Документы для получения пособия при рождении ребенка. Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Перечень всех необходимых документов есть на нашем сайте в разделе « »:

Полный перечень документов:

заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
справку о том, что пенсия гражданину, осуществляющему уход, не назначалась. Эту справку должен выдать орган, осуществляющий назначение и выплату пенсии по месту жительства либо месту пребывания ухаживающего лица;
справку о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
выписку из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, гражданина, признанного ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы, или медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом. Выписку из акта освидетельствования направляет федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;
заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет - мужчины и 55 лет - женщины) в постоянном постороннем уходе;
документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица, осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина;
разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии - решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность).

Если перечисленные документы есть в пенсионном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии. При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

Мы рассматривали виды заработной платы. В ее составе выделяли компенсационные и стимулирующие выплаты, к которым относятся в том числе доплаты и надбавки. О них расскажем в нашем материале.

ТК о доплатах и надбавках

ТК РФ не содержит определения доплат и надбавок. Указывается только, что доплаты и надбавки работнику является частью его оплаты труда, поэтому сведения о них подлежат обязательному включению в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Делятся доплаты и надбавки на стимулирующие и компенсационные. К стимулирующим выплатам можно отнести доплату за квалификацию или надбавку за стаж. Примером компенсационных выплат являются доплата за разъездной характер работы и надбавка за сверхурочную работу.

Виды доплат и надбавок

Виды и перечень доплат и надбавок работодатель устанавливает самостоятельно, кроме случаев, когда их предоставление - обязанность, предусмотренная трудовым законодательством.

Так, к обязательным доплатам и надбавкам можно отнести:

Вид обязательных доплат и надбавок	Основание
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда	ст. 147 ТК РФ
Доплата за совмещение профессий (должностей)	ст. 151 ТК РФ
Доплата за расширение зон обслуживания
Доплата за увеличение объема работы
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, до среднего заработка	ст. 348.10 ТК РФ
Процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями	ст.ст. 148 , 317 ТК РФ
Надбавка за вахтовый метод работы	ст. 302 ТК РФ

Величина обязательных доплат и надбавок устанавливается работодателем самостоятельно с учетом минимальных сумм, предусмотренных трудовым законодательством. Так, к примеру, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада). Следовательно, работодатель может установить и больший размер доплаты.

Работодатель может начислять и иные виды доплат и надбавок, предусмотрев их в трудовом договоре с работником. К примеру, работодатель может доплачивать работнику за стаж его работы, профессиональное мастерство, интенсивность работы, за работу со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и прочее.

Гражданину полагается компенсация за заботу (поговорить, купить продукты и лекарства, приготовить поесть, убраться, постирать и погладить бельё, искупать, …) о

инвалиде I группы (за исключением инвалидов с детства I группы),
мужчине от 60 лет или женщине от 55 лет (см. ), нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянной посторонней помощи,
мужчине или женщине возраста свыше 80 лет.

Сколько платят за уход за бабушкой или дедушкой?

Ежемесячно на счёт пенсионера, куда приходит пенсия, переводится доплата в размере 1200 рублей (Одна тысяча двести рублей). Пожилой человек самостоятельно передаёт деньги помощнику.

Для граждан, проживающих в районах с тяжелыми климатическими условиями величина компенсационной выплаты увеличивается на районный коэффициент.

Если помогать несколькими пенсионерам, то прибавку к пенсии получит каждый. Заботясь о пятерых старцах старше 80, можно зарабатывать 1200 × 5 = 6000 рублей в месяц.

Пособие назначается с месяца обращения в Пенсионный фонд. То есть если заявление было подано 25 декабря, то первая оплата придётся где-то на 1-7 марта следующего года в сумме 1200 × 3 = 3600 рублей (за декабрь, январь, февраль).

Идёт ли стаж ухаживающему лицу?

Да. Согласно 400-ФЗ период ухода за одним или несколькими нетрудоспособными людьми, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы (см. статья 12 пункт 6). За 1 полный календарный год пенсионный коэффициент составляет 1,8 баллов (см. статья 15 пункт 12). За присмотр одновременно за двумя лежачими больными назначается столько же, сколько за присмотр за одним.

Справка: для назначения страховой пенсии по старости требуется возраст у мужчин от 60 лет или женщин от 55 лет, не менее 15 лет страхового стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже 30 баллов (см. статья 8).

Какие требования к ухаживающему лицу?

Им может быть безработный трудоспособный от 14 лет,

проживающий на территории РФ,
не получающий пенсии,
не получающий пособия по безработице,
не получающий какой-либо доход, в том числе от предпринимательской деятельности, что подтверждается отсутствием страховых взносов в Пенсионный фонд,
не проходящий срочную службу в армии.

Родственником или соседом быть не обязательно.

Поэтому дети ухаживают за родителями (своими старыми мамой и папой), а восьмидесятилетние старики ищут по знакомым тех, кто поспособствовал бы оформлению надбавки к пенсии:

студентов,
домохозяек,
женщин, получающих пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Управление социальной защиты населения, поскольку у работодателя за ними не сохранено рабочего места,
официально нетрудоустроенных блогеров и фрилансеров.

Какие нужны документы для оформления доплаты?

Для назначения доплаты в орган, осуществляющий выплату пенсии, как правило, в Пенсионный фонд по месту прописки престарелого , нужно предоставить следующий набор бумаг.

Документы от ухаживающего лица

Паспорт
Трудовая книжка (у студентов и школьников она может отсутствовать)
Страховое свидетельство
Справка с места учёбы с указанием номера и даты приказа о приёме и предполагаемой датой окончания учебного заведения (только для студентов и школьников)
Свидетельство о рождении, письменное согласие одного из родителей, разрешение органов опеки и попечительства (для ребёнка от 14 до 16 лет согласно статьи 63 Трудового кодекса РФ)

Остальные справки, как и заявления (их образцы можно посмотреть на сайте pfrf.ru), сотрудники ПФР готовят и запрашивают самостоятельно.

Документы от лица, за которым ухаживают

Паспорт
Трудовая книжка
Страховое свидетельство
Доверенность нижеследующего образца (если не предполагается личной явки, требуется не во всех отделениях ПФР)
Доверенность

Я, Иванов Иван Иванович , 01.02.1970 г. р., место рождения г. Куйбышев , паспорт 36 04 000000 выдан Промышленным УВД г. Самары 20.01.2003 года , зарегистрированный по адресу: г. Самара, ул. Вольская 13-1 ,
доверяю Сергееву Сергею Сергеевичу , 01.12.1990 г. р., место рождения г. Самара , паспорт 36 06 000000 выдан Промышленным УВД г. Самары 20.12.2005 года , зарегистрированному по адресу: г. Самара, ул. Губанова 10-3 ,
быть моим представителем в Управлении Пенсионного фонда в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара по вопросам подготовки документов для оформления, начисления и перерасчёта пенсии и других выплат, подписывать и подавать разного рода заявления, расписываться и выполнять все действия и формальности, связанные с выполнением данного поручения.
Доверенность выдана на один приём.
Дата ______________

Подпись ___________

Дополнительные документы от того, кто не достиг 80 лет

Выписка из акта освидетельствования инвалидности, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии
Заключение лечебного учреждения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе

Какие основные причины прекращения выплат по уходу по старости?

Трудоустройство подопечного либо ухаживающего лица
Регистрация в службе занятости
Призыв на службу в армию
Выезд на постоянное жительство за пределы РФ со снятием с регистрационного учёта
Заявление об отказе от услуг конкретного ухаживающего лица
Недобросовестном исполнении обязанностей ухаживающего лица, подтверждённое актом обследования Пенсионного фонда
Истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности

В течение 5 дней нужно известить Пенсионный Фонд о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. Что можно попробовать сделать на сайте gosuslugi.ru (на момент написания статьи возможно только при личном обращении в Пенсионный фонд). Иначе ухаживающему лицу придётся вернуть излишне начисленные деньги.

В июле текущего года ПФР дал пояснения об увеличении пенсии за детей. Согласно действующему законодательству пенсионеры, которые имеют детей, родившихся до 1990 рублей, будут получать надбавку несколько сотен рублей.

Женщины, которые обращались в местное отделение Пенсионного Фонда, уже получили надбавку в 2017 году. В результате чего другие пенсионерки сразу выстроились в очередь, чтобы получить пособие.

Следует отметить, что это не самостоятельная выплата, а надбавка к основной пенсии. Размер прибавки небольшой, только в некоторых случаях она может превышать 1 000 рублей.

В данной статье подробнее разберем порядок начисления такой надбавки.

Собираем документы на надбавку к пенсии за двоих детей рожденных в СССР

Если у человека, который вышел на пенсию до 2015 года, есть дети, родившиеся в СССР до 1990 года, то он имеет право обратиться в ПФР для получения надбавки к основной пенсии. Для перерасчета необходимо представить следующие документы:

Действующий паспорт.
Заявление о перерасчете.
Свидетельство о рождении ребенка.
Справка с места работы или учебы ребенка.
Документально подтверждение того, что супруг не делал перерасчет.
Также нужно заказать в паспортном столе форму №9.
СНИЛС.

Все документы необходимо отксерить и представить в местное отделение Пенсионного Фонда.

Каким пенсионерам положена надбавка?

На перерасчет пенсии могут рассчитывать пенсионеры, которые начали получить выплаты до 1 января 2015 года. Кроме того, нужно понимать, что производить перерасчет будет не всем выгодно. В ПФР рекомендуется обращаться следующим пенсионерам:

Женщинам с 2 и более детьми, за которыми она ухаживала до возраста 1,5 года.
Женщинам, у которых за одну беременность появилось сразу несколько детей.
Женщинам, которые не были трудоустроены во время ухода за детьми. Например, она могла вообще не работать до беременности или проходить обучение.
Женщинам, которые имеют минимальный трудовой стаж, и пенсия рассчитана с учетом небольшого заработка.

В остальных случаях делать перерасчет невыгодно. Кроме того, надбавка не предназначена для людей, которые вышли на пенсию раньше положенного срока или на льготных условиях.

Как начисляется?

С 2015 года показателем пособий являются пенсионные баллы, они формируются несколькими способами:

За счет взносов работодателя. На сегодняшний день эти выплаты составляют 22% от заработной платы. 6% идут на фиксированную уплату, а остальные 16% учитываются в виде баллов на личном счете человека.
Государственные начисления, когда будущий пенсионер не работает.

Важно отметить, что для ухода за ребенком предоставляется 3 года, однако в страховой стаж идут только 1,5 года. В этот же период мать получает пособие на ребенка.

Количество накопленных баллов умножается на коэффициенты в рублях. Таким образом, один балл составляет 78,58 рублей.

Согласно действующему законодательству, в пенсионный стаж входит только 1,5 года ухода за ребенком, но не более 6 лет, то есть надбавку к пенсии можно получить не более чем с 4 детей.

Если мать ухаживала за детьми не более 1 года, то ей полагается надбавка 3,6 баллов (3,6Х78,58). Если уход составлял 1,5 года, то начисляется 5,4 балла. Но максимальный размер надбавки за двух детей может составлять 424,33 рубля.

Точные расчеты надбавки может сделать только работник ПФР, так как процедура начисления надбавки совершается в индивидуальном порядке.

Если по результатам расчетов надбавка будет отрицательной, то пенсионеру не будут делать перерасчет.

Кому положена добавка к пенсии за детей рожденных до 1990 года в советское время?

Надбавка к пенсии за детей положена только тем пенсионерам, которые начали получать выплаты до 1 января 2015 года. Перерасчет делается в следующих случаях:

Если во время ухода за ребенком женщина не имела трудовых отношений, то есть вообще не работала до и во время беременности.
Если у женщины 2-4 ребенка, которые были рождены до 1990 года.
Если пенсия женщины была рассчитана до 2002 года на основании заработной платы, которая не превышала среднестатистические значения. Иными словами, если во время рождения ребенка девушка получала небольшую заработную плату.

Также следует отметить категории людей, которым надбавка не положена:

Женщины, получающие досрочную пенсию. То есть они начали получить пособия до достижения пенсионного возраста.
Получатели государственных пособий.
Получатели пенсии, в связи с потерей кормильца.

Согласно действующему законодательству, для неработающих лиц пенсионного возраста, которые имеют на своем иждивении лицо в нетрудоспособном возрасте, назначается доплата к пенсии за детей. Такие надбавки выплачиваются только до достижения воспитуемым совершеннолетия и на период его обучения, но до достижения им 23 лет.

Размеры таких дополнительных платежей различные, зависят от конкретных обстоятельств, о которых необходимо уведомить местные органы ПФ. Например, для пенсионера, воспитывающего ребенка, который обучается очно, устанавливается повышение его пенсии на фиксированном уровне (это чуть более 1 500 рублей). Но, как только воспитуемый прекращает обучение или достигает 23 лет, подобные выплаты прекращаются.

Виды доплат в 2019 году

Какие изменения коснулись пенсионеров в 2019 году? Введенных программ несколько, все они разделяются на федеральные и местные. К первой группе относятся такие надбавки:

к страховой пенсии;
к получаемым социальным выплатам;
для спортсменов, военных пенсионеров.

Доплата к пенсии за детей в России распространяется на каждого имеющегося ребенка, если он является иждивенцем, то есть находится на полном обеспечении лица преклонного возраста. Это материальная помощь для тех, кто лишился родителей, выплачиваемая в виде фиксированной суммы. Рассчитывается она в зависимости от количества детей:

на одного малыша это помощь в виде 32% от расчетного объема уже получаемых пенсионных выплат;
доплата к пенсии за двоих детей уже составляет 64%;
за троих иждивенцев назначается надбавка в размере полной выплаты, то есть 100% уже начисленной пенсии.

Список документов, необходимых для оформления начислений

Чтобы была оформлена доплата к пенсии за несовершеннолетнего ребенка, необходимо в отдел пенсионного обслуживания предоставить такой пакет документации:

заявление на получение дополнительных начислений (отдельно составляются для иждивенцев до 18-ти лет и в возрасте 18-23 лет);
св-во о рождении на каждого воспитуемого (можно предоставить заверенные предварительно копии);
трудовая книжка (подходит заверенная у нотариуса копия);
справки из ПФ о том, что лицо, претендующее на повышение начислений, его супруг/супруга, дети не получают никаких трудовых или социальных специальных пенсий на момент обращения;
справка из налоговой о том, что данное лицо не зарегистрировано, как индивидуальный предприниматель (выдается по месту проживания);
справка о составе семьи, где обязательной является отметка о находящемся на иждивении ребенке, если такой отметки нет, следует предоставить любой документ, подтверждающий данный факт;
для обучающихся на очной форме необходимо предоставить справку об обучении, в которой указываются даты зачисления, тип формы обучения, дата окончания (предполагаемая).

Если же надбавка уже была назначена и теперь требуется только ее продление, необходимо подготовить и подать в органы ПФ четыре документа. Это трудовая книжка или копия, заверенная у нотариуса, и три справки, включающие в себя:

справку из налоговой (она показывает, что пенсионер не является предпринимателем или не занимается другим видом трудовой деятельности на момент подачи документации);
справка, показывающая, что на иждивении находятся нетрудоспособные лица;
справка с места обучения (для занимающихся в ВУЗах, школах, ПТУ).

Дополнительно могут потребовать справку об отсутствии выплаты социальной помощи или специальной пенсии, назначаемой ребенку. Каждый год также необходимо подавать выписку из открытого лицевого счета для начислений (для застрахованных лиц).

Все предоставляемые справки обязательно должны быть датированы числом не ранее, чем за 1 месяц до подачи их в соответствующие органы. При подготовке документов заверение некоторых из них (трудовые книжки, св-ва о рождении) может быть выполнено сотрудниками отделов ПФ во время личного приема или сотрудниками ОВД (осуществляется по месту проживания).

Доплата к пенсии женщинам на детей осуществляется за воспитание и содержание до 23 лет (для обучающихся) или совершеннолетия. Такие суммы рассчитываются на каждого ребенка, они добавляются к обычным пенсионным выплатам по старости, а также к льготным, по нетрудоспособности, по потере кормильца. Для оформления такой дополнительной помощи необходимо посетить региональные органы ПФ, подать соответствующее заявление и пакет документации. При необходимости надбавки продлеваются, но следует помнить, что они отменяются в некоторых ситуациях (окончание обучения воспитуемого, получение дополнительных доходов, например, открытие собственного бизнеса пенсионером).