. Ancak bunlar sadece sorunun ana noktalarıdır.
İndeksleme
2016 yılı ve sonrasındaki 3 yıldan itibaren çalışan emekliler enflasyon endeksine hak kazanmamaktadır. Bu sadece çalışmayan emekliler ve sosyal emeklilik maaşı alanlar için geçerlidir.
Yeniden hesaplamak için yıllık artış alabilmeniz için istifa etmeniz gerekir. İş sözleşmesi yenilenirken yeniden hesaplanmaz.
2017 yılında çalışmayan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesi %1,5 oldu. Örnekle karşılaştırma için: 10.000 ruble artış. % 1,5 oranında 150 ruble artış olur.
İşveren vergi makamlarına çalışanlara ve aktarılan katkılara ilişkin kişisel verileri sağlamak zorunda olduğundan Emeklilik Fonu ile iletişime geçmeye gerek yoktur. Yasanın gerektirdiği süreden sonra emekli maaşı yeniden hesaplanmadıysa ve Emekli Sandığı'ndan herhangi bir bildirim alınmadıysa, işten çıkarılmanızı Emekli Sandığı'na şahsen bildirmeniz gerekecektir. İş deneyimi olmadan emekli maaşınızın büyüklüğünün ne olacağını öğrenin.
Videoda emeklilik endekslenmesiyle ilgili bilgiler gösterilmektedir:
Bunu yapmak için şunları sunmalıdır:
- ifade;
- çalışma kayıt defterinden alıntı (kopya);
- çalışma kitabı;
- emeklinin kimliği;
- SNILS;
- pasaport.
Emeklilik tutarının hizmet süresine göre ayarlanması endekslemeyle aynı şekilde gerçekleşecektir. Ayrıca devlet dışı emeklilik hükümleri hakkında da bilgi edinin.
Çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasından sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanması için son tarihler
2018 yılına kadar emekli maaşı yeniden hesaplaması, işten çıkarıldıktan 3 ay sonra eksik süre tazminatı olmadan yapılıyordu.
Bu durum işverenin Emekli Sandığına raporlamasının özelliği ile açıklanmaktadır. İşten çıkarılan çalışanlara ilişkin veriler, iş akdinin sona ermesinden bir ay sonra Emeklilik Fonu tarafından alınır. Dönemin geri kalanı belge akış süresidir. biraz farklı hesaplanır.
1 Ocak 2018'den itibaren, çalışan emeklilerin işten çıkarılmasından sonra emekli maaşlarının endekslenmesine ilişkin yeni kurallar yürürlüğe giriyor. Artık işlerin durdurulmasından sonraki aydan itibaren yeniden hesaplama yapılacak. Ancak emekli 3 ay sonra endekslenen tutarı da alabilecek.
Ağustos 2017 ile 2018 yılları arasında işten çıkarılmanız durumunda emeklinin sigortalılık süresi kesintiye uğrayacaktır ki bu da emeklilik tasarruflarının hesaplanmasında temel göstergelerden biridir. Ek ödemelerin kullanılmadan kalmamasını sağlamak amacıyla, iş akdinin feshi 1 Ağustos'tan önce gerçekleştiği için emekli maaşının sigorta kısmında düzenleme yapılacak olup, başvuru yapılmasında fayda var.
Temmuz 2018'de “Sigorta Emeklilikleri Hakkında Kanun”da yapılan değişiklikler, endeksli emekli maaşının iş akdinin sona ermesinden üç ay sonra değil, bir sonraki ayın 1'inci gününden itibaren tam olarak alınmasını mümkün kılmaktadır. Yaşlılık aylığının azami miktarı esas alınarak hesaplanır.
Makale navigasyonu“Emekliliğin yeniden hesaplanması” nedir?
Emekli maaşının yeniden hesaplanması, ödeme miktarında beyan edilen veya beyan edilmeyen bir değişikliktir. Çalışan emekliler için yeniden hesaplama, sigorta emekliliğinin boyutunun değiştirilmesini (yaşlılık, engellilik, hayatta kalanların kaybı için) içerir. beyan olmadan Rusya Emeklilik Fonu tarafından (yani otomatik olarak). Aynı zamanda ödeme miktarındaki artış, işverenlerin sigorta primlerini ödemesi sonucunda oluşan ek IPC dikkate alınarak yapılmaktadır.
