Пособие с 1 августа. Внимание! Изменения в порядке назначения детских пособий

С августа 2017 года работающие пенсионеры, за которых страхователи (работодатели) уплачивали страховые взносы в 2016 году, получат пенсию в повышенном размере. Такое повышение обусловлено проведением размера пенсионного обеспечения, при этом оно коснется только получателей страховых пенсий и .

Данный перерасчет проводится беззаявительно , т.е. для его осуществления не требуется обращаться в отделения ПФР. Пересчитанная (увеличенная) сумма будет начисляться с августа.

Однако максимальное увеличение, которое производится в августе, ограничивается всего 3 баллами (пенсионными коэффициентами), переведенными в денежный эквивалент. По состоянию на первое августа 2017 года стоимость 1-го коэффициента составляет 78 рублей 58 копеек, отсюда прибавку более 235 рублей 74 копеек пенсионеры не получат .

При этом, у продолжающих трудиться граждан и тех, кто прекратил трудовую деятельность, стоимость пенсионного балла отличается - это объясняется отсутствием индексации (корректировки) страховой пенсии работающим пенсионерам с 2016 года. Здесь можно выделить несколько категорий получателей пенсии , которым производится перерасчет:

• У пенсионеров, вышедших на пенсию до 1.02.2016 года стоимость 1-го балла составляет 71,41 руб., соответственно, максимальная прибавка таким гражданам составила 214,23 рублей.
• У вышедших после 1.02.2016 года один коэффициент стоит 74,27 руб., при этом, максимально их обеспечение увеличится на 222,81 рублей.
• Соответственно, если гражданин ушел на пенсию после 1.02.2017 года , то его пенсионное обеспечение увеличится не более, чем на 235,74 рублей, при стоимости балла в 78,58 руб.

Отдельно стоит выделить тех россиян, кто формирует совместно со страховой - их пенсионные выплаты могут быть увеличены не более, чем на 1,875 балла .

Многие эксперты говорят о несправедливости законодательства применительно к работающим пенсионерам, ведь при перерасчете их пенсионные выплаты увеличиваются чуть более, чем на 200 рублей, - такую надбавку называют «издевательской» (учитывая ), утверждая, что у такой категории населения теряется стимул работать легально.

Будет ли повышение неработающим пенсионерам?

Неработающим пенсионерам повышение страховой пенсии происходит традиционно с 1 февраля, однако в некоторых случаях они имеют право и на дополнительное увеличение в августе. Оно может произойти только за счет наличия на индивидуальном лицевом счете суммы , не учтенных при предыдущем перерасчете , или не учтенных при назначении пенсии, или в иных ситуациях, описанных в п. 3 ч. 2 ст. 18 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Например, если в предыдущем году гражданин заработал более 3-х баллов, а при августовском перерасчете учли только три, то оставшаяся часть учтется в августе следующего года.

С 1 июля 2017 года МРОТ с 7500 рублей повышен до 7800 рублей. Отразится ли такое повышение на размерах детских пособий? Как вообще МРОТ связан с детскими пособиями, которые выплачивает работодатель? Требуется ли с 1 июля пересмотреть размеры уже выплачиваемых пособий по уходу за ребенком и декретных выплат? Приведем таблицу с новыми суммами детских пособий с 1 июля 2017 года и подробно расскажем о том, что именно меняется с обозначенной даты.

Что такое «детские пособия»

Сразу скажем, что такое понятие как «детские пособия» в законодательстве прямо не раскрывается. Однако, на практике, под детскими пособиями бухгалтеры обычно понимают выплаты, которые связанны с рождением и воспитанием детей. Такие пособия, в общем случае, обязан выплачивать работодатель. К «детским» пособиям относят:

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам («декретные»).

Однако в 2017 года размеры детских пособий неоднократно менялись. В связи с этим полагаем целесообразным рассказать нашим читателям об этом. В частности, подробно расскажем о том, как изменились размеры детских пособий с 1 июля 2017 года.

Размеры пособий с 1 января 2017 года

С 1 января 2017 года работодателям следовало выплачивать работникам некоторые «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году, поскольку на законодательном уровне индексация пособий с начала года запланирована не была. Приведем в таблице размеры пособий, которые определены законодательством в фиксированных размерах и подлежат индексации:

При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком государственной индексации не подлежит. Также не индексируется и пособие беременности и родам. Однако их размер меняется в связи с изменением величины базы для начисления страховых взносов в расчетном периоде. Размеры этих пособий с 1 января 2017 года был такими:

В феврале была индексация

Приведенные в таблице выше «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. В 2017 году была запланирована индексация на 1,54% с 1 февраля 2017 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88). В связи с этим размеры некоторых «детских» пособий с февраля увеличились.

