Составить заявление о назначении пенсии по старости. Исковое заявление о назначении пенсии

Документ, именуемый заявлением о назначении пенсии, представляет собой письменное обращение будущего пенсионера, на основании которого осуществляется назначение пенсионного обеспечения и начинается его выплата.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

За назначением пенсионной выплаты нужно обращаться непосредственно в ту организацию, через которую происходит формирование пенсионных накоплений.

Таковой может являться ПФР либо не государственный пенсионный фонд. Назначение пенсии и начало ее выплаты происходит при наличии оснований после подачи заявления заинтересованным лицом.

Как составить и его образец

Заявление с просьбой о назначении пенсии необходимо подавать в письменной форме. В документе должно быть указано, кто является подателем заявления, какую пенсию он просит назначить, на каких основаниях и какие документы прилагаются к заявлению.

Форма данного заявления не является произвольной. Она установлена в соответствии с федеральными законами «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 и «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001.

Утверждает форму Приложение №4 Административного регламента предоставления ПФР государственной услуги по приему и регистрации заявлений от граждан об установлении им пенсий согласно российскому законодательству.

Образец бланка для подачи заявления можно получить непосредственно по месту обращения. Также форма размещается на официальном сайте ПФР (раздел «Формы заявлений и бланки заявлений»).

В тексте заявления, составленного по установленной форме, будущему пенсионеру поясняется, что он обладает правом на получение только одной трудовой пенсии на свой выбор.

Также в документе отмечается обязанность гражданина об извещении территориального филиала ПФР о любых обстоятельствах, касающихся уменьшения размера пенсии, приостановки ее выплаты и прочее.

Заявление на назначение пенсии в произвольной форме или составленное посредством образца, взятого из недостоверных источников, может не содержать нужных данных. Тем самым может потребоваться повторное обращение или пенсия будет назначена без учета важных деталей.

Заявление, подаваемое для назначения пенсии, должно содержать такие данные как:

Ф.И.О. гражданина;
данные о месте регистрации и проживания;
данные паспорта и страхового свидетельства;
наименование вида пенсии;
сведения обо всех прилагаемых документах.

Если оформляется досрочная пенсия, то обязательно должны быть четко прописаны основания для ее получения. При этом к заявлению должны быть приложены все подтверждающие документы.

Граждане, участвовавшие в программах софинансирования, могут получать дополнительную пенсию. Для получения таковой потребуется представить документ, подтверждающий участие в такой программе, а также справку о размере взносов.

Как подать

Подавать заявление с просьбой о назначении пенсионной выплаты допускается посредством личного обращения, через законного представителя, почтовым отправлением или при помощи Интернета.

Для этого гражданину нужно обратиться в соответствующие органы, реализовывающие пенсионное обеспечение, по месту регистрации.

При отсутствии такового или несовпадении с местом проживания можно обратиться по месту фактического жительства или пребывания. При почтовой пересылке все прилагаемые документы должны быть заверены нотариально.

При обращении подаются следующие документы:

заполненный бланк заявления;
оригинал паспорта и копии страниц с паспортными данными, пропиской и фотографией;
страховое свидетельство;
подтверждение постановки на обязательный учет в налоговых органах как индивидуального предпринимателя (если сей факт имеет место);
оригинал трудовой книжки и копии всех заполненных страниц;
справка о страховом стаже;
оригинал военного билета и копии всех заполненных страниц;
оригинал свидетельства о браке и его копия;
справка о заработной плате за шестьдесят месяцев (если учитывается заплата 2000-2001 года, то не менее чем за двенадцать месяцев);
документы, подтверждающие стаж (в случае необходимости, когда данный факт не отмечен в трудовой книжке);
свидетельства о рождении всех детей вне зависимости от их настоящего возраста (необходимо для женщин).

В некоторых случаях могут быть востребованы дополнительные документы, в частности:

справка обо всех нетрудоспособных членах семьи;
документ, подтверждающий пребывание нетрудоспособных лиц на иждивении;
подтверждение фактического пребывания либо проживания на российской территории;
документ с подтверждением постоянного проживания российского гражданина за пределами РФ;
документ об изменении фамилии, имени, отчества;
справка об установлении инвалидности.

Срок

Согласно общим правилам подавать заявление можно в любое время, после того как возникло право на получение пенсионного обеспечения. При этом сроки обращения ничем не ограничиваются.

Важно! Заявление о назначение пенсии может приниматься до наступления необходимого пенсионного возраста, но не раньше, чем за один месяц до обретения права на получение пенсионного обеспечения.

В целях заблаговременной подготовки всех необходимых документов, проверки их правильности и подлинности за четыре месяца до возникновения законного права на пенсию будущему пенсионеру, застрахованному лицу, отправляется извещение, содержащее памятку о назначении пенсии.

В целом лучше всего подавать заявление, касающееся назначения пенсии, заранее, примерно за месяц до обретения права на выплату.

Таким образом, останется время на сбор необходимых дополнительных документов, при необходимости. Максимальное время, которое дается на дополнение пакета документации, равняется трем месяцам.

Нужно учитывать, что если пенсионная выплата будет оформлена на месяц или несколько месяцев позже положенного срока и произошло это по вине самого гражданина, а не пенсионного фонда, то выплаты за упущенное время произведены не будут.

Оформляя досрочную пенсию, нужно предварительно посетить пенсионный фонд и убедиться, что право на ее получение имеется. В случае возникновения каких-либо неясностей или противоречий и при невозможности их разрешения гражданин имеет право решать вопрос в судебном порядке.