Bu, hem avukatlar, noterler, bireysel girişimciler hem de özel sektörde çalışan ve yalnızca “kendileri için” ücret ödeyen diğer kişiler için geçerlidir.
Her iki emekli de, eğer o sırada kendi lehine bir seçim yapmışlarsa, sigorta emekliliğine ek olarak fonlu bir emekli maaşı da alabilirler. Ayrıca yeniden hesaplamaya tabidir (ayarlama) Aşağıdaki sebeplerden dolayı:
- sigortalı kişinin kişisel hesabına emeklilik tasarruflarının yatırılmasının sonuçlarına dayanarak;
- acil bir ödeme, finanse edilen emekli maaşı veya önceki ayarlamayı belirlerken dikkate alınan gelir miktarlarına göre.
Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması prosedürü
Her yıl Ağustos ayının 1'inde herkesin emekli maaşı yeniden hesaplanır. Bu prosedür, emeklilerin çalışmaları sırasında bireysel kişisel hesaplarında emekli aylığı verilirken dikkate alınmayan belirli bir miktarı biriktirmelerinden kaynaklanmaktadır. Bu fonlar yeniden hesaplanır ve emeklilik maaşına eklenir vatandaş (maksimum puan sayısına ilişkin yasayla kısıtlamalara tabidir,
Ödemelerin yeniden hesaplanması ödenen katkılar pahasına gerçekleştirilir önceki yılda. Yani 2019 yılında yeniden hesaplama yapılırken 2018 yılında kazanılan puanlar dikkate alınır.
Vatandaş Klavdiya Stepanovna Kuznetsova, 28 Eylül 2018'de 55 yaşına girdi. Bu yaşa ulaştıktan sonra yaşlılık sigortası aylığı aldı. Klavdia Stepanovna işinden istediği zaman ayrılabilir, ancak kişisel koşullar nedeniyle işi bırakmak için acelesi olmadığı için bugüne kadar aynı yerde çalışmaya devam ediyor.
28 Eylül 2018'den günümüze kadar olan dönemde işveren, Kuznetsova Emeklilik Fonuna katkı aktarmaya devam ediyor. Bir kadına emekli maaşı verilirken bu katkılar dikkate alınmadı ve bu süre zarfında IPC arttı. Emekli, çalışıyor sayıldığı için 1 Ocak 2019'dan itibaren endekslemeyi "kaçırdı", ancak Emeklilik Fonu emekli maaşını 1 Ağustos 2019'da yeniden hesaplayacak. Bu durumda ödenen ancak daha önce dikkate alınmayan katkı payları dikkate alınacaktır. Bu durumda vatandaşın başvurusuna gerek yoktur.
Emeklilik yeniden hesaplaması için Emekli Sandığına başvuru
Ağustos ayı yeniden hesaplaması için Emekli Sandığına başvuru yapmanıza gerek yoktur. Emeklilik tutarında dikkate alınması gereken tüm noktalar emeklinin kişisel hesabında (SNILS) oluşturulur, dolayısıyla Emeklilik Fonu yeniden hesaplama için gerekli tüm bilgilere zaten sahiptir. Yeniden hesaplama önceden yapılacağından artan ödeme Ağustos ayında gerçekleşecek.
Ancak yasa, emekli tarafından gerçekleştirilen yeniden hesaplama türlerini öngörmektedir. Aynı zamanda, ödemeyi artırmanın temeli, örneğin aşağıdaki durumlarda Ağustos ayı yeniden hesaplamasıyla ilgili değildir:
- engelli aile üyeleri emekliye bağımlıdır;
- vatandaş zorlu iklim koşullarına sahip bölgelerde gerekli iş deneyimini kazanır;
- emekli kuzey bölgesinde (örneğin Uzak Kuzey'de) vb. yaşıyor.
Uygulamaya göre yeniden hesaplama yapılır ilk günden itibaren itirazı takip eden ay. Buna göre o günden itibaren emekli maaşına zamlı ödeme yapılacak.
