Как считать трудовой стаж для пенсии. Какой должен быть минимальный стаж для начисления пенсии: что в него входит и условия получения выплат

С вступлением в силу нового Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 полностью изменилась пенсионная система в России. Теперь для назначения пенсионных выплат учитывается страховой стаж, вместо общего трудового.

Что такое страховой стаж для пенсии

Это сумма периодов трудовой или иной деятельности гражданина, за которые производились отчисления страховых взносов на пенсионное страхование.

Таким образом, размер выплаты напрямую зависит от периодов официальной работы гражданина и размеров его заработной платы до вычета НДФЛ. Также включаются периоды общественно значимой деятельности, за которые не было отчислений в Пенсионный фонд.

Законодательством определено два вида стажевых: общий и специальный (профессиональный). Общий страховой стаж применяется для расчета пенсии по старости, а специальный дает право претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Установлен довольно широкий перечень периодов трудовой деятельности, которые учитываются при расчете пенсии. К ним относят:

Официальная трудовая деятельность. Входит не только работа по трудовому договору, но труд по авторским, гражданско-правовым и сезонным договорам, внештатная и временная работа. Обязательное условие — перечисление страховых взносов в ПФР.
Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, члена кооперативов, хозяйств, сообществ.
Иная трудовая деятельность за вознаграждение, с условием уплаты взносов на пенсионное обеспечение.
Служба в армии или других гос.органах. Например, служба в правоохранительных органах или работа в уголовно-исполнительной системе. Также включается официальное сотрудничество по договору содействия оперативно-розыскной службе.
Документально подтвержденный статус безработного. Статус подтверждается документально, выпиской (справкой) из личного дела гражданина из центра занятости населения.
Период, в который производится начисление пособия по временной нетрудоспособности. В том числе пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как рожденного, так и усыновленного.
Уход за недееспособным родственником старше 80 лет, инвалидом 1 группы, или ребенком-инвалидом.
Необоснованное или незаконное пребывание в местах заключения, с последующей реабилитацией.
Отсутствие возможности официального трудоустройства жен военнослужащих или работников консульств РФ за границей. Но не более пяти лет в общей сложности.

В свою очередь, из стажевых для расчета размера выплат исключены:

Обоснованное и законное отбывание наказания в местах лишения свободы без трудоустройства.
Неподтвержденный статус безработного.
Учеба в средне-специальных, профессиональных и высших учебных заведениях.

Общие стажевые исчисляются календарным способом, то есть суммируются временные периоды по каждому месту работы, службы, общественной деятельности. Каждые неполные 12 месяцев переводятся в полный год, а каждые неполные 30 дней — в месяц.

Страховой стаж для пенсии по старости

Статья 8 ФЗ №400 устанавливает, что все граждане, достигшие пенсионного возраста, вправе обратиться за расчетом пенсии. Выплаты назначаются при наличии страхового стажа не менее 15 лет, и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет, у мужчин — в возрасте 60 лет.

Для муниципальных и государственных служащих установлен иной порядок выхода на пенсию. Изменения отражены в Федеральном законе №143-ФЗ от 23.05.2016. Для госработников предусмотрено пошаговое увеличение пенсионного возраста, по 6 месяцев в год. Так в 2017г. возраст увеличили. Для женщин он составил 55 лет и 6 месяцев, для мужчин — 60 лет 6 месяцев. К 2032г. госслужащие мужчины будут выходить на пенсию по старости в 65 лет, а женщины — в 63.

Минимальный стаж для пенсии в 2017г. составляет 8 лет, к 2024г. он будет постепенно увеличиваться и составит 15 лет. Если у гражданина страховой стаж будет менее установленного минимального показателя, ему назначат социальную выплату с доплатой до прожиточного минимума того региона, в котором он проживает. Таким образом, пенсия по старости без трудового стажа не назначается.

Специальный стаж для пенсии для женщин и мужчин

Глава 6 Федерального закона №400-ФЗ устанавливает ряд исключений, которые дают право досрочно обратиться за страховыми выплатами. То есть, если у работника имеется специальный стаж, он может обратиться в территориальный отдел ПФР, не дожидаясь общего пенсионного возраста.

Условия для досрочного получения пенсии:

Труд на особой территории. К ним относят районы Крайнего Севера, а также местности, приравненные к районам Крайнего севера.
Работа в особых условиях. Если должности, рабочему месту, работе, производству присвоен класс «вредный» или «опасный», то такой труд в этот период — специальный стаж для пенсии для мужчин и женщин (ст. 30 закона №400-ФЗ). Перечни профессий, должностей, работ, производств и специальностей устанавливается Правительством РФ.
Льготные условия выхода на пенсию для особых категорий граждан, указанных в статье 32 закона №400-ФЗ.

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин, а какой для женщин

Действующее законодательство не устанавливает принципиальных различий в порядке определения стажевых для мужчин и женщин. Любой гражданин, не зависимо от пола, может претендовать на пенсионные выплаты:

при достижении пенсионного возраста (женщинам — 55, мужчинам — 60);
при наличии условий для досрочного назначения;
при наличии стажа, равного или превышающего минимальный показатель;
формирование индивидуального пенсионного коэффициента равного или более 30.

Различия в определении стажевых, могут заключаться только в периодах военной службы для мужчин, и периодах, связанных с материнством, для женщин. Однако, и это различие не принципиально, так как и мужчина-отец может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, а женщина служить в военных частях.

Документальное подтверждение

Любой гражданин, претендующий на назначение пенсионных выплат, обязан документально подтвердить наличие страхового стажа. При отсутствии документов — предоставить свидетельские показания не менее двух человек.

Документы, которыми можно подтвердить:

Трудовая книжка.
Авторский, гражданско-правовой или сезонный договор.
Военный билет.
Справка с центра занятости населения, подтверждающая статус безработного.
Выписка из ФНС для индивидуального предпринимателя.
Справки с места работы, подтверждающие трудоустройство.
Свидетельские показания, 2 человек и более.
Распоряжение о переводе супруга в другую местность.
Свидетельства о рождении детей.

В ином случае период считается не подтвержденным и не учитывается в расчете.

Что такое страховой стаж для пенсии?

Что такое страховой стаж для пенсии? Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином). Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

Новые условия начисления страховой пенсии по старости

ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее - Закон) ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

В число последних входят положения ст. 8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям.

Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако с 2015 года такой срок увеличивается и в 2018 году уже составляет 9 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м. Ежегодно такой коэффициент увеличивается на 2,4 и в 2018 году составляет уже 13,8.

Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели.

ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия). Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

Важно! С 2019 по 2023 годы указанный возраст будет увеличиваться ежегодно и достигнет 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин (см. Закон «О внесении изменений…» от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, особенности расчета

Что такое страховой стаж для пенсии? Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату.

Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).

В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

Указанный документ включает следующие основные новеллы:

субъект вправе подтверждать свой стаж не только бумажными, но и электронными документами;
не входят в страховой стаж периоды, учтенные при назначении лицу иностранной пенсии;
в стаж включается отпуск, в рамках которого родитель ухаживает за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет.

Какие периоды включаются в страховой стаж?

После рассмотрения вопроса, что такое страховой стаж для пенсии, следует более подробно рассказать какие периоды в него включаются.

Гл. 3 Закона, а также п. 2 Правил называют периоды, когда:

застрахованное лицо работало либо реализовало иную деятельность на территории РФ (с уплатой страховых взносов в ПФР) либо за ее пределами при том же условии.
за физлицо производились отчисления им самим или другим физлицом, вступившим в правоотношения по обязательному страхованию. Такой период не может превышать 50% стажа, требуемого для назначения пенсии по старости;

3. имелись иные основания, в том числе:

военная служба или иная деятельность, приравненная к ней законом. Изменениями, внесенными постановлением Правительства от 10.05.2017 № 546 (далее - Изменения) добавлены служба в Нацгвардии и стаж в соответствии с ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 № 144-ФЗ;
период нахождения на больничном;
срок пребывания в тюрьме в результате незаконного осуждения. Изменениями добавлены периоды, когда незаконно осужденное лицо было отстранено от должности;
время ухода за инвалидном I группы либо достигшим возраста 80 лет и др.

Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями.

Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться:

трудовой книжкой, трудовым договором, выпиской из приказа;
гражданско-правовым договором;
справками соответствующих ведомств.

Расчет страхового стажа: пример

В п. 47 Правил отмечается, что в качестве месяца учитываются 30 дней осуществления деятельности, а 12 месяцев, соответственно, приравниваются к году.

Каждый период вычисляется следующим образом: от даты окончания отнимается дата начала работы, к полученному результату добавляется 1 день.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если несколько видов работ производились субъектом одновременно, указанные периоды не будут суммироваться при определении стажа; в него подлежит включению лишь 1 временной отрезок, который влечет начисление более высокого пенсионного коэффициента либо который определен самим лицом в заявлении.

В качестве примера посчитаем страховой стаж гражданина Х, опыт трудовой деятельности которого включает на 30.05.2017:

01.01.2002-22.05.2002 — ухаживал за инвалидом I группы;
31.05.2002-10.06.2006 — ЗАО «Василек»;
24.07.2006-30.05.2018 — ОАО «Роза».

Страховой стаж составит:

уход за инвалидом — 4 месяца; 22 дня;
работа в ЗАО «Василек» — 4 года; 10 дней;
работа в ОАО «Роза» — 11 лет, 10 месяцев, 7 дней.

Итого общий страховой стаж гражданина Х: 16 лет 3 месяца 9 дней.

Страховой стаж в настоящее время является ключевым показателем при исчислении размера пенсии, причем определяется он по новым правилам, закрепленным в нормативных актах по результатам пенсионной реформы последних лет. Критериями включения тех или иных периодов в это понятие выступают выплата страховых взносов, а в прочих случаях — прямое закрепление специальных временных отрезков законодателем.

Недооценивать сегодня годы стажа для начисления пенсионных выплат сложно. Наш президент сделал на этом сравнительно недавно большой акцент. Столкнулись с этим вопросом и немало моих старших товарищей и коллег по работе, чей возраст близок к тому, что принято называть пенсионным.

В связи с проведенными реформами, можно отметить такую тенденцию, как необходимость дорабатывать стаж. Такая проблема встала и перед одним из моих коллег, который вместо выхода на пенсию, продолжил трудовую деятельность, так как стажа его работы для оформления выплат оказалось недостаточно.

Таким образом, в текущем году актуальность приобрел вопрос о том, сколько лет рабочего стажа необходимо для начисления пенсионных выплат.

Социальная ситуация сложилось в этом вопросе далеко не в пользу граждан. Не новость, что до недавнего времени для начисления стажа, последние имели возможность выбрать 5 лет из всего периода работы (выгодные для пенсионера) для начисления выплат. А для подачи заявления необходимо было просто дожить до пенсионного возраста.

Порождает реформы необходимость экономии и отсутствие средств. А государство ныне активно стремиться сократить расходы на социальные нужды. Изменения восприняты массами с большим интересом, но и с не меньшим негативом.

Итак, в итоге мы получили ситуацию, характерную для стран Европы и Германии в частности, где для выхода на пенсию необходим стаж в 40 лет. В противном случае пенсионные выплаты либо не начисляют, либо они представляют собой минимальное социальное пособие.

Отметить стоит и тот момент, что наши сограждане привыкли выходить на работу перед пенсией, а достигнув заветных 5 лет, смело подавать заявление.

В текущем году ситуация изменилась, а срок увеличился до 9 лет, а если его недостаточно, то необходимо дорабатывать.

Новые законы и новые сроки

Государство подготовительную работу провело заблаговременно, мягко намекнув народонаселению о необходимости иметь официальный стаж профессиональной деятельности. Вопросы выхода на пенсию простых гражданских смертных регламентирует 400-тый Федеральный закон.