Районные коэффициенты

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Как меняются детские пособия с 1 июля 2017 года

С 1 июля 2017 года МРОТ повышен до 7800 рублей. Но почему это влияет на размеры детских пособий с 1 июля 2017 года? Поясним на примерах и приведем новые размеры пособий.

Пособие по беременности и родам («декретное»)

Новый МРОТ (7800 р.) касается пособия по беременности и родам с 1 июля 2017 года в следующих случаях:

• если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
• если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.

Что такое расчетный период

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2017 года, то расчетным периодом станут 2015-2016 годы. За этот период учитывают доходы лица, претендующего на получение пособия.

Изменился минимальный размер пособия по беременности и родам

Полагаем целесообразным заметить, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, вправе обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он мал). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам нужно рассчитать из МРОТ – в минимальном размере. В такой ситуации требуется определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало декрета x 24 / 730

С 1 июля 2017 года МРОТ – 7800 рублей. Поэтому с 1 июля минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составляет 256,438356 руб. (7800 руб. × 24 мес.) / 730. Приведем пример расчета минимального пособия по беременности и родам с 1 июля с применением нового значения среднедневного заработка:

Пример расчета пособия по беременности и родам с июля 2017 года

А.В. Николаева желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж – 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется. Минимальный среднедневной заработок составляет 256,438356 руб. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,438356 руб. (256,438356 р. × 100%). В итоге, сумма пособия А.В. Николаевой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ в минимально допустимом размере, составит 35 901,37 р. (256,438356 р. × 140 дн.).

Декретный отпуск – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который полагается каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

До 1 июля 2016 года МРОТ составлят 7500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия принималась равной 246,575342 р. (7500 руб. × 24 мес. / 730). Эта величина использовалась для дальнейшего расчета пособия, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам до 30 июня 2017 года были такие:

• 34 520,55 р. (246,575342 р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 июля 2017 года минимальный размер декретных выплат нужно рассчитывать из нового минимального среднедневного заработка 256,438356 рублей. Новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска такие:

• 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
• 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравним минимальные значения пособий по беременности и родам из последних МРОТ в таблице:

Как видно из таблицы, с 1 июля 2017 года минимальный размер пособия по беременности и родам стал больше.

Если стаж меньше 6 месяцев

К началу отпуска по беременности стаж женщины может быть меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами – в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

При расчете декретного пособия при стаже меньше шести месяцев следует использовать МРОТ, действующий в месяце начала декретного отпуска. То есть, если отпуск начался, например, в июне 2017 года, а закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 7500 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре – 7800 рублей.

Максимальные размеры декретных

Что же касается максимальных размеров пособий по беременности и родам, то с 1 июля 2017 года они не изменились, поскольку на максимальный размер МРОТ не влияет. Для расчета максимальной суммы декретных с 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по формуле, в которой учитывается не МРОТ, а максимальные значения базы для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период.

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

То есть в 2017 году максимальный размер среднего заработка учитывается как 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Соответственно, как можно видеть из таблицы ниже, максимальные пределы с 1 июля 2017 года, остались в прежних размерах.

Пособие по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу стало больше

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

• при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
• при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы ежегодно индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были такие:

• 3065,69 р. – на первого ребенка;
• 6131, 37 р. – на второго и последующих детей.

В связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%). Однако использовать новое значение следует только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не меняется. Она остается в размере 6131 рублей на и после 1 июля.

Максимальное пособие по уходу осталось прежним

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается это пособие.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы

С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. То есть, в расчетах применяется точно такой же принцип как при определении максимального декретного пособия.

Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Такой максимальный размер пособия по уходу за ребенком применяется в течение всего 2017 года. И, как видно, повышение МРОТ с 1 июля 2017 года повлиять на него попросту не могло

Когда размеры нужно пересмотреть

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (3065,69 р.), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля 2017 года или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3120 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.
Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2017 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

Итоговая таблица

Чтобы бухгалтеру было проще ориентироваться в размерах пособий 2017 года итоговые значения «детских» пособий мы обобщили в единой таблице.

28.07.2017 Елена САДОВСКАЯ. Фото из архива «ВБ» используются в качестве иллюстрации.

Вырастут пособия на детей и стоимость сигарет, появятся новшества в пенсионном законодательстве.

Вырастут пособия на детей до трех лет

Пособия увеличатся от 17,5 до 22,5 руб. в зависимости от его вида и составят:

– на первого ребенка – 278,88 руб. (35% от средней зарплаты),

– на второго и последующих детей – 318,72 руб. (40% от средней зарплаты).

– на ребенка-инвалида до 3 лет – 358,56 рубля в месяц (45% от средней зарплаты).

Напомним, что в июне в Беларуси изменился порядок пересмотра выплаты пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Пересчет проводится два раза в год: с 1 февраля и с 1 августа, а не раз в квартал, как пересчитывали раньше.

Изменения в размере пособия зависят от того, как изменилась среднемесячная заработная плата по республике за предыдущий квартал: если средняя зарплата растет, то повышаются и пособия, если нет или зарплата снижается, то размер пособий не изменится.

По данным Белстата, средняя заработная плата выросла на 59,2 руб. до 796,8 руб.

Изменения в пенсионном законодательстве

С 1 августа вступает в силу Указ Президента № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан».

По информации Минтруда и соцзащиты, документом предусмотрено снижение до 10 лет страхового стажа (работы с уплатой взносов в бюджет) гражданам, которые достигли пенсионного возраста, но не заработали минимальный страховой стаж (от 16 лет в 2017 до 20 лет в 2025 году), потому что долго занимались другой деятельностью, учитываемой в пенсионных отношениях: ухаживали за малолетним ребенком, учились на дневном отделении, проходили военную службу, ухаживали за нетрудоспособным.

Другая деятельность граждан для целей пенсионного обеспечения не учитывается: например, право на трудовую пенсию никогда не предоставлялось и не может предоставляться за ведение собственного домашнего хозяйства, комментирует Минтруда и соцзащиты.

Итак, если отсутствует необходимый страховой стаж по причинам, которые уже указывались, за исключением военнослужащих, трудовая пенсия может быть назначена в следующем случае:

– общий стаж не менее 35 лет у женщины, 40 лет – у мужчины;

– достижение общеустановленного пенсионного возраста.

Если гражданин не менее 10 лет проходил военную службу и не приобрел права на военную пенсию, трудовая пенсия будет назначена при одновременном выполнение следующих условий:

– наличие страхового стажа работы не менее 10 лет;

– общий стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;

– 10 лет военной службы;

– достижение общеустановленного пенсионного возраста;

– отсутствие права на пенсию по Закону о военнослужащих.

Подорожают сигареты

По информации Министерства по налогам и сборам, с 1 августа изменятся цены на некоторые марки сигарет. Подорожают сигареты «Табак-инвест» и гродненской табачной фабрики «Неман», импортная табачная продукция «Беларусьторг». А в среднем сигареты подорожают на 5-10 коп.

Так, «Корона» будет стоить 1,04 руб., Kent Mode Blue, Kent Mode Silver – 2,5 руб., Velvet Red, Velvet Ruby, Velvet Blue, Velvet Jade, Velvet Coral, Velvet Menthol – 1,7 руб.

Порядка 15 миллионов российских пенсионеров продолжают трудовую деятельность в 2018 году. Это чуть менее 40% от общей доли пенсионеров. Работать на пенсии граждан заставляет не только желание помогать обществу, но и достаточно низкий уровень пенсионного обеспечения. Его средний размер по итогам 2017 года составил 14 400 рублей в качестве выплаты по старости и примерно 9000 рублей в качестве социального пособия. В 2018 году средний размер пенсии так же находится в размере 14 400 рублей. Минимальная пенсия в 2018 году составляет 8700 рублей.

При этом трудящиеся пенсионеры с 2016 года были лишены ежегодной выплат. Каким образом увеличивается их пенсионная выплата, рассмотрим ниже.

Индексация пенсий трудоустроенным пенсионерам: Последние новости 2018 года

Пенсионная выплата, как социальное пособие для компенсации утраченного заработка, подразумевает ежегодную индексацию. Под этим понимается ее увеличение на рост годовой инфляции . Индексирование позволяет удерживать покупательные возможности пенсии на одном уровне при обесценивании валюты и постоянного роста цен на продукты и услуги.