Emeklilik yeniden hesaplama formülü
Yeniden hesaplama, 28 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı Federal Kanunun 18. Maddesinin 3. Kısmında belirtilen formüle göre yapılır:
SP = SP p + (IPK i/K/KN) x SPK,
- Ortak girişim- yaşlılık, sakatlık, geçimini sağlayan kişinin kaybı için sigorta ödemesi;
- SP p- aynı ödeme (SP), yalnızca yeniden hesaplamadan önce (yeniden hesaplamanın yapıldığı yılın 31 Temmuz tarihi itibariyle);
- IPC ben- bireysel emeklilik katsayısı (yeniden hesaplamanın yapıldığı yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla);
- İLE- yaşlılık aylığı için katsayı 1'e eşit (malullük veya hayatta kalan aylığı için, 400-FZ Sayılı Kanunun 15. Maddesi 11. Kısmına göre hesaplanan)
- KN- yaşlılık veya engellilik ödemeleri ve ölüm aylığı için 1'e eşit, engelli aile üyelerinin sayısına eşit bir katsayı;
- SPK- emeklilik tarihine bağlı olarak bir IPC'nin maliyeti.
Yaşlılık aylığı yeniden hesaplanırken K ve KN katsayıları bire eşit olacağından formül şöyle görünecektir:
SP = SP p + (IPK i x SPK).
Yeniden hesaplama sırasında dikkate alınan emeklilik katsayısının maksimum değerleri
28 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı Federal Kanunun 18'inci maddesinin 4'üncü fıkrası sınırlıdır maksimum IPC değerleri Ağustos ayında yeniden hesaplama sırasında sayılabilir. Maksimum sayıları 3 puandır. Buna göre emekli 4, 5, 10 puan vb. kazansa dahi bu puanları dikkate alacak. sadece 3. Kalan tüm katsayılar SNILS'te kalacak ve gelecek yılın Ağustos ayında veya emeklinin işten çıkarılması durumunda emekli maaşına dahil edilecek.
Tutarı artır
Çalışan emekliler için Ağustos ayındaki yeniden hesaplama sonrasındaki artışın büyüklüğü aşağıdaki faktörler dikkate alınarak belirlenmektedir:
- geçen yıl biriken puanların sayısı (en fazla üç);
- emeklilik tarihleri (ne kadar erken emekli olursanız, bir puanın maliyeti o kadar düşük olur).
Netlik sağlamak için, artışın maksimum boyutunu gösteren bir tablo sunuyoruz, IPC = 3 veya daha fazla puan olduğunda:
2019 yılında kazanılan puanlara ilişkin yeniden hesaplama yalnızca Ağustos 2020'de gerçekleştirileceğinden 2019 yılı için veri sağlanmamaktadır.
Fonlu emeklilik maaşında artış
Finanse edilen emekli maaşı da ayarlandı 1 Ağustos'tan itibaren her yıl Katkıda bulunulan fonlar dikkate alınarak veya sonuçlara göre yatırım yapmak. 28 Aralık 2013 tarih ve 424 sayılı Federal Kanunun 8. Maddesinin 2. paragrafında belirtilen formüle göre oluşur. “Fonlu emeklilik hakkında”:
NP = NPk + PNk/T,
- NP- finanse edilen emeklilik;
- NP'den- ayarlamadan önce NP'nin boyutu;
- Pzt ila- sigortalının emeklilik tasarrufları;
- T- yeniden hesaplamanın gerçekleştiği yılın 31 Temmuz tarihi itibarıyla fonlanan emekli maaşının beklenen ödeme süresi.
1 Ağustos 2019'da emeklilik yeniden hesaplaması
Çalışan emekliler için geleneksel yeniden hesaplama da gerçekleşecek. Emeklilik miktarı, 2018 yılı boyunca kişisel hesapta biriken puanlar dikkate alınarak hesaplanacaktır. Bununla birlikte, bir emekli 2018'de çalışmış ancak zaten ayrılmışsa, yeniden hesaplama hakkına sahip değildir - işten çıkarılma sırasında tahakkuk eden tüm emeklilik katsayıları dikkate alınır.
Ağustos 2019'daki maksimum artış, 2018 fiyatlarındaki üç puanlık maliyete eşittir - bu 244,47 ruble. Buna göre, eğer bir emekli 2018'den önce emekli maaşı aldıysa, ek ödeme miktarı daha düşük olacaktır (çünkü bir IPC'nin fiyatı önceki yıllarda daha düşüktü).