Последним установлены следующие правила для переходного периода – для выходящих на пенсию в переходный период – 2014-15 года, устанавливается:

Точка отсчета стажа в 6 лет;
Ежегодно к этому времени добавляется еще по году.

А посему расчет не сложен:

6 лет для 2015года плюс по году до 2019, что в итоге и составит 9 лет.

Иное предусмотрено лишь для военнослужащих. Но об этой категории позднее.

А как же возраст, спросят многие

Новые законы, по сути, не нарушили взаимосвязи срока рабочего периода и возраста потенциального пенсионера. Так, возрастом определяется исключительно наступление права для получения пенсионного обеспечения. Иными словами, по достижении (по новым законам) – 55 и 60 для женщин и мужчин соответственно, наступает право подать заявление.

Недостаточность стажа является основанием для отказа в начислении пенсии, за исключением отдельных категорий граждан, например, инвалидов.

Рабочий период – стаж – это основание для исчисления размера пенсионных выплат. Соответственно, 9-ти летний срок – это основа для исчисления страховой части пенсии.

Что нужно для выхода на пенсию сегодня

Резюмируя выше описанные моменты, можно сделать вывод о том, что для выхода на пенсию в текущем году необходимо:

Достичь возраста выхода на отдых;
9 лет минимального периода работы;
Пенсионных баллов – 13,8.

Если с возрастом и сроком работы все ясно, то пенсионные баллы для многих еще остаются загадкой.

ИПК или баллы начисляются по принципу рабочего стажа. Для 2015 года также установлен минимум в 6,6 баллов, к которым ежегодно по 2,4, что к 2019 году составит 13,8.

Баллы пенсионные и их обоснование

Пенсионный балл введен как основа для расчетов. Сам же он основывается на зарплате работника. Взаимосвязь проста: чем выше заработок, тем больше баллов. Кстати сказать, недостаточность пенсионного балла не является основанием для отказа в начислении, но сумма выплаты будет минимальной.

Таким образом, гражданину будет выгоднее работать дальше, дабы увеличить число баллов. Законодатель определил и стоимость балла, которая и легла в основу расчета.

Стоит отметить, что именно по этой причине гражданам рекомендуют трудоустраиваться официально и получать чистый заработок. С января года текущего обозначился и минимальный заработок в 9,5 тысяч рублей.

Что закон говорит военным

Реформирование коснулось всех профессиональных категорий. Так, для выхода военнослужащего на отдых по закону необходимо:

20 лет службы;
Или 25 лет службы, из которых половина – это военная или иная приравненная к ней служба.

Во втором случае уходящему на пенсию гражданину в погонах должно быть более 45 лет, а в первом – значение этого возраста не обозначено. Так, при сроке службы в 20 лет назначается пенсионная выплата по выслуге.

Прогноз для «завтрашних» пенсионеров

Описанные выше принципы и сроки актуальны для дня сегодняшнего. В дальнейшем по завершении обозначенного законодательно периода перехода на новый порядок исчисления пенсионных выплат срок рабочей деятельности увеличится до 15 лет к 2024 году, когда он будет рассматриваться в качестве минимального.

В прогнозах на 2025 год пенсионных баллов должно быть не менее 30, а рабочих лет – 15 и более.

Трудовой стаж может быть:

Общим.
Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
Страховым.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также периоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

пенсии по старости;
в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно , ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает .
Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно , в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно , уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент , касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий . Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Все вышеуказанные виды деятельности будут засчитаны в стаж только при выполнении требования.

Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
Проживание в период блокадного Ленинграда.
Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%.

Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа.

Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

простым;
льготным.

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для применяется следующая формула.

К базовой пенсии прибавляется результат отношения всех выплат, которые были произведены гражданином в пенсионный фонд к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязуется выплачивать пенсию (228 месяцев).

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка – инвалида до 16 лет;
работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.

Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
неявка на работу по уважительной причине;
нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.

Итак, подведем некоторые выводы по статье:

На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.

Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.