Сроки назначения пенсии после подачи заявления

Независимо от того каким образом была осуществлена подача заявления о назначении пенсионного обеспечения срок оформления не может превышать десяти дней со дня приема пакета документов.

При этом при личном обращении датой приема будет засчитан день подачи заявления и всех требуемых документов.

Когда заявление отправляется посредством почтовой пересылки, то датой обращения будет считаться число, указанное на почтовом штемпеле по месту отправки.

Назначается пенсионная выплата с момента обращения, но не раньше чем возникло право на нее. Но это если все документы в порядке.

Если не предоставлено необходимых сведений для назначения пенсионного обеспечения либо отсутствуют требуемые документы, потребуется предоставить их дополнительно.

Пенсионный фонд требует подачи недостающих документов в течение трех месяцев. Если за это время все нужные данные или документы будут предоставлены, то днем обращения будет засчитана дата подачи заявления.

Если гражданин не успеет предоставить недостающие документы в указанный срок, пенсия назначается в более поздние сроки, со дня подачи полного пакета документов.

Но в этом случае пенсия может устанавливаться на основании имеющихся в ПФР данных, без учета недостающих документов, но с согласия самого гражданина. Если все нужные сведения позже будут представлены, то разница в пенсии за прошедшие месяцы будет доплачена.

– это несколько сложный период в жизни любого человека. Обусловлено это не только сменой социального статуса, но и некоторыми сложностями при сборе документов.

Потому в преддверии столь ответственного процесса немаловажно:

следить за изменениями пенсионного законодательства;
использовать только актуальные образцы и бланки;
тщательно проверять пакет документов, соблюдая все условия подачи;
подавать документы и заявление о назначении пенсии своевременно.

При желании будущего пенсионера получать пенсионное обеспечение с момента достижения пенсионного возраста в полном объеме, ему нужно заблаговременно собрать все необходимые документы и оформить их правильно.

Обратившись с заявлением, будущий пенсионер письменно оформляет обращение о назначении его пенсионного обеспечения и начала полагающихся выплат. Образец заявления о назначении пенсии по старости, актуальный на 2017 год, можно скачать бесплатно ниже.

Организация, где формируются пенсионные накопления, занимается и их назначением. Это может быть государственный пенсионный фонд либо негосударственные организации, в которые гражданин в течение своей трудовой деятельности перечислял взносы с заработной платы.

Если требуется перерасчет размера пенсии по старости, то необходимо заполнять .

Место подачи заявления

Весь комплект документов вместе с бланком заявления можно предоставить в Управление ПФР по месту жительства или регистрации. А также существуют другие способы отправки бумаг:

почтовым отправлением;
по интернету - сайт Госуслуги или ПФ РФ (в личном кабинете зарегистрированного пользователя);
подача заявления в многофункциональный сервис.

Если кандидат для получения пенсии продолжает работать на предприятии, то для оформления пенсии по старости документы он может передать работодателю.

Сроки не ограничены, но начисляться полагающиеся суммы будут с даты получения работником ПФР заявления (не ранее возникновения права на них).

Составление образца заявления о пенсии по старости

Документ подается в письменной форме, которая строго регламентирована государством (Приказа Минтруда России 14н от 19.01.16 в ред.04.10.16). В заявлении указывается заявитель, какой вид пенсии назначается, основания и их документальное подтверждение.

Бланк обращения могут предоставить сотрудники подразделения пенсионного фонда, допускается заполнение бланка заявления с официального сайта ПФР, который расположен в разделе «Формы заявлений и бланки заявлений».

Стоит обратить внимание, что будущий пенсионер имеет право на получений лишь одной трудовой пенсии на выбор.

Заявление о назначении пенсии содержит информацию:

полное наименование организации или учреждения, в чей адрес направляется просьба;
название документа — «Заявление»;
ФИО гражданина, собирающегося выйти на пенсию по старости;
номер СНИЛС;
место проживания (если регистрация и фактическое местонахождение отличаются, то указывается второе);
мобильный телефон для осуществления взаимодействия с заявителем;
паспортные сведения;
данные о трудовой деятельности гражданина;
гражданство;
наличие иждивенцев у кандидата на выплату пенсии их личные данные;
просьбу о назначении выплат по старости;
сведения о ранее начисленной пенсионной помощи (если была);
список подтверждающих документов;
личная роспись и день обращения.

Документ составляется вместе с необходимым списком бумаг.

Пункт заявления под номером 4 требует отдельного внимания. Здесь гражданин обязуется выполнять следующие действия:

уведомлять специалистов Пенсионного фонда о событиях, влияющих на начисление пенсии (трудоустройство, прекращение, приостановка или изменение выплат);
подтверждать 1 раз в год место регистрации при получении пенсии по доверенности на более длительный срок.

Обращение граждан принимается не раньше 1 месяца до получения права на пенсионное обеспечение.

Специалистами Пенсионного фонда заранее (за 4 месяца) отправляется памятка и извещение будущему пенсионеру о необходимости подготовить документы для назначения пенсии.

Когда все бумаги предоставлены, сотруднику ПФР дается 10 дней на их рассмотрение. При выявлении недочетов, ошибок, гражданин может внести изменения, дополнения в течение 3 месяцев. При предоставлении недостающих документов в более продолжительный период, назначение происходит позднее (когда весь пакет документов собран).