07.08.17 15:54:001 Ağustos 2017'den itibaren emekli maaşlarının yeniden hesaplanacağı ve hizmet süresine artış ekleneceği müjdesini alan tüm çalışan emekliler büyük mutluluk yaşadı. Bu artışı kimin alacağını, yeniden hesaplama için insanların ne yapması gerektiğini ve ayrıca Emeklilik Fonu'nun Rusya Federasyonu emeklilerine hizmet süresi için ne kadar ek ödeyeceğini novayagazeta-ug.ru web sitesindeki materyalden okuyun. Tüm detaylar burada!
1 Ağustos 2017'den itibaren çalışan emekliler için emekli maaşı - hizmet süresi için ek ödeme:
Böylece çalışan emeklilerin emekli maaşları bu yıl 1 Ağustos'tan itibaren yeniden hesaplanmaya başlandı. 2016 yılında iş tecrübesi olan herkes, ödemelerine ek ödeme başvurusunda bulunabilir. Yeniden hesaplamanız için hiçbir şey yapmanıza gerek yoktur. Emekli Sandığı her şeyi kendilerinin yapacaklarını, daha doğrusu zaten yaptıklarını açıkça belirtti. Rus emekliler ağustos ayında artırılmış emekli maaşı alacaklar. Doğal olarak buna hakkı olanlar.
Her birine ne kadar ekleyeceklerine Rusya Emeklilik Fonu karar verecek. Ağustos 2017'de çalışan emeklilerin en fazla 3 puan alabileceğini, bunun da 222 ruble 80 kopek alabileceğini açıkladılar. Maksimum artışı elde etmek için 2016 yılında en az 19,9 bin ruble kazanmanız gerekiyordu. En az 14 bin kazananlar yaklaşık 140 ruble, yaklaşık 7 bin ruble kazananlar ise 74 ruble alacak.
Daha fazla indekslemeye gelince, her şey hala karmaşık. Emeklilere gelecekte hizmet süreleri karşılığında nasıl ekstra ödeme yapılacağı konusunda net bir bilgi bulunmuyor. Son gelen haberlere göre bu, geçmişte olduğu gibi önümüzdeki yıl da tekrarlanmayacak. Bugün internette genel olarak emekli maaşlarının tamamen ödenmeyeceği haberleri tartışılıyor. Uzmanlar, bunların yalnızca yoksullara yönelik hedefli ödemelerle değiştirileceğini ve insanların kendi emekli maaşlarını kazanacağını ve hükümetin katılımı olmadan tasarruf edeceğini söylüyor.
1 Ağustos 2017'den itibaren çalışan emeklilerin emekli maaşlarının yeniden hesaplanması - son haberler
Çalışan emekliler nihayet ödemelerinin endekslendiğini gördü. Geçen yıl biraz unuttuk ama bu yıl hatırlamaya karar verdik. Doğru, artış çok büyük olmayacak ama yine de herkes bundan memnun. Son gelen haberlere göre endeksleme bu yılın 1 Ağustos'unda başladı.Çalışan emekliler için emekli maaşları 2017: 1 Ağustos'tan itibaren yeniden hesaplama
Emekli olmasına rağmen çalışmaya devam eden emeklileri hoş bir sürpriz bekliyor. Ağustos ayında devlet, çalışan emeklilerin emekli maaşlarını artırma kararı aldı. Artık pek çok kişi emekli maaşlarının ne kadar artırılacağı ve bunun için neye ihtiyaç duyulduğu sorusuyla ilgileniyor. Bildiğiniz gibi bu yıl 1 Ağustos'tan itibaren emekli maaşlarını artırmaya karar verdiler.
1 Ağustos 2017'den itibaren çalışan emeklilerin emekli maaşlarının yeniden hesaplanması - son haberler
Henüz emekli olmayan emekliler bu güzel habere çok seviniyor; 1 Ağustos 2017'den itibaren emekli maaşı ödemeleri yeniden hesaplanmaya başlayacak. Büyükanne ve büyükbabaları ne tür bir emeklilik endekslemesinin beklediği ve buna kimin hakkı olduğu, bunu almak için ne yapılması gerektiği hakkında - novayagazeta-ug.ru materyalini okuyun. 1 Ağustos 2017 tarihinden itibaren çalışan emekliler için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması.