Пенсия с каких лет у женщин. В каком возрасте женщины уходят на пенсию

Последнее обновление Февраль 2019

В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).

Основной идеей реформы было увеличение:

• стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
• возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
• возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).

Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.

29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.

Основные тезисы таковы:

• общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
• женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
• реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
• сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
• тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:

• пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
• наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
• величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

• Работа в особых территориальных условиях;
• Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:

• женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
• право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
• граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Порядок назначения досрочной пенсии

• • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
  • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
  • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
  • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
  • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

• для женщин предоставляется только в 53 года,
• досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

• Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
• Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
• Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
• На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Для работающего гражданина после увольнения

• Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
• Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

• Изменение персональных данных (ФИО);
• Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
• Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
• Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

• От суммы выплат в ПФ;
• От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

91 комментарий

О пенсии в России говорят сугубо отрицательно, сетуя на тот фактор, что она небольшая и не влечет особенной роскоши.

Но размеры – это не единственный противоречивый фактор, поскольку особое значение имеет определение возраста выхода на предусмотренное страховое обеспечение (на пенсию).

Представленным вопросом граждане заинтересовались в тот момент, когда услышали о возможном увеличении пенсионного возраста. Так со скольки лет пенсия наступает на данный момент времени и как добиться досрочной пенсии?

Навигация по статье

Виды пенсий

Пенсия – это обеспечение граждан, достигших определенного возраста, и не имеющих возможности осуществлять той же деятельности в силу возраста и отсутствия соответствующего здоровья. Пенсия по факту – это то обеспечение, которое ранее гражданин России заработал самостоятельно.

В течение трудоустройства на предприятии или в какой-либо организации за работника работодатель перечисляет специальные страховые отчисления для формирования в Пенсионный фонд в зависимости от его заработной платы.

В дальнейшем новоиспеченному пенсионеру проводят расчеты с учетом всех перечислений – таким образом подсчитывается размер обеспечения гражданина.

По результатам инфляции и прочих действий Государственной Думы пенсия граждан постоянно индексируется и растет, но с определенными ограничениями – это зависит от вида пенсионных начислений. Так, страховое обеспечение граждан начинается досрочно или на общих основаниях.

Досрочное – это изучение индивидуальной ситуации, когда гражданин может претендовать на досрочное прекращение трудовой деятельности с последующим обеспечением.

Общие основания выхода на пенсию – это возрастные условия или другие законодательные факторы, по которым гражданин должен уйти на заслуженный отдых.

По финансированию пенсию подразделяют на социальную и страховую. Социальные выплаты осуществляет федеральный бюджет, а страховые – это то, что заработал гражданин в период всей рабочей деятельности. Разумеется, размеры представленных выплат могут существенно отличаться. Но выход на пенсионное обеспечение не запрещает дополнительно вести трудовую деятельность по желанию.

На основании действующего законодательства России у мужчин и женщин наступает в различное время и определяется видом рабочей деятельности.

Если же граждане не попадают под какую-либо категорию труда, влекущую вред здоровью, получаемый на предприятии, назначение их пенсионного обеспечения определяется по стандартным условиям с учетом возрастных ограничений.

Итак, работающие граждане и безработные отправляются на пенсию в одно и то же время – для мужчин предусмотрен возраст в 60 лет, а для женщин возраст в 55 лет, что регулируется действующим Российским законодательством, а именно законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях», подписанного 28.12.2013 г.

Помимо прочего, закон определяет вид пенсионных выплат – страховые или социальные.

Из законодательства следует, что гражданин может претендовать на страховое обеспечение по достижению пенсионного возраста, если он соответствует трем основным условиям:

• необходимо соответствовать возрастным ограничениям граждан для пенсионного финансирования
• иметь минимальный трудовой стаж не менее 8 лет
• важно иметь подсчитанный индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 11,4 – суммарное количество баллов, начисляемых за ведение рабочей деятельности и ее временное прекращение

Если гражданин не удовлетворяет представленным требованиям, он попадает под социальное обеспечение. Условия социальной несколько отличаются:

• Во-первых, представленный вид был введен относительно недавно и подразумевает обеспечение граждан, которые не имеют соответствующего трудового стажа. Социальные же выплаты наступают, если гражданин имеет трудовой стаж менее 5 лет или работал всю жизнь без необходимого оформления.
• Во-вторых, социальная пенсия начинает оплачиваться только с 60 или с 65 лет для женщин и мужчин, соответственно.

О досрочном выходе

Некоторые граждане России имеют право уйти на страховое или социальное пенсионное обеспечение досрочно, что заключается в следующих факторах:

• если граждане работали на предприятиях, которые официально признаны вредными
• если граждане попадают под определенные социальные условия
• если гражданин получил статус безработного в предпенсионном возрасте

Последнее условие разбирается крайне тщательно и основательно – предпенсионный возраст определяется за два года до наступления настоящего пенсионного возраста.