Отказать в назначении пенсии по старости возможно в нескольких моментах:

предоставлен не весь комплект документов;
отсутствует право на получение пенсии;
не достигнут конкретный возраст или отсутствие нужной выслуги лет в определенной отрасли.

Образец оформления

Заявление о назначении пенсии по старости образец 2017 —

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии.

Вопросы судебной защиты права на пенсионное обеспечение достаточно подробно освещены в Постановлении Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30.

При самостоятельном составлении искового заявления о назначении пенсии используйте наши образцы и примеры:

(вариант 2)

Пример искового заявления о назначении пенсии

В Ивнянский районный суд

Белгородской области

Истец: Токоеков Леонид Васильевич,

п. Ивня, ул. Гвардейская, д. 92

тел. 137653878,

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ

в Ивнянском районе

Белгородской области,

адрес: 309110, Белгородская область, Ивнянский район,

п. Ивня, ул. Данченко, д. 2

Исковое заявление о назначении пенсии

20 ноября 2015 г. в установленном законом порядке с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости я обратился в УПФР в Ивнянском районе. Основанием подачи такого заявления стал пп. 2 пп 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» (работа в тяжелых условиях труда).

Для подтверждения оснований назначения пенсии досрочно мною представлены : копия трудовой книжки, архивные справки государственного архива Белгородской области, администрации Ивнянского района, выписка из индивидуального лицевого счета.

Решением УПФР № 1342-16 от 10.12.2015 г. в назначении страховой пенсии по старости мне отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа (не подтверждение факта занятости на строительстве, реконструкции зданий и сооружений объектов). Должностными лицами в стаж работы не был включен период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6.

С указанным решением не могу согласиться по следующим основаниям.

В период работы мастером Управления механизации в СССР действовал Список №2 от 22.08.1956 г. №1173, в соответствии с разделом ХХIХ которого право на досрочную пенсию предоставлялось мастерам и прорабам, а основным документом для назначении пенсии являлась трудовая книжка. Управление механизации № 6, в котором я работал, являлось структурным подразделением «Спецстроймеханизация» Министерства строительства СССР, о чем свидетельствует оттиск печати в трудовой книжке.

Статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплена обязанность государства предоставить трудовую пенсию мужчине по старости ранее достижения пенсионного возраста при наличии 3 условий: достижения 55 лет, работа с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и наличие страхового стажа не менее 25 лет.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 в разделе «строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрации ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрена должность мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419). Пунктом 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сейчас по причине ликвидации организации я лишен возможности истребовать справку, которая уточнила бы особый характер работы в спорный период, не включенный в специальный стаж.

Из наименования учреждения, где я работал, его ведомственной подчиненности напрямую следует, что предприятие непосредственно осуществляло деятельность по строительству.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 30 закона «О страховых пенсиях», ст. 131-132 ГПК РФ,

Признать незаконным решение УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2015 г. об отказе в назначении пенсии;

Включить периоды работы период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

Обязать УПФР в Ивнянском районе Белгородской области назначить истцу трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением 20.11.2015 г.

Приложение:

Копия искового заявления

Копия квитанции об уплате госпошлины

Копия решения УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2015 г.;

Копия документов, подтверждающих трудовой стаж;

Копия трудовой книжки

23.12.2018 г. Токоеков Л.В.

Составление искового заявления о назначении пенсии

До обращения в суд гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд, который и принимает решение о назначении пенсии. Обязательно сохраните копию заявления с отметкой о принятии ее специалистом указанной организации. Отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии и обжалуется в суде.

В исковом заявлении необходимо описать, когда и при предоставлении каких документов заявитель обратился в ПФР, какое решение и в связи с чем было вынесен.

Каждый иск о назначении пенсии является индивидуальным, что связано с личным характером трудовой деятельности. Разобраться, есть ли право на досрочную пенсию, на больший ее размер, поможет обращение к квалифицированному юристу. Его услуги, как при составлении иска, так и за представительство в суде, при поступлении соответствующего ходатайства будут возмещены в случае выигрыша в качестве судебных расходов с ответчика.

Для наиболее грамотной самостоятельной подачи стоит изучить Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Здесь вы сможете отыскать достаточное количество оснований для разрешения спора с ПФРФ, при неначислении стажа и прочих нарушениях.

Однако обзавестись основаниями для заявлений, это далеко не всё что вам предстоит сделать. Так важным будет, предоставить суду, документальные доказательства наличия оснований для назначения досрочной пенсии, то есть подтверждение льготного трудового стажа.

Законом предусмотрено более 30 категорий граждан, кому досрочный выход на пенсию гарантирован статьями Федерального Законодательства . Здесь подразумеваются, как работники вредного производства, условий сурового климата, так и некоторые категории инвалидов, и люди, чей страховой стаж можно считать высоким (к примеру, многодетные матери). Доказать свою принадлежность к данным категориям, можно предоставив документы подтверждающие стаж.

Подача искового заявления о назначении пенсии в суд

Иск и копии материалов подаются в районный суд по месту нахождения ответчика (его филиала) при условии оплаты госпошлины – 300 руб.

В суд могут быть вызваны свидетели, подтверждающие обстоятельства, на которые ссылается истец, однако свидетельские показания не могут использоваться при подтверждении особенностей работы (работы в определенных условиях).

Удовлетворяя иск, суд вправе обязать назначить пенсию с момента обращения в ПФР, поэтому целесообразно выступить с такой просьбой в судебном процессе (или указать в тексте иска).

Как оформить иск

Получив документы, стоит сделать их копии и приступить к составлению искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии. Текст документа должен быть составлен согласно следующей структуре:

Шапка заявления:
- Наименование судебного органа и его адрес. Иски подобного характера подаются по месту жительства истца;
- Данные истца: ФИО, адрес регистрации, контактные данные;
- Данные ответчика: Управление ПФРФ, где был выдвинут отказ;
- Данные третьих лиц, заинтересованных лиц, судебных представителей, которые имели отношение к делу или составлению искового заявления;
Заголовок документа: «Исковое заявление о досрочном назначении пенсии»;
В теле документа необходимо изложить следующую информацию:
- Описать ситуацию, в которой Пенсионный фонд выдвинул вам отказ, и на чём он был основан;
- Привести попытки досудебного урегулирования;
- Привести документальные основания позволяющие истцу претендовать на досрочную трудовую пенсию;
- Привести юридические основания для выдвигаемых к ответчику требований;
- Перечислить требования к ответчику, в число которых должно войти требование о досрочном назначении пенсии, включении периодов в специальный трудовой стаж и т.п.;
- Перечислить прилагаемые к заявлению документы, в числе которых обязательно должны быть:
  - Копии искового заявления о досрочном назначении пенсии, по количеству сторон рассмотрения;
  - Квитанция об оплате пошлины (200 рублей для физлиц);
  - Копии отказа от ПФРФ;
  - Копии досудебной претензии и ответа от руководства ПФРФ;
  - Копии документальных доказательств, подтверждающих основания для досрочного оформления трудовой пенсии;
- Дата подачи искового заявления;
- Подпись заявителя с расшифровкой.

Стоит заметить, что каждый конкретный случай обжалования действий административной организации, сугубо индивидуален. Даже если суть обращения схожа, может отличаться набор необходимых документов или законных оснований для требований.

Досудебное урегулирование

Исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, является одним из способов урегулирования конфликтов с Пенсионным Фондом, однако, такой шаг предпринимается обычно после попыток досудебного урегулирования спора.

Обжаловать решение ПФ стоит сперва, обратившись непосредственно к руководству структуры, и возможно в надзорные органы.

Грамотно составленная жалоба может поспособствовать разрешению спора на уровне организации . Если представить достаточно обоснованную претензию в руководство филиала, то есть шанс обойтись без суда. Такой метод подойдёт в случаях, если, к примеру, заявитель не представил недостаточное количество документов, для точного расчета стаж. Направив жалобу к руководству ПФРФ, гражданин может рассчитывать, что стаж будет рассчитан правильно, однако гарантировать положительный исход невозможно.

Если жалоба к руководителю Пенсионного Фонда не возымела действия, следующей инстанцией в зависимости от сути проблемы может стать прокуратура или ЦБ. При этом для подтверждения стажа стоит обратиться во ФНС и запросить выписку на отчисления за спорный период. Она может сыграть вам на руку ещё при расчете выплат. Жалобу в ЦБ и прокуратуру можно направить при помощи онлайн сервисов на официальных сайтах. Стоит помнить о том, что все данные указываемые вами в заявлении должны быть достоверными и подтверждаться документами, копиями которых стоит снабдить своё обращение.

Расписка о приеме и регистрации вашего заявления

Сегодня мы научимся составлять и подавать заявление о назначении пенсии. Кроме того, нам предстоит ознакомиться с ключевыми моментами выхода на пенсию. О них необходимо знать и помнить каждому современному человеку. Ведь в России пенсионная система постоянно подвергается определенным изменениям. И со временем уйти на заслуженный отдых становится все труднее и труднее. Чтобы свести проблемы к минимуму, потребуется изучить все, что будет представлено нашему вниманию.

О возрасте

Заявление о в Пенсионный Фонд РФ можно направлять только в определенном возрасте. В идеале он составляет 60 лет для мужчин и 55 для женской половины населения. Но бывают исключения.

Например, можно выйти на пенсию в 45-50 лет (при выслуге лет) или в 53 года. Кроме того, некоторые люди получают страховые, а не трудовые пенсионные выплаты. И для них соответствующий возраст наступает позже на 5 лет. То есть женщины будут считаться пенсионерками с 60, а мужчины - с 65 лет соответственно.

Планы на будущее

Стоит также обратить внимание на некоторые изменения, которые хотят ввести в России. Сейчас заявление о назначении пенсии примут только при условии наличия 7-летнего рабочего стажа (раньше он был 5 лет) и 30 Они начисляются ежегодно за каждый год официального трудоустройства.

Планируется поднять минимальный стаж работы до 15 лет, а пенсионный возраст довести до 60-63 лет у женщин и мужчин соответственно. Либо вовсе позволить уходить всем гражданам РФ на заслуженный отдых к 63-65 годам.

Тем не менее пока что планируется 100 % поднимать минимальный трудовой стаж для получения соответствующих пенсионных выплат. А поднятие планки пенсионного возраста все еще откладывают. Поэтому рассмотрим процесс подачи заявления о назначении пенсии, актуальный на сегодняшний день.

Самое главное в изучаемой теме - это содержание документа. Если неправильно заполнить заявление о назначении пенсии (образец бумаги будет представлен позже), то могут возникнуть проблемы. Вплоть до того, что придется повторно обращаться в ПФР с соответствующим запросом.

Итак, правильный документ содержит следующие пункты:

наименование учреждения, в который подается запрос;
название бумаги с уточнением;
Ф. И. О. заявителя;
СНИЛС;
адрес места жительства гражданина (и прописки, если человек живет не по месту регистрации);
контактные данные;
паспортные сведения;
данные о трудовой деятельности человека;
гражданство;
сведения о нетрудовых периодах, засчитываемых в стаж;
сведения об иждивенцах, которые есть у заявителя;
просьбу о назначении пенсии;
данные о ранее получаемых пенсионных выплатах (при наличии);
дату подачи запроса;
подпись заявителя.

Кроме того, здесь же необходимо указать реквизиты счета, на который должны перечислять пенсию. Все чаще и чаще ПФР переводит средства безналом. Но пока что можно обойтись без таких мер и получать пенсию почтой.

Оформление документа

А как выглядит заявление о назначении пенсии? Этот документ оформляется по общепринятым правилам ведения деловой переписки. Он даже может быть написан в свободной форме. Главное, чтобы в тексте бумаги содержалась вся ранее перечисленная информация.

Оформление заявления установленного образца зачастую сводится к соблюдению определенной структуры написания текста. Он будет состоять из:

Шапки. Эта часть пишется в правом верхнем углу. Здесь печатают информацию об органе, принимающем заявление, а также о заявителе.
Наименования с уточнением. Начинается со слова "Заявление". Пишется с новой строки, по центру листа.
Основной части с просьбой. Это та часть, в которой пишется вся важная для назначения пенсии информация. И трудовой стаж в том числе.
Заключения. Данная составляющая включает в себя перечень приложенных документов (их придется пронумеровать), а также дату и подпись заявителя с расшифровкой.

Ничего трудного или непонятного в этом нет. Но сама процедура подачи заявления о назначении пенсии нередко доставляет немало хлопот. Особенно если гражданин достигает пенсионного возраста досрочно.

О досрочном выходе

Некоторые люди, как мы уже говорили, могут выйти на пенсию раньше установленных сроков. Например, если они работали на вредном производстве или посвятили себя службе в военных или государственных органах.

В любом случае заявление о назначении досрочной пенсии подается и составляется по всем ранее перечисленным принципам. Если же человеку отказали в этой операции, он может защитить и отстоять свои права в суде.

Исковое заявление обойдется в 200 рублей. В нем нужно подробно описать нарушение с указанием органа, отказавшем в операции. Исковое заявление о назначении пенсии оформляется точно так же, как и остальные запросы.

Срок рассмотрения документа составляет от 1 до 3 месяцев. Больше 90 дней уделять обработке одного запроса нельзя.

Обычно ПФР не отказывают в выходе на пенсию досрочно при наличии у гражданина оснований для этого. Если же имел место отказ, то свое особое положение придется доказывать и подтверждать в суде. Иначе исковое заявление о назначении пенсии не будет удовлетворено.

Перерасчет

Важно помнить, что некоторые категории граждан могут подавать запрос на перерасчет пенсии. Подобная услуга предоставляется ПФР РФ.

Кто имеет право на перерасчет? К таким лицам относят:

80-летних;
инвалидов;
тех, у кого изменилось количество иждивенцев (в любую сторону);
работающих в тяжелых условиях на протяжении календарного периода;
переехавших на Крайний Север или в регионы с особыми климатическими условиями;
людей, которые подали заявление о выходе на пенсию после трудоустройства;
переехавших с Крайнего Севера в обычные регионы РФ;
детей, чьи родители умерли и в связи с этим им положена финансовая поддержка.

Обычно подобные заявления о назначении пенсии рассматриваются 5 дней, но при подаче неполного пакета бумаг срок рассмотрения может увеличиваться до 90 суток.

Переход на другую пенсию

В России пенсионеры могут сами выбирать, какой тип пенсии им получать. Но такое возможно только тогда, когда пожилой человек по закону является претендентом на разные выплаты.

По ФЗ №166 "О пенсионном гособеспечении" пожилые люди при наличии у них права на несколько пенсий сами выбирают более выгодные им выплаты. И при желании можно в любой момент потребовать другую форму пенсии.

Запрос подлежит рассмотрению на протяжении 10 дней. Подать заявление о назначении пенсии при ее смене можно как лично, так и через "Госуслуги".

Документы

Теперь приступим к самому важному моменту - к сбору всех необходимых бумаг для выхода на заслуженный отдых. Без них ни исковое заявление о назначении пенсии, ни обычный запрос установленного образца не будет рассматриваться.

Среди обязательных документов при выходе на пенсию выделяют:

удостоверение личности с отметкой о прописке;
СНИЛС;
ИНН (при наличии);
трудовую книжку;
справки о нетрудовых периодах, которые засчитываются в трудовой стаж;
свидетельства о рождении детей и о браке;
военный билет (для мужчин);
запрос установленной формы;
реквизиты счета для перечисления средств.

Также могут потребоваться любые доказательства права на досрочную пенсию, удостоверения, награды и так далее. Справки о состоянии здоровья тоже не стоит забывать. Все документы прикладываются вместе с копиями. Заверять их не нужно.

Образец

Ниже представлен образец заявления о назначении пенсии. Составить подобную бумагу не так уж и трудно.

Это, как нетрудно догадаться, всего лишь один из возможных шаблонов. Он поможет понять общие принципы составления документа, но не более того. Применять его при любых обстоятельствах можно, лишь изменив текст под себя.