Это означает, что размер пенсионного обеспечения в разные года позволяет пенсионеру сохранять привычную для себя потребительскую корзину.

В связи с тяжелой экономической ситуацией в России Правительство принимает меры, позволяющие значительно экономить государственный бюджет. В частности, была заморожена индексация пенсий тем пенсионерам, которые продолжают трудиться. Это было обосновано тем, что трудящееся лицо пенсионного возраста обладает дополнительным источником заработка, а пенсионная выплата для него является дополнительным источником для содержания.

Пересмотр размера выплаты подразумевает ее увеличение на размер всех пропущенных индексаций по причине занятости гражданина. Также на конечную величину суммы окажут влияние:

• Общий стаж работы.
• Число собранных пенсионных коэффициентов.

Есть некоторые нюансы в оформлении перерасчета :

1. Если трудовая деятельность была окончена в срок до 31 марта, то для своевременного изменения размера выплаты гражданину требуется самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд.
2. После этого срока пенсионная организация получает информацию об окончании трудовой деятельности граждан в автоматизированном порядке.

В обоих случаях необходимо собрать некоторые документы :

• Заявление на перерасчет.
• Копию паспорта.
• Копию трудовой книжки.

Если после перерасчета лицо решит вернуться на работу, то размер выплаты сохранится на текущем уровне. Однако ее индексация будет вновь заморожена.

Лицам, который планируют продолжать работать по достижению , имеет смысл просчитать свои выгоды в связи с отсрочкой выхода на заслуженный отдых. В этом случае начинают действовать премиальные коэффициенты. При 5-летнем сроке размер возрастет на 85% , что существенно больше возможных прибавок за счет индексации.

Пример по пенсии с 1 августа 2018 года

Антонина Васильевна – пенсионерка, но продолжает работать сотрудником городской библиотеки. Ее пенсия не индексируется, однако ежегодно 1 августа происходит ее пересчет с учетом данных о последнем трудовом годе.

Средняя заработная плата женщины в месяц составляет 15,6 тысяч рублей. За год ей удалось скопить 1,95 пенсионных коэффициента. Рассчитаем ожидаемую прибавку к пенсии женщины:

ПК = 1,95 * 78,58 = 153,2 рубля. :

Пенсия с учетом августовской прибавки в 2018 году составляет 8 642 рубля ;

Заключение

1. Индексация пенсионных выплат для пенсионеров, которые продолжают работать, приостановлена предположительно до 2020 года;
2. Законодательство предусматривает для данной категории граждан ежегодный пересчет выплаты по результатам отчислений в ПФР за прошлый год. Он назначен на 1 августа;
3. Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2018 года увеличится на сумму, равную числу отложенных пенсионных коэффициентов умноженных на их стоимость; Максимальная прибавка составит 235,74 рублей.
4. Расчеты показывают, что увеличение пенсии для работающих граждан не может сравниться по темпам роста с индексацией выплат для пенсионеров, которые оставили трудовую стезю.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии с 1 августа

Вопрос : Добрый день! Я пенсионер, подумываю открыть свой небольшой бизнес под ИП . Сейчас не работаю, и моя пенсия индексируется. Что будет, когда я открою свое дело – сохранится ли индексация? Какие льготы дает государство лицам на пенсии, которые ведут свое дело?

Ответ : Здравствуйте! Открытие ИП соотносится с работой, то по ситуации на сегодняшний день индексация пенсионной выплаты для Вас будет приостановлена . Увеличиваться пенсия будет только по результатам августовского перерасчета, который учитывает число скопленных за год пенсионных коэффициентов.

Для пенсионеров, открывающих ИП, в Российской Федерации не предусмотрено каких-либо льгот. Вам важно понимать, что Вы самостоятельно будете перечислять в Пенсионный фонд отчисления за себя. Также ежегодно необходимо будет делать отчисления в Фонд Медицинского Страхования.

Рекомендуем почитать

Здоровье

Как увеличить лактацию при грудном вскармливании Как повысить лактацию комаровский

Уют в доме

Брачный договор при вступлении в брак

Держим форму

Семейный кодекс российской федерации

Уход за руками

Особенности пищеварения во время беременности Как улучшить пищеварение у беременных

Для души

Вяжем крючком ажурное сердечко

Лайфхаки

Что представляет собой укол ХГЧ?