Если в течение этого времени гражданин вдруг остался без работы – произошло сокращение штата или был нанесен вред здоровью – он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Представленная ситуация тщательно разбирается в Пенсионном Фонде, а также Центре занятости населения – в данном вопросе соблюдается очередность и возможное финансирование от Государства.

О трудовой пенсии

Теперь необходимо разобрать вопрос, со скольки лет у мужчин и женщин наступает в силу трудовой деятельности на опасном для здоровья предприятии. Здесь необходимо привести в пример таблицу, в которой приведены все возможные случаи и требования Российского законодательства.

В статьях 30 и 31 закона о назначении страховых пенсий перечислены все возможные виды трудовой деятельности и профессии, которые относятся к тяжелому труду и особенно тяжелому. По достижению указанного пенсионного возраста граждане начинают оформление страховых выплат на общих основаниях с другими рабочими гражданами.

Досрочная пенсия отдельным гражданам

Существует определенный список гражданских категорий, в число которых входят лица, имеющие право претендовать на досрочный выход социального обеспечения даже при условии отсутствия трудового стажа.

В список включены:

• многодетные матери – количество детей в семье должно быть не менее 5 и их возраст старше 8 лет (мать должна была заниматься воспитанием детей ранее)
• один из родителей, чей ребенок имеет инвалидность с детства и его возраст более 8 лет
• инвалиды, которые стали ими вследствие получения военной травмы
• инвалиды 1 группы, имеющие проблемы со зрением
• граждане России, являющиеся лилипутами или карликами

Если эти граждане имеют указанный выше минимальный , а их индивидуальный пенсионный коэффициент соответствует минимальному показателю, они могут претендовать на досрочный выход на пенсию.

О территории Крайнего Севера и прилегающих регионах

Также интересно выяснить, со скольки лет пенсия у женщин и мужчин наступает для жителей Крайнего Севера и прилегающих регионах, имеющих соответствующий статус.

Жители представленных регионов могут выходить на пенсию досрочно. В то же время подобные условия распространяются и на граждан, которые живут на других территориях, но вели рабочую деятельность именно на Крайнем Севере или в подобных регионах.

Для лучшего изучения вопроса следует привести таблицу, в которой представлена вся информация.

Общий трудовой стаж может быть и более – представленная информация указывает на минимальные возрастные ограничения.

Выход на страховое обеспечение позже предусмотренного

За оформлением пенсии можно обратиться и позже – это новое государственное введение, которое необходимо для формирования бюджета Федерации и Пенсионного фонда, в частности.

Так, если работающие граждане обращаются за оформлением обязательного страхового обеспечения позже указанного возраста, к расчетам их обязательных выплат применяются специальные коэффициенты для премии.

Посмотреть конкретные значения можно на сайте. Решать – обращаться за пенсией или нет – должен гражданин самостоятельно. Если же было принято решение отказаться от обязательных выплат на неопределенный срок, следует обратиться в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением.

Представленная информация должна помочь гражданам в определении своего пенсионного возраста. При условии возникновения каких-либо вопросов, лучше обратиться в Пенсионный Фонд для получения необходимой консультации.

О трудовом стаже для пенсии — представлено на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Считается, что именно этот возраст оптимально подходит для того, чтобы отправить человека на заслуженный отдых. Однако специалисты все чаще говорят, что это не так. В среднем в мире на пенсию отправляют человека, если он старше 60-65 лет. Причем неважно мужчина это или женщина – условия для всех равны.

Оптимальный возраст для выхода на пенсию

Что касается мужчин, тут вопрос повышения порога пенсионного возраста довольно сложный. Связано это с тем, что средняя продолжительность жизни представителей сильной половины человечества в России составляет всего 60 лет. А это значит, что многие даже и на пенсию-то выйти не успеют. Поэтому повышать пенсионный возраст для мужчин попросту нецелесообразно.

Что касается дам, их средняя продолжительность жизни около 73-75 лет. А это значит, что выход на пенсию в самом расцвете сил – в 55 лет – не всегда оправдан.

Естественно, речь не идет о тех случаях, когда у женщины отмечаются тяжелые заболевания. Если же дама здорова и энергична, она может спокойно продолжать работать дальше.

Льготная пенсия

Около 34% от общего числа , по данным Министерства социального развития, относятся к категории льготников. Понятие появилось в связи с тем, что есть ряд производств, где возраст выхода на заслуженный отдых работниками заметно ниже общепринятого.

Так, например, стандартный выход на льготную пенсию должен быть произведен на 5 лет раньше обычного, т.е. женщинами в 50 лет, мужчинами в 55. Однако есть такие производства, которые приравнены к категории вредных (горячие цеха, химическая промышленность и т.д.). Работникам таких предлагают еще более щадящие условия. Пенсионный возраст в этой ситуации датируется 50 годами у мужчин и 45-ю .

Однако, чтобы получить такую льготу, нужно отработать на производстве определенное количество лет. Для дам этот срок составляет 7,5, для мужчин – 10 лет.

Кроме того, право на льготную пенсию имеют многодетные матери, родители инвалидов, сами инвалиды, работники аварийно-спасательных служб и т.д. По данным статистики, 73% льготных пенсионеров продолжают работать, получая одновременно и пенсию, и заработную плату.

Что планируется сделать

Уже несколько лет в обществе муссируются слухи о том, что правительство планирует повысить пенсионный возраст. Сами же парламентарии стараются придумать другие различные схемы, которые позволят решить пенсионную проблему с минимальными потерями для бюджета и граждан.

Так, например, одно из предложений касается поиска способов стимулирования более позднего выхода на пенсию. В этом случае предлагаются варианты повышенных ставок к пенсионной части и т.д.

От части законодателей звучит предложение ограничить в выплате пенсий, пока они посещают работу.

Пока из всех предлагаемых инициатив народ не выбрал ни одной подходящей – такой, которая бы удовлетворила всех. Однако поиска идеального решения продолжаются до сих пор. И, возможно, скоро консенсус будет найден.

11 апреля 2016 года Президентом Республики Беларусь был подписан указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», на основании которого минимальный возраст, необходимый для оформления трудовой пенсии, будет увеличен на три года и к 2023 г. достигнет отметок 58 и 63 лет для представителей слабого и сильного полов, соответственно.

Пенсионный возраст - это определенное законодательством количество лет, по истечении которых гражданин получает право на заслуженный отдых и начисление пенсии по возрасту. На протяжении всей трудовой деятельности сотрудники и их наниматели делают взносы в на в размере 1 и 28 процентов соответственно, тем самым обеспечивая средствами на выплату пособий нетрудоспособному населению.

В общемировой практике средний колеблется в пределах 60-65 лет, выход на пенсию в Беларуси в настоящий момент происходит в 55 лет для женщин и 60 для мужчин. В связи с тем, что в нашем государстве этот показатель ниже среднемирового и чаще всего не соответствует реальной потере трудоспособности, а также из-за ежегодно увеличивающейся численности пенсионеров был подписан указ о постепенном повышении пенсионного возраста. Так, 1-го января каждого года, начиная с 2017 и заканчивая 2022, минимальный возраст для выхода на пенсию будет возрастать на шесть месяцев. Таким образом, с начала 2022 года он установится на отметках 58 и 63 лет; дальнейшие изменения пенсионного законодательства пока не предусмотрены.

Для подробного разъяснения и расчета выхода на пенсию каждого конкретного человека была составлена таблица ухода на пенсию по годам на основании даты рождения. Данная реформа будет непосредственно относиться к примерно 100 тысячам человек ежегодно, 50 тысяч из которых будет ожидать пенсии дополнительные шесть месяцев, а оставшиеся - один год.

Таблица выхода на пенсию с 2017 года

Стоит отдельно отметить, что возраст для выхода на пенсию будет определяться не только годом рождения, но и датой обращения в соответствующий орган за оформлением пенсии. Так, если, мужчина, родившийся в октябре 1957 года и имеющий право выйти в заслуженный отпуск в октябре 2018 по достижении 61 года, изъявит желание оформить пенсионное пособие позднее, например, в марте 2019 года, то и сделать это он сможет уже лишь по достижении возраста 61 год и 6 месяцев, а именно, в апреле 2019, так как 1 января 2019 пенсионный возраст будет увеличен на полгода.

В настоящее время в Республике Беларусь насчитывается 2354000 пенсионеров, причем за 2015 год их количество возросло почти на сорок тысяч. Такая тенденция вынуждает государство ежегодно изыскивать дополнительные ресурсы для поддержания пенсионного фонда. На основе графика изменения обшей численности пенсионеров можно сделать прогноз о предстоящих расходах на выплаты пенсий: к 2020 году они возросли бы на 7 процентов по отношению к 2015 году, а к 2030 - на 20. Однако решение о поэтапном повышении пенсии и составление новой таблицы выхода на пенсию с 2017 года позволит сократить расходы бюджета по данным статьям и, как минимум, до 2023 года поддерживать их на нынешнем уровне.

Таким образом, применение таблицы выхода на пенсию в Беларуси будет завершено после 01.07.2022, а именно, с 1 июля 2022 в Республике Беларусь женщины и мужчины, за исключением льготных категорий, будут уходить в заслуженный отпуск при достижении ими 58 и 63 лет, соответственно.

Во сколько лет уходят на пенсию мужчины в России с 2017 года?

У большинства мужчин возраст выхода на пенсию 60 лет. В 55 и раньше выходят работавшие на севере и в районах приравненных к ним, работники вредных производств, в МВД. Этим работникам надо выработать определенный стаж. С января 2017 года увеличен возраст выхода на пенсию для государственных и муниципальных служащих. Так же увеличен минимальный страховой стаж с 15 до 20 лет. Увеличение будет проходить поэтапно, каждый год по полгода. Если мужчина относится к этой категории граждан, то в 2017 году он сможет уйти на пенсию в 60,5 года, в 2018 уже в 61 год. Возраст выхода на пенсию у мужчин, которые относятся к данной категории, будет увеличиваться каждый год на пол года до 65 лет.

В общем случае мужчина в России уходит на пенсию в 60 лет. Это если есть желание, то можно воспользоваться своим правом на пенсию. При этом, согласно закона, можно отказаться от получения пенсии и продолжать работать за зарплату, в этом случае каждый следующий год работы будет существенно влиять на размер пенсии, то есть увеличивать е. Несколько дополнительных лет работы могут в итоге увеличить размер пенсии в 2 и более раза. Подробный калькулятор можно найти на сайте пенсионного фонда.

В 2017-м году в России мужчины идут на пенсию в 60 лет, а вот женщины в 55 лет. С этого года пенсионный возраст повысили только для работников муниципальных, государственных учреждений и чиновникам. Для них выход на пенсию будет в 63 года - если это женщина и в 65 лет - если госслужащий мужчина. Других изменений в этом году не планируется.

У мужчин в России пенсионный возраст наступает с 60 лет. Для работающих на Крайнем Севере и в приравненных к Крайнему Северу районах - с 55 лет. Но, чтобы уйти на пенсию, надо сначала выработать определнный стаж (25 лет на Севере).

В 2017 году мужчины РФ будут продолжать выходить на заслуженный отдых в 60 лет , но правда, не все. Существует категория граждан, которая с начала года живет в новых условиях выхода на пенсию. Теперь лица, работающие в государственных органах власти и люди, находящиеся на политических должностях, будут выходить на пенсию позже.

Исходя из этого, госслужащие-мужчины в нынешнем 2017-ом году смогут стать пенсионерами только в 60,5 лет .

Пенсионная реформа с 1 января 2017 года в России стартовала пока только для государственных служащих. Каждый год им на полгода будут увеличивать пенсионный возраст и соответственно трудовой стаж (в целом трудовой стаж должны увеличить с нынешних 15 до 20 лет).

Получается, что в 2017 году на пенсию госслужащие смогут выйти в возрасте:

• мужчины - 60,5 лет (трудовой стаж 15,5 лет),
• женщины - 55,5 лет (трудовой стаж 15,5 лет).

Для других россиян в 2017 году пенсионный возраст пока остается без изменений (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет).

Согласно пенсионного законодательства, выход на пенсию по возрасту мужчин в РФ сейчас бывает по достижению ими 60 лет. Это, конечно, для основной массы пенсионеров. Но есть особые категории пенсионеров-военные, работники МВД,госслужащие, работники Крайнего севера и т.д. Они выходят на пенсию по выработке необходимого стажа, то есть обычно раньше 60 лет.

Вот только по новому Закону о выходе на пенсию госслужащих, закона, начинающего работу с января 2017 года, их возраст выхода на пенсию постепенно растет до 65 лет (у женщин, кстати, до 63 лет). Постепенно-это значит, что пенсионный возраст повышается на полгода ежегодно. Например, в 2017 году мужчины-госслужащие могут выйти на пенсию в 60 лет. А уже в 2018 году возраст выхода будет 60,5 лет. Далее, в 2019 году этот возраст будет-61 год, и т.д. Но это только для госслужащих.

А для основной массы пенсионеров-мужчин возраст выхода- 60 лет сохраняется, как минимум, до 2019 года. До этого никаких законов о повышении возраста не будет.

Рекомендуем почитать

Для души

Вяжем крючком ажурное сердечко

Лайфхаки

Что представляет собой укол ХГЧ?

Массаж

Материализация мыслей: три техники, которые помогут добиться желаемого Мысль материализуется как добиться успеха

Праздники

С днем рождения мальчику, картинки

Народные рецепты

Игрушка амигуруми «Совушка в кедах»

Стиль

Мужской образ со шляпой. Виды мужских шляп. Цветовая гамма одежды