Жалоба в вышестоящий пенсионный орган на решение о назначении (или: об отказе в назначении) трудовой пенсии

Образцы по теме: Жалоба. Пенсия

Жалоба на решение о назначении (или: об отказе в назначении) трудовой пенсии

К заявлению от "___"________ ____ г. были приложены следующие документы, предусмотренные Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па: _____________________________________________, что подтверждается ____________________________________________________________.

Согласно п. 7 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение).

На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 7 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", п. п. 113 - 126 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.12.2011 N 1521н,

ПРОШУ:

Приложения:

1. Копия заявления от "___"________ ____ г. о назначении трудовой пенсии.

2. Документы, подтверждающие подачу (поступление) заявления от "___"________ ____ г. о назначении трудовой пенсии.

3. Документы, подтверждающие приложение к заявлению необходимых материалов.

4. Документы, подтверждающие регистрацию запроса о предоставлении государственной услуги.

5. Копия решения от "___"________ ____ г. N ___ о назначении трудовой пенсии и ее размера (или: копия решения от "___"________ ____ г. N ___ об отказе в назначении трудовой пенсии).

6. Документы, подтверждающие доводы заявителя о незаконности и необоснованности вынесенного решения о назначении (или: об отказе в назначении) трудовой пенсии.

7. Доверенность представителя от "___"________ ____ г. N ___ (если жалоба подписывается представителем заявителя).

8. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования.

Отказ в назначении пенсии

Основаниями для отказа в назначении (начислении) пенсии в соответствии с действующим законодательством являются:

1. Непредставление требуемого документа (документов) в установленный срок.

2. Отсутствие каких-либо сведений или наличие недостоверных сведений в документах, предоставляемых заявителем.

3. Отсутствие права на трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

Если в Пенсионном фонде принято решение об отказе в назначении пенсии. а гражданин считает, что оно необоснованно, с этим отказным решением на руках он имеет право обратиться в судебные инстанции. Если суд примет решение в пользу заявителя, гражданину необходимо будет вновь обратиться в территориальный орган ПФР и представить документы, которые были возвращены ранее, и теперь понадобятся для исчисления размера пенсии. Если в судебном решении будет указана дата, с которой суд обязал назначить пенсию, пенсия будет назначена с этой даты.

Литература

1. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации

2. Официальный сайт ПФ РФ http://www.pfrf.ru

Заявление о признании незаконным отказа в назначении льготной пенсии

В Федеральный суд общей юрисдикции ___________________________________________

Истец: (ФИО) _____________________________ Адрес: ______________________________________

Ответчик: (ФИО) ________________________ Адрес: _______________________________________

Цена иска. не подлежит оценке

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда России

об отказе в назначении льготной пенсии по старости

20__ Решением Управления Пенсионного фонда № 1/н (приложение № 1) Истцу было отказано в назначении льготной пенсии по старости. Считаем указанное решение незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с пдп.17 ч.1 ст.27 ФЗ РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ) "трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет".

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ "Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ".

Постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 № 85 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.08.1996 № 999, от 30.12.2005 № 847) утвержден "Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

В соответствии с п.2 указанного Списка право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, в том числе бухгалтеры (пдп.1 ч.2 Постановления), экономисты (пдп.29 ч.2 Постановления).

В соответствии с п. 9 Разъяснения Министерства труда РФ № 8 от 20.05.1994 года "О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 года № 85", утвержденного Постановлением Министерства труда РФ № 39 от 20.05.1994 года, "в специальный трудовой стаж для назначения льготной пенсии включаются все периоды работы в профессиях и должностях, предусмотренных Списком, независимо от перерывов при наличии подтверждающих документов".

В соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Государственного Адыгеятета СССР по стандартам от 27.08.1986 года № 016, а также Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1993 года " 367, должность "бухгалтер" и должность "экономист" отнесены к должностям служащих.

В соответствии с пдп.17 ч.2 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.05.2006 " 266, от 18.06.2007 № 381, от 26.05.2009 № 449, с изм. внесенными Определением Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 № 261-О) "при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Истец имеет следующий трудовой стаж в Учреждении ПЛ-350/11, входящем в состав Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея с 29.10.1981 по 04.10.1993 г.:

Указанный стаж работы Истца подтверждается данными архивной справки, выданной ФКУ УК ГУФСИН России по Республике Адыгея от 06.08.12 № 12/10/1-303 (приложение № 2). Указанные периоды работы Истца внесены в трудовую книжку (приложение № 3). Общий трудовой стаж Истца в Учреждении ПЛ-350/11 с 29.10.1981 по 04.10.1993 г. составляет 11 лет, 11,4 мес. Таким образом, при требуемом стаже работы 10 лет, у Истца имеется стаж работы 11 лет, 11,4 мес.

Пунктом 2 "Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда" предусмотрены наименования руководителей, специалистов и служащих, непосредственно занятых на работах с осужденными. Должность бухгалтер и должность экономист в Списке указана.

Однако согласно Решению Управления Пенсионного фонда России № 1/н от 02.10.12 Истцу не засчитаны в льготный стаж следующие периоды работы: __________________________.

Считаем, что отказ Управления Пенсионного фонда России во включении Истцу в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 17 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ указанных периодов работы Истца в качестве бухгалтера, бухгалтера-операциониста, экономиста лесозаготовок является необоснованным, поскольку занимаемые Истцом в данный период работы должности предоставляют права на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с п.7 ст.29 ГПК РФ "иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца".

На основании изложенного и в соответствии с пдп.17 ч.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", Постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 № 85, Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, Разъяснениями Министерства труда РФ N 8 от 20.05.1994, п.7 ст.29 ГПК РФ,

1. Признать незаконным Решение Управления Пенсионного фонда России № 1/н от ___ _____ 20__ об отказе Истцу в назначении льготной пенсии по старости.

2. Обязать Управление Пенсионного Фонда России включить в специальный стаж работы Истца следующие периоды работы: __________________________.

3. Обязать Управление Пенсионного Фонда России назначить Истцу досрочную трудовую пенсию с ___ _____ 20__.

4. Рассмотреть исковое заявление по месту жительства Истца.

1 - Решение Управления Пенсионного фонда России № 1/н.

2 - Архивная справка ФКУ УК ГУФСИН России по Республике Адыгея.

3 - Трудовая книжка Истца.

________________________ / ____________ / ___ __________ 20__

Исковое заявление о признании решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе назначения досрочной трудовой пенсии по старости незаконным. (Не зачтены периоды нахождения в учебных отпусках, командировках, курсах повышения квалификации)

г. Волгоград, ул. М.,

д. ХХ, кв. ХХ,

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ в

Краснооктябрьском районе г. Волгограда

400078, Волгоградская обл, Волгоград г,

В.И.Ленина пр-кт, 67а

Исковое заявление

О признании решения Управления Пенсионного фонда РФ в Краснооктябрьском районе г. Волгограда об отказе назначения досрочной трудовой пенсии по старости незаконным.

19.09.2013 г. я обратилась в УПФ РФ в Краснооктябрьском районе г. Волгограда с заявлением о рассмотрении вопросов реализации мои пенсионных прав, предусмотренных п. 1 пп. 20 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001г.

12.12.2013 г. решением УПФ РФ в Краснооктябрьском районе г. Волгограда №ХХХ мне было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия 30 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию.

Принято к зачету в специальный стаж на 19.09.2013 г. - 28 лет 09 месяцев 18 дней.

Согласно вышеназванному решению следующие периоды моей трудовой деятельности не зачтены в специальный стаж:

периоды нахождения:

на курсах повышения квалификации с отрывом от производства:

с 14.09.1998 г. по 07.10.1998 г. (24 дня),

с 25.05.1999 г. по 01.10.1999 г. (04 месяца 07 дней),

с 12.06.2001 г. по 17.06.2001 г. (06 дней),

с 20.06.2004 г. по 27.06.2004 г. (08 дней),

с 20.07.2004 г. по 22.07.2004 г. (03 дня),

с 10.03.2007 г. по 18.03.2007 г. (09 дней),

с 09.04.2011 г. по 13.04.2011 г. (05 дней),

в учебном отпуске:

с 15.10.1984 г. по 19.10.1984 г. (05 дней),

с 01.06.1989 г. по 30.06.1989 г. (01 месяц),

с 01.02.1990 г. по 30.05.1990 г. (04 месяца),

командировка:

с 06.06.2006 г. по 09.06.2006 г. (04 дня),

с 20.03.2007 г. по 22.03.2007 г. (03 дня),

с 28.06.2007 г. по 29.06.2007 г. (02 дня),

17.07.2008 г. (01 день),

30.08.2011 г. (01 день).

Данные периоды не зачтены УПФ РФ в Краснооктябрьском районе г. Волгограда в специальный трудовой стаж на основании Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г.

С указанным решением не согласна, считаю его незаконным и необоснованным по следующим основаниям:

1. Согласно справке от 24.01.2014 г. №ХХХ, выданной Государственным учреждением здравоохранения «Клиническая больница №5», справке от 22.01.2014 г. №ХХХ, выданной Федеральным бюджетным учреждением здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Волгоградской области», справке от 23.01.2014 г. №ХХХ, выданной Государственным казенным учреждением здравоохранения «Волгоградский областной противотуберкулезный диспансер №2», указанные выше периоды осуществлялись по направлению работодателя с сохранением рабочего места, заработной платы, отчислениями в пенсионный фонд.

Повышение квалификации медицинских работников, имеющих высшее профессиональное образование, было предусмотрено ПОЛОЖЕНИЕМ О СПЕЦИАЛИЗАЦИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, утвержденным Приказом Минздрава СССР от 11.11.1971 N 810 «Об улучшении организации и качества специализации и совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием в институтах усовершенствования врачей и других соответствующих учреждениях здравоохранения»

Согласно п.10 вышеназванного Положения лица, окончившие циклы специализации и усовершенствования, получают удостоверение установленного образца (см. Приложение N 3 к настоящему Приказу) и имеют право на работу по своей специальности.

В соответствии с Федеральным законом от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "О лицензировании отдельных видов деятельности" и постановлением Правительства РФ от РФ от 16.04.2012 N 291 "О лицензировании медицинской деятельности», одним из лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности является повышение квалификации специалистов, выполняющих заявленные работы (услуги), не реже 1 раза в 5 лет.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками" утверждено "Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками", согласно которому квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении (п.1.15).

