Как понравится руководству на новой работе. Как понравиться начальнику мужчине? Правильный подход

Часто успех в работе определяется не деловыми качествами сотрудника и его трудовыми достижениями, а благосклонностью руководителя. От этого зависит материальное вознаграждение работника, его продвижение по карьерной лестнице. Порой бывает сложно понять, почему руководитель невзлюбил того или иного подчиненного, несмотря на всё его рвение. Для большинства сотрудников особенно в быстроразвивающихся компаниях актуален вопрос, как понравиться начальнику. Для решения этой проблемы существуют проверенные и надёжные способы.

Действенные способы

Для начала нужно определиться, для чего Вы хотите понравиться начальнику:

для создания благоприятной атмосферы в коллективе — сбалансированные отношения со всеми;
особого отношения к себе — чаще всего этого хочется, когда руководитель и подчинённый разного пола;
повышения статуса, получения новой должности;
увеличения размера заработной платы;
доказать себе, шефу и окружающим, что Вы непревзойденный специалист;
для повышения самооценки.

Мотивы могут быть разные, но если действовать правильно, результат не заставит себя ждать. Чтобы выбрать наиболее подходящий метод, необходимо изучить характер, привычки начальника, это существенно облегчит задачу. Основное правило — не следует выставлять себя перед шефом слишком усердным сотрудником, даже если это и соответствует действительности. В большинстве случаев начальник оценивает работу всех сотрудников по одним критериям, и в компании может быть много специалистов, находящихся на одном уровне.

Полезна будет самопрезентация, которая позволит продемонстрировать начальнику, в том числе новому, на что Вы реально способны. Она должна показать, что ты уникальная личность со своими задатками и талантами, которые принесут несомненную пользу компании. Желательно, чтобы такая самопрезентация не была навязчивой, а логично вписывалась в круг Ваших повседневных обязанностей. Если руководитель проводит планёрки, на которых даёт возможность высказаться подчиненным — это хороший шанс проявить себя. Возможна самопрезентация и в рамках организуемых в компании мастер-классов, когда каждый сотрудник демонстрирует свои умения.

Для начальника-мужчины

От того, какого пола начальник, зависит многое. Нельзя однозначно сказать, кто лучше на посту руководителя: мужчина или женщина. Во всём имеются свои плюсы и минусы, а от сотрудника требуются определённые усилия, чтобы наладить взаимодействие с руководителем любого пола.

мужчины часто честолюбивы, поэтому им будет приятна похвала. Стоит воздержаться от лести и отметить их явные достоинства;
мужчины прямолинейны, поэтому им нужно говорить правду в лицо, даже если она нелицеприятна и касается их самих;
женщине-подчинённой необходимо держать дистанцию, не допускать кокетства;
стараться выполнять всю работу качественно и в срок;
новому руководителю-мужчине не стоит рассказывать сплетни о коллективе. Если появится необходимость, он и так сумеет во всём разобраться;
быть пунктуальным, приходить на работу даже раньше шефа на несколько минут;
стараться проявлять инициативность — мужчине-начальнику приятно, если сотрудник может взять на себя больше, чем входит в его должностные обязанности.

Для руководителя-женщины

Иногда понравиться женщине-руководителю намного сложнее, чем шефу мужского пола. Причина кроется в женской эмоциональности. Женщине-начальнице часто приходится пропускать все проблемы организации через своё сердце. Она склонна к перепадам настроения, поэтому её подчинённые вынуждены искать подходы к ней.

Несколько способов, как приобрести расположение начальника женского пола:

следить за своим внешним видом — соблюдать дресс-код, избегать яркого макияжа, выглядеть аккуратно и ухожено, женщине достаточно мелочи, чтобы придраться;
подчинённым обоего пола не стоит демонстрировать своё превосходство перед руководительницей в чём бы то ни было (образование, уровень интеллекта, привлекательность, высокие доходы);
адекватно реагировать на критику, признавать свои ошибки и устранять их;
стараться не обсуждать начальницу с коллегами;
не брать больничный лист из-за незначительного недомогания. Лучше показать женщине, являющейся руководителем, что Вы трудитесь даже при плохом самочувствии — она проявит жалость и отпустит на больничный.

Интересует ли вас, ? Многих абсолютно не интересует, как не интересует и сама работа и карьера . Сколько анекдотов сложил народ о начальниках! К примеру:

Ужасно рассерженный начальник забегает в кабинет, хватает своего подчиненного за грудки и кричит:
- Вот скажи, кто из нас идиот: ты или я?!!!
На что подчиненный спокойно отвечает:
- Смею предположить, что не я, потому что вы же не могли так ошибиться, чтобы взять в свою хорошую команду какого-то идиота…

А начальники в ответ выдают свои анекдоты:

Подчиненный приходит с заявлением об уходе. Директор со счастьем на лице говорит:
- Очень жаль, что мы расстаемся, ведь я так привязался к вам. Более того, вы стали мне как родной сын, потому что вы… такой же безответственный лентяй, грубый и неорганизованный…

Можно говорить о начальниках очень много плохого, но уже то, что он стал начальником, а вы нет, должно вызывать в вас уважение к нему. Вы считаете, что они многого требуют? Обычно они хотят просто того, чтобы выполнялась в срок необходимая работа.

Что боссы ценят в подчиненных? Конечно же такие и деловые качества:
- профессионализм,
- работоспособность и трудолюбие,
- любознательность,
- настойчивость,
- пунктуальность,
- ответственность,
- желание обучаться новому,
- активность,

Правильное ,

Заинтересованность в деле,
- целеустремленность.

А также личные качества:
- умение контролировать свои эмоции, особенно у женщин,
- оптимизм,
- неконфликтность, так как ссоры и конфликты нарушают рабочий режим,
- надежность и преданность, так как тебе доверяется информация о компании,
- честность, так как вместо дохода нечестный работник повышает статью убытков.

Как понравиться своему начальнику?
- Старайся проявлять все необходимые деловые и личностные качества.
- Не отпрашивайся часто, а в случае частых болезней детей продумай вариант с подменой.
- Старайся, чтобы начальник тебе доверял. Нарушенное доверие трудно восстанавливается. Может, иногда тебе придется прикрыть его или выручить в чем-то, сделай с радостью, но не рассказывай об этом по радиоэфиру.
- Не старайся быть умнее начальника, даже если тебе так кажется. У него больше дел и проблем, а ты нужен для того, чтобы подсказывать, а не умничать.
- Старайся приобрести в лице начальника коллегу, но не доставай его своим дружелюбием.
- Участвуй в жизни коллектива.
- Предлагай новые решения и варианты действий, но не настаивай.
- Не обижайся на начальника, у него вряд ли есть время разгребать личностные обиды.

Ты достиг цели, если…
Настал момент, когда начальник позвонил тебе в нерабочее время, чтобы проконсультироваться по какому-то вопросу. Скорее всего, начальник увидел в тебе компетентного и заинтересованного специалиста, а также надежного человека. Теперь только укрепляй свои позиции и достигнутые отношения. Учись ненавязчиво у начальника, старайся держаться его логики.
И, может быть, случится такое, что твой босс получит повышение, а тебя порекомендует вместо себя.

Понравится руководителю на начальной стадии устройства на работу, это так же важно, как и отменное выполнение трудовой дисциплины. Главное, это - любезные отношения с начальством, которые помогут вам проявить свои индивидуальные качества, как работника. Для начала важно - не создавать ситуаций, которые могут негативно отразиться на вас, со стороны начальства. Чтобы быть «любимчиком» шефа, нужно запомнить следующие моменты.

1. Пунктуальность

Покажите, насколько вы дисциплинированны. Опоздание - это самая большая ошибка, на которую очень трудно найти оправдание. Сразу меняется мнение руководителя и забудет, он про это не скоро. Прийти на работу не вовремя - значит оказаться на подиуме, вас видят все.

2. Переработка, не всегда полезна

Не следует без определенного указания оставаться после работы. Начальник, наверняка подумает, что вы не успеваете делать свою работу или преследуете, личные интересы, или, чего хуже, пытаетесь «подлизаться». Старайтесь все делать вовремя и уходить с работы также, как и другие работники.

3. Свои проблемы, оставляйте дома

Так как среди сотрудников есть и недоброжелатели, они не должны слышать ваших телефонных переговоров, не касающихся работы. Если вы находите время поговорить или отойти по делам, значит вы недостаточно загружены работой. Ни в коем случае не приглашайте своих приятелей или родственников, это выходит за все рамки приличия, и дает лишний повод вашим завистникам «перетянуть на себя одеяло».

4. Курить - здоровью вредить

Не следуйте за толпой, не смотрите, кто курит, а кто нет. Следите только за своими перекурами и постарайтесь их свести до минимума. Пусть даже руководитель сам любит «подымить», главное, чтобы вас не было рядом с ним. А если вас там нет, значит, вы на своем рабочем месте. Когда никто не замечает вас с сигаретой, это вам только на руку. Вот увидите, как у всех поменяется мнение о вас, в том числе и у начальника. Что еще делать, если не курить - остается только работать.

5. Иногда, нужно быть, как все

На начальном этапе своей рабочей деятельности, не стоит быть «белой вороной» в коллективе, привлекая внимание своей яркой, необычной одеждой. Пока вы рядовой сотрудник, нужно слиться с «серой массой», а то неизвестно как руководство расценит ваш индивидуальный стиль одежды. Не нужно, чтобы коллеги по работе, сочли вас за выскочку, ведь для некоторых ваша оригинальность, может показаться, чрезмерно вульгарна.

6. Порядок на столе - порядок в голове

Еще со школьной скамьи нас учат, что на рабочем месте должен всегда быть порядок. Даже, если вы творческая личность, старайтесь следить, чтобы на вашем столе, не было лишних вещей. А всем ненужным бумажкам, поломанным карандашам, грязным чашкам необходимо найти другое место. Запомните, что стол предназначается только для работы, и ничего лишнего. Неряшливость может очень плохо отложиться на вашей репутации.

7. Обедайте вовремя

Если вы не любите еду в столовой, берите с собой. Но время, для приема пищи выбирайте такое, какое предполагается для обеденного перерыва по графику. А пищу желательно брать без резких запахов, или кушать ее не на рабочем месте. Не следует, в течение трудового дня постоянно жевать, шелестеть обертками от жвачки или шоколадных батончиков. Вы этим можете раздражать некоторых сотрудников, создавая напряжение в коллективе и, конечно же, плохое мнение о себе.

8. На работу, как на праздник

Не давайте повода, сотрудникам и начальству думать, что вы безынициативный и ленивый. Не зевайте. Если не выспались, выпейте кофе, не мечтайте о конце рабочего дня. Ваш начальник всегда должен видеть, что вы в трезвом уме и боевом настрое. Ведь его не интересует, какие у вас дома проблемы, и почему вы не в форме.

9. Отдыхать на работе надо уметь

Начальник не должен знать про ваши развлечения, во время работы, вам не должно быть скучно. А если это так, то старайтесь не привлекать к себе внимание, собиранием пасьянсов и перепиской в чатах. Всему должно быть свое время. А больше времени должно уделяться работе, занять себя, чем то, вы всегда успейте.

Инструкция

Присмотритесь к своему руководителю и постарайтесь понять, что это за человек, к какому типу характера он относится, какие у него предпочтения в отношении работы и повседневной , что он любит, и к чему относится негативно. Больше всего повезет тем сотрудникам, чей начальник окажется наиболее адекватным и профессиональным.

Если вы поняли, что ваш руководитель относится к типу грамотных людей, то для того чтобы ему угодить, вам нужно всего лишь хорошо выполнять свою работу, быть ответственным и не давать повода сомневаться в вашей профпригодности. Самостоятельность и нестандартные решения, а также успешное решение разных проблем и стремление поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.

Некоторые начальники отличаются излишним педантизмом. Если вы столкнулись с педантичным руководителем, в то время, как сами являетесь творческим человеком, между вами и начальником может назреть конфликт. Если начальник требует от вас многочасовой и скучной работы вопреки всему, либо смиритесь с ним, либо найдите другую работу, где ваши неординарные умения и навыки будут оценены по достоинству.

В том случае, если вам попался несправедливый и деспотичный начальник, который тиранизирует своих подчиненных, единственный способ угодить ему – это продемонстрировать согласие, покорность и готовность подчиниться его влиянию. Претензии, даже необоснованные, выслушивайте молча и спокойно – в этом случае начальник, удовлетворившись словесным наказанием , не будет замечать мелких погрешностей. Если же вы проявите непокорность, вас вскоре могут уволить.

Если начальник, напротив, демонстративно общепринятые условности и позиционирует себя как демократичного лидера, не показывайте в коллективе излишней педантичности и не стремитесь оставаться на до полуночи, доделывая сверхурочную работу.

Кроме того, если начальник поддерживает в рабочем коллективе, стремитесь сплотиться с коллективом. Участвуйте в корпоративных , будьте дружелюбны и коммуникабельны. Необщительных и конфликтных людей из подобных коллективов увольняют.

Помните о том, что, к какому бы вы ни попали, самое главное – это четко и квалифицированно выполнять все задания, которые поступают на ваше имя. Профессиональный работник всегда остается ценным для своей фирмы и для начальства в частности.

Успешное развитие компании на финансовом рынке вовсе не означает, что внутри соблюдается копоративная этика. Нередко подчиненные чувствуют себя настоящими рабами руководителя или мучаются от того, что никто не отмечает плодов их деятельности. Не нужно терпеть неудобства из боязни потерять работу. Руководитель обязательно прислушается к вашим претензиям, если вы сможете конструктивно объяснить свою позицию.

Инструкция

Не молчите

Никогда не исполняйте роль секретаря, если занимаете другую должность. Нередко руководители небольших предприятий пытаются добавить в нагрузку подчиненным множество обязанностей, которые они не должны выполнять. Не убирайте рабочее место начальника и не делайте работу его любимчиков, пытаясь угодить. Потребительское отношение к вам вряд ли приведет к повышению, а вот молчаливое согласие с произволом добавит вам забот. Четко объясните руководителю, что выполняете прямые обязанности и поможете только в том случае, если освободитесь раньше.

Не давайте себя обижать

Если руководитель не стесняется лишний раз накричать на вас при сотрудниках, обсудите с ним эту проблему. Поинтересуйтесь, в чем кроется причина такого отношения к вам и что вы делаете не так. Спросите совета о том, как можно изменить ситуацию. Возможно, если вы пойдете на контакт, начальник изменит свое отношение к вам. Дайте понять, что не намерены терпеть подобное отношение, особенно если на него нет никаких причин, кроме плохого настроения директора.

by Записки Дикой Хозяйки

Понятно, что угождать не хочется! Гораздо спокойнее просто работать на совесть, да чтобы тебя за это ценили, что выражалось бы и в отношении, и в зарплате. Но счастья много не бывает, и если вам на хорошей работе с начальством не слишком повезло, что же, придется учиться приспосабливаться. А как? Попробуем разобраться!

Нам кажется иногда, что по здравому разумению профессионализма, пунктуальности, надежности, которых в вас предостаточно, должно хватать и для того, чтобы начальники вас носили на руках! Но это теория, а, на самом деле, начальники тоже люди, и, соответственно, у каждого из них свой набор капризов, пристрастий и представлений, что такое хорошо, а что им не нравится! Поэтому, чтобы угодить своему конкретному начальнику, необходимо сначала понять, к какому типу он относится, разобраться в его характере и взглядах.

Если вам повезло, и вы попали к грамотному руководителю с высоким профессиональным уровнем, то для него главным критерием оценки вашей профпригодности станут конкретные дела, нестандартные решения, хорошая реакция, высокая работоспособность и умение постоянно учиться. За набор таких качеств вам многое простится – и некоторое своеволие, и мелкие погрешности.

Педантичный начальник – это совсем неплохо для дела, ведь пунктуальность и аккуратность никому не вредит. Но для творческих людей эти требования станут по-настоящему губительными, ведь многие могут работать сутки напролет и в то же время не в состоянии заставить себя приходить на работу точно в указанное время. Тут уж вам выбирать – или мириться с воинской дисциплиной, или искать другую работу, вернее, другого начальника.

Если ваш начальник – тиран и деспот, то, значит, чтобы угодить ему, нужно демонстрировать полное подчинение и покорность. Если вы будете безропотно выслушивать разносы, то вам простятся всякие мелкие погрешности – и опоздания, и недочеты в работе, и даже отсутствие креативности и свежих идей. Но стоит вам проявить строптивость, тут уже не спасут все ваши таланты – увольнение не за горами!

Для начальника, страдающего излишней демократичностью и желающего постоянно быть в «гуще народа», ваша педантичность совсем ни к чему, более того, она во всеобщем легком пренебрежении к условностям будет выглядеть вызовом всем, в том числе и начальнику. Да и ваше желание работать сверхурочно, до победного конца, тоже не поймет никто.

Если для вашего начальника главное – сделать из коллектива сплоченную и дружную семью, то вам придется потрудиться, чтобы продемонстрировать редкую уживчивость, коммуникабельность, дружелюбие. Вам не простят язвительность, склонность к конфликтам, агрессивность, невоздержанность в высказываниях или интриги.

Начальник-карьерист, который постоянно стремится куда-то наверх, а куда и сам не всегда представляет, хотя тащит за собой весь коллектив – это тяжкая ноша. Вам придется забыть про свои планы и личное время, про свои интересы и собственное мнение. Все ваше время и силы будут отданы для достижения высшей цели. Правда, не исключено, что и сам начальник плохо представляет, куда он ведет. Так что, если вы не желаете жертвовать собой ради непонятных и ненужных вам задач, делайте свои выводы.

Хуже всего вариант начальника некомпетентного и с кучей комплексов неполноценности. Постоянная боязнь за свое положение толкает его на увольнение и выживание всех тех, кто может представлять опасность. И, конечно, в первую очередь, это грамотные, инициативные и уверенные в себе сотрудники. Хотите удержаться на своей работе? Будьте тихой, почтительной и совершенно незаметной на рабочем месте. Да, еще не забывайте время от времени восхищаться деловыми качествами и талантами своего начальника. Ему донесут обязательно, и вы будете иметь некий запас прочности.

А что делать тем, кто никак не может понять, к какому типу начальника они попали? С самого первого дня работы четко определите круг своих обязанностей и неукоснительно их выполняйте. Эта установка сделает ваши позиции неуязвимыми для любого типа руководителя. И не забывайте, что вам необходимо будет соблюдать вежливую субординацию с начальством и быть постоянно корректными и доброжелательными в коллективе. При этом не стоит ни держаться в стороне, ни сближаться слишком сильно. А дальше – время покажет!