На основании вышеизложенного, считаю, что периодическое повышение квалификации является необходимым условием осуществления лечебной деятельности по занимаемой мной должности, и не было вызвано личной моей инициативой, за эти периоды времени у меня сохранялась заработная плата, что подтверждается справками соответствующих учреждений здравоохранения о нахождении на курсах повышения квалификации, соответственно производились обязательные отчисления из заработной платы в Пенсионный фонд РФ, следовательно, периоды с 14.09.1998 г. по 07.10.1998 г. (24 дня), с 25.05.1999 г. по 01.10.1999 г. (04 месяца 07 дней), с 12.06.2001 г. по 17.06.2001 г. (06 дней), с 20.06.2004 г. по 27.06.2004 г. (08 дней), с 20.07.2004 г. по 22.07.2004 г. (03 дня), с 10.03.2007 г. по 18.03.2007 г. (09 дней), с 09.04.2011 г. по 13.04.2011 г. (05 дней), с 03.09.2011 г. по 11.09.2011 г. (09 дней), должны быть отнесены к периодам работы, подлежащим включению в специальный стаж.

2. Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 3 названного закона, право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 2 статьи 27 данного Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 - 13 пункта 1, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как следует из п.4 «Правил…», утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В силу п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Постановлением N2 - П от 29.01.2004 года со ссылкой на Постановление N8 - П от 24.05.2001 года и Определение N320 - О от 05.11.2002 года Конституционный Суд РФ указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с пп. 5 ст. 68 КЗоТ РФ, действовавшим на момент моего нахождения в таких учебных отпусках, ежегодные дополнительные отпуска предоставляются и в других случаях, предусмотренных законодательством. К таким случаям могут быть отнесены предусмотренные ст. 198 КЗоТ РФ отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, поскольку в силу ч.5 данной статьи за время таких отпусков за работниками сохраняется заработная плата.

В статье 173 ТК РФ, так же предусматривающей гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, законодатель называет такие отпуска дополнительными.

На основании изложенного, считаю, что периоды моего нахождения в ученических оплачиваемых отпусках, с 15.10.1984 г. по 19.10.1984 г. (05 дней), с 01.06.1985 г. по 20.06.1985 г. (20 дней), с 02.06.1986 г. по 21.06.1986 г. (20 дней), с 29.01.1987 г. по 07.02.1987 г. (09 дней), с 01.06.1987 г. по 30.06.1987 г. (01 месяц), с 29.01.1988 г. по 07.02.1988 г. (09 дней), с 01.06.1988 г. по 30.06.1988 г. (01 месяц), с 01.06.1989 г. по 30.06.1989 г. (01 месяц), с 01.02.1990 г. по 30.05.1990 г. (04 месяца), за которые у меня сохранялась средняя заработная плата, что подтверждено вышеназванными справками учреждений здравоохранения должны быть отнесены к периодам работы, подлежащим включению в специальный стаж.

3. Согласно ст. 166 ТК РФ Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно справке от 23.01.2014 г. №ХХХ, выданной Государственным казенным учреждением здравоохранения «Волгоградский областной противотуберкулезный диспансер №2» служебные командировки, с 06.06.2006 г. по 09.06.2006 г. (04 дня), с 20.03.2007 г. по 22.03.2007 г. (03 дня), с 28.06.2007 г. по 29.06.2007 г. (02 дня), 17.07.2008 г. (01 день), 30.08.2011 г. (01 день) осуществлялись в связи с медицинской деятельностью работника, по направлению работодателя с сохранением рабочего места, заработной платы, отчислениями в пенсионный фонд.

На основании изложенного,

ПРОШУ СУД:

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Краснооктябрьском районе г. Волгограда об отказе в назначении пенсии №ХХХ от 12.12.2013 года в части не включения в специальный стаж вышеуказанных периодов незаконным.
Обязать Ответчика включить в специальный трудовой стаж Х.Х.Х. дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующий период работы, учебы:
с 14.09.1998 г. по 07.10.1998 г. (24 дня), с 25.05.1999 г. по 01.10.1999 г. (04 месяца 07 дней), с 12.06.2001 г. по 17.06.2001 г. (06 дней), с 20.06.2004 г. по 27.06.2004 г. (08 дней), с 20.07.2004 г. по 22.07.2004 г. (03 дня), с 10.03.2007 г. по 18.03.2007 г. (09 дней), с 09.04.2011 г. по 13.04.2011 г. (05 дней), с 03.09.2011 г. по 11.09.2011 г. (09 дней) – нахождения на курсах повышения квалификации
с 15.10.1984 г. по 19.10.1984 г. (05 дней), с 01.06.1985 г. по 20.06.1985 г. (20 дней), с 02.06.1986 г. по 21.06.1986 г. (20 дней), с 29.01.1987 г. по 07.02.1987 г. (09 дней), с 01.06.1987 г. по 30.06.1987 г. (01 месяц), с 29.01.1988 г. по 07.02.1988 г. (09 дней), с 01.06.1988 г. по 30.06.1988 г. (01 месяц), с 01.06.1989 г. по 30.06.1989 г. (01 месяц), с 01.02.1990 г. по 30.05.1990 г. (04 месяца) - нахождения в учебных отпусках
с 06.06.2006 г. по 09.06.2006 г. (04 дня), с 20.03.2007 г. по 22.03.2007 г. (03 дня), с 28.06.2007 г. по 29.06.2007 г. (02 дня), 17.07.2008 г. (01 день), 30.08.2011 г. (01 день) - нахождения в служебных командировках.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Краснооктябрьском районе г. Волгограда назначить Х.Х.Х. досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения такого права.

Приложение: