Персональный коэффициент играет определяющую роль при назначении пенсии после реформы 2015 г. ИПК (), расчет пенсии, калькулятор – базовые понятия в нововведении.

С 2015 г. вступила в силу новая система начисления доходов для последующих выплат. Отличие от предыдущей системы – расчет пенсии по . Он аккумулирует стаж и страховые выплаты за отработанное время.

Пенсионные выплаты разделены на два вида: страховые и накопительные. Для каждого определены свои коэффициенты. Страховая часть – обязательная, формируется на основе отчислений с заработка работодателем в ПФ. Назначается при достижении возраста, дающего право прекратить трудовую деятельность.

Получение права на страховую пенсию зависит от года её назначения:

Год	Минимальный страховой стаж	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов	Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
			при отказе от формирования накопительной пенсии	при формировании накопительной пенсии
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2016	7	9	7,83	7,83*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025 и позднее	15	30	10	6,25

Накопительная часть будущих выплат образуется по желанию, за счет уменьшения процента отчислений в ПФ. Аккумулируются денежные средства у негосударственных ПФ. Расходование накопленной суммы (когда, в каком размере) определяет плательщик.

Внимание!

С 2016 по 2019 гг. накопительная часть не начисляется. Все отчисления поступают в Пенсионный Фонд.

Для расчета персональных баллов на каждого гражданина РФ старше 14 лет открывается личный лицевой счет (СНИЛС). Работодатель обязан перечислять на него 16 % от заработка своих сотрудников (на период моратория). Эти отчисления называются страховыми.

Показатель рассчитывается за каждые 12 мес. При окончании трудовых отношений суммируются все полученные данные предыдущих периодов.

Величина ИПК

Существуют ли ограничения, какой максимальный мультипликатор возможен для расчета пенсии?

Фактический размер показателя за 12 месяцев не может превышать установленные границы:

• 2015 – 7,39;
• 2016 – 7,83;
• 2017 – 8,26;
• 2018 – 8,70;
• 2019 – 9,13;
• 2020 – 9,57;
• 2021 – 10.

Значение 10 является максимальным и действует все последующие периоды. Максимальный размер заработной платы для расчета составляет не более 80 % от средней по стране. Доходы, превышающие этот норматив, не учитываются при определении баллов. Сверхвысокие заработки не позволят поднять страховые выплаты выше предусмотренного.

С 2025 г. условия реформы будут выполняться полностью:

• по возрасту (60/55 лет);
• по стажу (15 лет);
• по коэффициенту (30).

До этого срока действует переходной период, что означает меньший стаж и показатель. В 2018 для подачи документов необходимо заработать баллы в пределах 13,8 и страховой стаж 9 лет.

С 2020 г. после снятия моратория на образование накопительной части страховой показатель может быть уменьшен по желанию плательщика:

• 2020 – с 9,57 до 5,98;
• 2021 – с 10 до 6, 25;
• 2022 …. – с 10 до 6, 25.

Возможна корректировка баллов.

Как увеличить итоговый размер ИПК?

Предусмотрено начисление персональных показателей при вынужденном периоде нетрудоспособности (нестраховых периодах).

Женщинам, за время декретного отпуска, полагаются баллы до 4 ребенка включительно:

• за одного – 1,8;
• за второго – 3,6;
• третьего – 3,6;
• четвертого – 5,4.

Несение срочной службы оценивается, как 1,8, уход за престарелым родственником или инвалидом 1 гр. – 1,8.

Увеличить количество баллов можно, отсрочив прекращение трудовой деятельности. За каждые 12 календарных месяцев насчитывается повышающий коэффициент (Кп). Минимальный – за 1 год, равен 1,07. Максимальный – за 10 лет, равен 2,32.

Как рассчитать пенсионный бал

Показатели определяются в зависимости от даты рождения пенсионера, наличия перерывов в трудовой деятельности.

Страховой стаж может складываться из 3 временных промежутков:

• до 2002 г.;
• 2002-2014 гг.;
• с 2015 г.

До 2002 г. учитывается стаж, заработная плата с 2001 по 2002 или любые предшествующие 60 месяцев. Для корректировки используется трудовая деятельность с 1991 по 2002 гг.

С 2002 по 2014 в расчет принимаются страховые накопления.

Для перевода в индивидуальные коэффициенты применяется формула, согласно которой все страховые перечисления в ПФ делятся на ожидаемый период выплат и на цену единицы мультипликатора на 1.01.2015.

С 2015 г. ежегодный индивидуальный показатель рассчитывается, как частное от деления страховых взносов работника на базовую величину, увеличенное в 10 раз.

ИПК = СВ: СВБ х 10

где СВ – страховые взносы за календарный период или 16 % от начисленной официальной заработной платы.
СВБ – максимально допустимая для расчета ИПК сумма страховых взносов; устанавливается Правительством РФ.

На каждые календарные 12 месяцев применяется свой базовый норматив по заработной плате для определения отчислений (СВБ):

• 2016 – 796 тыс. руб.;
• 2017 – 876 тыс. руб.
• 2018 – 1021 тыс. руб.

Внимание!

Общий размер пенсионных коэффициентов определяется, как сумма баллов за периоды до 2015 и последующие годы.

Особенности расчета пенсии с использованием ИПК

При определении страхового обеспечения по калькулятору учитываются 3 показателя:

• персональный балл;
• цена за его единицу;
• сумма фиксированной доплаты.

ИПК по калькулятору определяется, как сумма, в которую могут включаться:

• показатели до 2015 г.;
• рассчитанные после 2015 г.;
• коэффициенты нестраховых периодов;

Итоговый результат увеличивается на повышающий множитель при более позднем прекращении трудовой деятельности (Кп ).

Стоимость 1 показателя устанавливается с учетом индексации на размер инфляции за прошлый календарный период.

Фиксированная доплата ежегодно пересчитывается в зависимости от инфляции. При отсрочке прекращения трудовых обязанностей она увеличивается на повышающий коэффициент (Кп), как и индивидуальный балл.

На 2018 г. 1 балл = 81руб. 49коп. Фиксированная доплата составляет 4982руб. 90 коп.

При расчете по калькулятору применяется формула:

СП = (ИПКдо 2015 + ИПКпосле 2015 + ИПКнестрах.) х Кп х С + Фд х Кп

где СП – страховая пенсия;
ИПК до 2015, 2016,2017 – сумма баллов до 2015, 2016, 2017;
Кп – повышающий коэффициент при продлении трудового договора;
С – цена 1 балла на период оформления пенсии;
Фд – установленная на дату подачи документов фиксированная доплата.

Ежемесячные выплаты индексируется на величину инфляции. Для работающих пенсионеров они остаются неизменными.

Пример расчета

Исходные данные для определения страхового обеспечения по персональному коду в 2017 году:

• максимальный коэффициент – 8,26;
• годовая зарплата – 240000 руб.;
• цена 1 балла (С) в 2017 – 78,58 руб.;
• установленная доплата (Фд) – 4805,11 руб.;
• базовая заработная плата за 2017 – 876000 руб.

Первый этап: определение коэффициента.

ИПК = (240000 х 16 %) /(876000 х 16 %) х 10 = 38400 /140160 х 10 = 2,74

Второй этап: расчет выплат (ПВ).

ПВ2017 = ИПК х С + ФД = 2,74 х 78,58 + 4805,11 = 5020,42 (руб.)

Внимание!

В 2017 году по калькулятору, при максимальной величине ИПК, размер пенсии составил бы 5454,18 (руб.).

ПВ2017 max = 8,26 х 78,58 +4805,11 = 5454,18 (руб.)

ИПК применяется для расчета страховой пенсии. Он рассчитывается на основе заработной платы, страхового стажа и нормативных величин. Переходный период рассчитан до 2025 года. Для увеличения итогового результата необходимо иметь официальные доходы, продление трудовой деятельности.

Федеральное законодательство информирует: официально работающие граждане РФ, временно проживающие иностранцы и лица без гражданства обязаны зарегистрироваться в системе пенсионного страхования. Процедура регистрации и обязательные страховые платежи наравне с Пенсионным законодательством гарантирует материальное обеспечение пожилых граждан Российской Федерации.

До 2015 г. обязательные пенсионные взносы, составлявшие 22% от ежемесячного дохода, состояли из страховой (16%) и накопительной (6%) части. Реформа 2015 г., разделила пенсионеров:

• на оставивших страховые сбережения (22%) в ПФР;
• согласившихся с изменениями в системе пенсионных накоплений, где страховая часть составляет 16%, а накопительная - 6% (и инвестируется НПФ или Внешэкономбанком).

О пенсионном коэффициенте (что это такое), как начисляются баллы и для чего проводить реформу страхового обеспечения пенсионеров поговорим в данном материале.

Необходимость реформы

Индивидуальный пенсионный капитал - материальные накопления граждан, которые заменят в ближайшее время, по замыслу правительства, существующую страховую часть. Необходимость реформирования системы пенсионного обеспечения стала очевидной после заморозки накоплений в 2014 г. Поступлений нет, тогда как массовые выплаты не за горами, в 2022 г. По прогнозам Министерства труда, за период с 2022 по 2031 г., единовременную выплату должны получить около 9 млн человек.

Идея пенсионной реформы состоит в том, что работающий гражданин вносит платежи на собственный счет. Концепция перехода к формированию индивидуального пенсионного капитала предполагает добровольное включение граждан в новую систему и рост отчислений до 6% на протяжении ближайших 6 лет. В рассматриваемом правительством проекте планируется предоставить право:

• на отказ от участия в пенсионном накоплении;
• на самостоятельное определение уровня отчислений;
• на пятилетний «отпуск» с правом продолжения.

При этом, размер отчислений работодателя сохранится на уровне 22%. Тестирование и запуск реформированной системы страховых накоплений планируется на 2019 г.

Реформа системы

До 2015 г. начисление пенсий в РФ обеспечивалось ФЗ №173 от 17.12.01, согласно которому пожилые люди получали право на оформление выплат по возрасту при страховом стаже в 5 лет. Сбережения граждан состояли из двух частей:

• накопительной;
• страховой.

Начиная с 2015, эти части превратились в отдельные виды страховых обеспечений, что изменило условия начисления и расчета платежей. Сегодня обе части регулируются самостоятельными законами:

• страховая часть подчиняется ФЗ№400 от 28.12.13
• накопительная - ФЗ №424 ОТ 28.12.13г.

Согласно ФЗ№400. ст.8, работник имеет право на оформление пенсии:

• при достижении соответствующего возраста: 60 лет у мужчин, и 55 у женщин;
• трудового стажа;
• 30 баллов ИПК.

Приведенные данные соответствуют нормам ФЗ №400, ст. 35.

Сущность ИПК

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК? Изменения правил, формирующих методы материального обеспечения пенсионеров, начались с реформы 2015. До этого момента расчет производился на основе пенсионного капитала, сейчас величина выплат зависит от личного показателя.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр оценки труда человека за год, выраженный в абстрактных единицах измерения - баллах. При расчете выплат по-новому суммируются все годовые личные показатели. Периоды до и после перехода на новый способ начисления, в 2015г, рассчитываются отдельно.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК - что это

Сумма начислений зависит от количества баллов до и после 2105 г. и от размера повышающего коэффициента. Предельная сумма баллов в 2017 г. составляет - 8,26. Согласно принятым положениям, сумма увеличивается каждый год на 2.4 ед. до 2025 г., когда наименьший размер ИПК составит 30 баллов.

Что означает величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК

Насчитанные за год единицы накопления - это отношение материальных средств, находящихся на счетах ПФ, к обязательным платежам, начисляемым по законодательству от предельно допустимого, облагающегося взносами дохода. В принципе, все довольно понятно.

Что влияет на величину ИПК

Стоимость пенсионного балла определяется соответствующими государственными службами. Регулировка и исправление данных происходит дважды в год - на протяжении второго и четвертого месяца. Плановый перерасчет позволяет скорректировать цену балла относительно уровня инфляции и изменения цен. Страховые платежи состоят из:

• из фиксированной части;
• из страховых платежей, скорректированных по отношению к стоимости единицы.

Так, в 2017 г. цена одного балла составила 78,58 р., а стоимость фиксированной части - 4 тыс. 823руб.

Величина индивидуального коэффициента, по-новому методу, напрямую зависит от размера зарплаты - чем больше доход, тем объемней отчисления.

При расчете величины денежного обеспечения, единицы начисляются индивидуально, за каждый отработанный год. Смысл планируемых нововведений заключается в переводе рабочего стажа в относительные единицы, конвертируемые в рубли. Но именно здесь наибольшее количество вопросов, поскольку количество набранных баллов зависит от работника, а стоимость накопительной единицы и уровень инфляции - от государства.

Повышающие коэффициенты

Нормы законодательства, гарантирующего материальное благосостояние пенсионеров, предусматривают определенные преференции, повышающие суммы регулярных платежей. Коэффициент роста баллов для расчета обязательных платежей по существующим видам пенсий применяют при потере кормильца. Это допустимо в случаях:

• назначения страховой пенсии первый раз или досрочно после появления права на данный вид обеспечения;
• при отказе от обеспечения и повторного восстановления получения выплат;
• а также при назначении обязательных выплат, связанных со смертью кормильца, не обращавшегося за оформлением обеспечения, или отказавшегося от получения пенсии.

Уровни ИПК

В ФЗ № 400, ст.55 предусматривает ежегодное повышение верхней границы ИПК. Так, в текущем максимальный уровень составил:

• 2017 г.-8.26;
• 2018 г.- 8.7;
• 2019 г.- 9.13 и т. д.

Если рассчитанный показатель выше допустимого, дальнейшие вычисления производятся с учётом максимального индекса. Например, полученный при расчетах результат 8.7, а установленная норма на 2017 г.- 8.26. Значит, в дальнейших расчетах нужно опираться на число 8.26.

Достоинства и недочеты системы

Отношение к новому способу расчетов у граждан РФ неоднозначно, так как одновременно с преимуществами система обладает и существенными недостатками. Достоинствами реформированного пенсионного обеспечения считают:

1. Снижение финансовой нагрузки на федеральный бюджет.
2. Заинтересованность работников в максимальной продолжительности трудового стажа.
3. Возможность оперативно реагировать на изменение уровня инфляции и цен.

К недостаткам относится:

1. Минимальный размер пенсий для граждан с низким уровнем зарплаты.
2. Путаница в расчетах и формулах. Неподготовленным людям сложно разобраться в определении размеров пенсионных выплат.

Недовольство вызывает и повышение минимального стажа с 5 до 15 лет, запланированное до 2024 г.

Как рассчитать

Рассмотрим формулу расчета. Чтобы произвести расчет индивидуального пенсионного коэффициента, нужно страховую часть накопления, разделить на сумму, установленного государством, максимального обязательного платежа, и полученный результат увеличить в десять раз (~).

Пример: На протяжении 2016г. за сотрудника предприятия работодателем внесено 80.тыс. руб. Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента в текущем году равен 187.2. Делим 80 на 187.2, получаем 0.43 и увеличиваем в 10 раз. Коэффициент ИПК гипотетического работника равен 4.3.

Важное значение при расчете придается величине страховой ставки. Так, при одинаковой величине зарплат, но отличающихся ставках, получаются разные коэффициенты.

При зарплате в 20 тыс. руб. и ставке 10% индекс составит 1.28. При ставке в 16% будет равен 2.05

Онлайн калькулятор

Как рассчитать пенсионный коэффициент? Приведенные примеры расчетов простые, но при более сложных вычислениях не всегда удается получить точные данные. Это связано с необходимостью учитывать при расчетах множество факторов, например, данные о периодах, за которые начисляются дополнительные баллы и их величину.

Помощь в сложных расчетах окажут онлайн-калькуляторы, размещенные в Интернете на специальных бухгалтерских сайтах. Существует также специальный пенсионный калькулятор на официальной странице ПФ России. Использование калькуляторов бесплатное, но потребуется регистрация на сайте.

Обратиться за оказанием помощи в проведении расчетов можно и в ближайшее отделение Пенсионного фонда. Впрочем и здесь не гарантирован 100% результат, как и то, что выплаты начислят в пределах предварительных расчетов. Неточность вычислений связана с колебаниями стоимости балов и других макроэкономических показателей.

Стоимость в 2017 году

Стратегия правительства относительно формирования стоимости единиц ИПК направлена на ежегодную индексацию показателей и их последующее планомерное увеличение. Эти повышения проводятся на основе данных о росте инфляции и изменении цен за минувший год. Так, 1.02.16 пенсионные накопления граждан были увеличены на 4%, что отразилось на величине ИПК, который в 2017 составил 74.27 р.

Индексация пенсий в 2017 году

Пенсионные накопления в 2016г. проиндексировали не в полном объеме. Исходя из расчетов экономистов, полная индексация пенсий в прошлом году должна составляла 12.9%, тогда как проведенная - 4%, а для трудящихся пенсионеров -0%. На текущий 2017 правительство гарантировало индексацию пенсий, в зависимости от уровня инфляции 2016 и увеличение порога оценивания до 78,58р.

Таблицы пенсионных баллов

Минимальное сумма баллов для получения пенсии:

Год	Количество баллов
15	6,6
16	9
17	11,4
18	13,8
19	16,2
20	18,6
21	21
22	23,4
23	25,8
24	28,2
25	30

Максимальная сумма баллов для получения пенсии

Год	Для застрахованных лиц, за которых платежи на накопительную пенсию на накопительный капитал не начисляются	Для застрахованных лиц, за которых платежи на накопительную пенсию вносятся и начисляются
15	7,39	4,62
16	7,83	4,89
17	8,26	5,16
18	8,70	5,43
19	9,13	5,71
20	9,57	5,98
21 и далее	10,00	6,25

В новой пенсионной системе, запущенной в 2015 году, появилось такое понятие, как стоимость пенсионного балла. В 2017 году 1 балл равен 78,28 рублям. Тем не менее эта величина не является постоянной. Изменение её размера происходит каждый год.

Ещё не знаете сколько накопили баллов? Воспользуйтесь автоматической формой расчёта и получите 100% точный результат.

Связано это с процессами инфляции, которые заставляют правительство с помощью повышения стоимости индивидуального коэффициента (ИПК) увеличивать ежегодно величину пенсии.

Пока ещё плохо понимаемый большинством населения термин, подталкивает будущих пенсионеров задуматься над его смыслом.

От величины ИПК напрямую зависит размер пенсии, которая состоит из двух частей базовой и дополнительной .

Формула расчёта начислений по новой методике имеет вид:

Фв +Пб * Сб + Нп

Показатель Фв обозначает базовый размер пенсии. Это фиксированная норма, которая зависит от категории, к которой относится пенсионер. Она ежегодно индексируется. Размер индексации закрепляется законодательно.

Показатель Пб пенсионные баллы, которые напрямую связаны с доходами граждан и начисляются за каждый год рабочего периода человека. Они умножаются на Сб стоимость баллов, которая ежегодно определяется правительством.

Родившиеся после 1967 года граждане могут увеличить свою пенсию на величину Нп размер накопительной пенсии.

Стоимостное выражение ИПК (иначе говоря, цена 1 балла) в год запуска первого этапа новой реформы, было оценено за период до 2015 года в 64,1 рубля, в 2015 году в 71,41 рубля. В 2016 году произошла индексация и цена балла повысилась до 74,27 рубля. На начало 2017 года она составляет 78,28 рублей.

На что можно рассчитывать в будущем

Новый этап реформирования пенсионной системы запущен, все базовые величины расписаны до 2025 года. Но на душе у будущих пенсионеров неспокойно.

В 2017 году ожидается принятие не очень популярных в народе решений, связанных с их пенсионными начислениями. В рамках запущенной реформы ожидается повышение возраста выхода на пенсию и очередная индексация выплат. Будет определён новый тариф ИПК.

Стоимость баллов будущих периодов напрямую зависит от уровня инфляции, которая будет фактически существовать в стране на тот момент и финансовых возможностей государственного бюджета.

Вопросы, связанные с индексацией определяются правительством ежегодно в первой половине каждого текущего года.

Сколько в 2017 году стоит один пенсионный балл для работающих пенсионеров?

Навигация по статье

7 553

В соответствии с Федеральным законодательством все граждане, осуществляющие трудовую деятельность, должны быть зарегистрированы в (системе ОПС). За каждый месяц, в течение которых работал гражданин, работодатель обязан перечислять за него в ПФР страховые взносы . Это является гарантией работника.

В 2015 году в нашей стране произошла , в связи с этим были изменены правила формирования и . До реформы обеспечение рассчитывалось с учетом пенсионного капитала, в настоящее время выплата зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Все пенсионные права, заработанные гражданами ранее, также и учитываются при назначении пенсии.

• Сумма баллов, которые работник может набрать за один календарный год, в зависимости от размера официальной заработной платы и, соответственно, от уплаченных страховых взносов.
• Каждый балл имеет свою , которая каждый год индексируется вместе с остальными выплатами.

Реформа пенсионной системы в России

До 2015 года на территории нашей страны действовал Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года , в соответствии с которым трудоустроенные граждане по достижении пенсионного возраста могли оформить трудовую пенсию по старости , если их стаж был не менее пяти лет. Ранее трудовая выплата состояла из двух частей:

• страховой;
• накопительной.

С 2015 года после проведения эти две части стали самостоятельными видами пенсий. А такое понятие, как «трудовая пенсия» , фактически прекратило существовать. В связи с этим были изменены условия назначения и данных выплат.

Каждый вид обеспечения теперь регулируется отдельным нормативно-правовым актом:

• назначается в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года;
• - с Федеральным законом № 424-ФЗ также от 28 декабря 2013 года.

В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ работающий гражданин может оформить , если он:

1. достиг (60 лет - мужчины, 55 лет - женщины);
2. имеет не менее 15 лет ;
3. имеет минимум 30 баллов (ИПК).

Данные приводятся с учетом переходных положений , предусмотренных в статье 35 Закона № 400-ФЗ. В 2018 году пенсия назначается при наличии 9 лет страхового стажа и минимум 13,8 ИПК.

Как рассчитывается пенсия по старости?

В связи с изменениями в законодательстве РФ теперь при расчете обеспечения вместо ранее используемого пенсионного капитала применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты. В настоящее время страховая пенсия рассчитывается по формуле :

СП = ИПК × СИПК +ФВ,

• СП - страховая пенсия;
• ИПК - пенсионные баллы, заработанные гражданином за весь период трудовой деятельности;
• СИПК - стоимость одного балла (ИПК);
• ФВ - фиксированная выплата.

В соответствии с законодательством РФ стоимость балла и фиксированная выплата ежегодно индексируются государством. С января 2018 года СИПК = 81,49 рублей, а ФВ = 4982,9 рублей.

Стоит отметить, что напрямую зависит от сумм , которые работодатель уплачивает за своих официально трудоустроенных работников. Это значит, что чем выше размер «белой» заработной платы, тем выше размер уплачиваемых по ОПС взносов, и, соответственно, выше будущая страховая пенсия.

Что такое величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица

После проведенной реформы и появлением новых пенсионных терминов, граждане стали задаваться вопросом: что такое ИПК для расчета пенсии? Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) представляет собой особый параметр, который отражает в себе права работающих граждан на будущую пенсию, застрахованных в . Пенсионные баллы формируются на индивидуальном лицевом счете граждан в результате уплаты работодателями страховых взносов.

По сути, ИПК - это тот же самый пенсионный капитал , который использовался при расчете обеспечения пенсионеров до реформы 2015 года, но переведенный в относительную величину. От накопленной суммы всех этих баллов зависит как решение ПФР о назначении или отказе в оформлении, так и размер пенсии.

Как рассчитать пенсионный балл?

В течение всей официально зарегистрированной трудовой деятельности на лицевом счете застрахованных лиц формируются пенсионные баллы . Все пенсионные права граждан (пенсионный капитал), которые были заработаны до реформы 2015 года, были . Кроме этого в некоторых случаях могут учитываться баллы за период, в течение которого гражданин не работал. Такие периоды называются нестраховыми и учитываются, если застрахованное лицо:

• находится в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет;
• проходит срочную воинскую службу;
• осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином.

Таким образом, при расчете количества индивидуальных коэффициентов учитываются все заработанные гражданином баллы . Для этого применяется формула, указанная в пункте 9 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

ИПК = (ИПК с +ИПК н) × К в СП,

• ИПК - общее количество баллов на день назначения пенсии;
• ИПК с - заработанные баллы до января 2015 года;
• ИПК н - количество пенсионных баллов, накопленных после проведения реформы;
• К в СП - коэффициент повышения ИПК (в случае более позднего обращения за назначением выплаты).

Величина ИПК н рассчитывается за каждый год трудовой деятельности и перечисления работодателем взносов. Вычисляется по формуле, указанной в пункте 18 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

ИПК i = (СВ год,i / НСВ год,i) × 10,

• ИПК i - количество баллов за год;
• СВ год, i - сумма страховых взносов, уплаченных за год;
• НСВ год, i - сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой базы.

Размер данной базы ежегодно устанавливается государством. В 2016 году она составляла 796 тысяч рублей, в 2017 - 876 тысяч рублей, а в 2018 увеличилась до 1021 тысячи рублей.

Гражданка Комарова Ирина Игоревна 1995 года рождения в свое время сделала выбор в пользу формирования только страховой пенсии (16% взносов идут именно на нее). В настоящее время она работает и ее «белая» заработная плата составляет 19 тысяч рублей (без вычета налогов). Согласно формуле, определим сумму страховых взносов, которые были уплачены за 2018 год, и количество заработанных баллов.

• Сумма взносов, которая может быть перечислена за Комарову в 2018 году при данной заработной плате, составляет:

  19000 × 12 × 0,16 = 36480 рублей.

• Сумма взносов по максимальной взносооблагаемой базе в этом году составляет:

  1021000 × 0,16 = 163360 рублей.

• Подставив полученные значения в формулу, получим:

  (36480 / 127360) × 10 = 2,233 балла.

Таким образом, за 2018 год гражданка Комарова И.И., если весь год будет получать заработную плату 19 тысяч рублей, может заработать 2,233 балла.

Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии?

Чтобы Пенсионный фонд России мог установить гражданину , застрахованное лицо должно иметь на своем счете достаточное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов. В 2018 году этот порог составляет 13,8 баллов .

В соответствии с переходными положениями минимальный порог ежегодно увеличивается на 2,4 единицы вплоть до 2025 года. Начиная с 2025 и все последующие годы, минимальный размер ИПК будет составлять 30 баллов , включая как страховые, так и нестраховые периоды в жизни граждан.

Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента по годам

Количество баллов, которые гражданин может заработать за один календарный год, ограничено . В связи с проведенной пенсионной реформой граждане, рожденные в 1967 году и позднее, должны были определиться:

• формировать права ;
• формировать .

В первом случае все уплаченные работодателем взносы идут только на будущую страховую пенсию застрахованного лица. Во втором - делятся между двумя видами выплат.

Согласно приложению 4 Федерального закона № 400-ФЗ максимальный размер ИПК каждый год увеличивается в соответствии с переходными положениями. В 2021 году и в последующие годы гражданин сможет заработать за один год максимум 10 баллов , если выберет первый вариант, и не более 6,25 баллов , если выберет второй вариант.

В 2018 году формирование накопительной пенсии , а это значит, что у всех застрахованных лиц в системе ОПС уплаченные взносы идут только на страховую пенсию (мораторий продлится до конца 2020 года).

При этом ежегодно ограничено максимальное количество заработанных баллов. В этом году максимальное значение - 8,7 баллов. Полная таблица максимальных значений ИПК по каждому году представлена ниже.

Год	Для тех, кто формирует только страховую пенсию	Для тех, кто вместе со страховой формирует накопительную пенсию
2015	7,39	4,62
2016	7,83	4,89
2017	8,26	5,16
2018	8,70	5,43
2019	9,13	5,71
2020	9,57	5,98
2021 и далее	10,00	6,25

Стоимость одного ИПК в рублях в 2018 году

Каждый балл имеет свою , которая каждый год увеличивается благодаря , которую проводит государство. Данное повышение проводится Правительством Российской Федерации в соответствии с показателями уровня инфляции за прошедший год.

Первого февраля 2017 года страховые пенсии граждан были проиндексированы на 5,4%, т.е. на эту величину была увеличена стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. Дополнительно (в соответствии с принятым Федеральным законом о бюджете ПФР) 1 апреля произошло увеличение еще на 0,38%, после чего стоимость одного ИПК установилась в величине 78,58 рублей.

После индексации в январе 2018 года стоимость пенсионного бала составляет 81 рубль 49 копеек . Доиндексации в апреле не ожидается.

Порядок индексации страховой пенсии в 2018 году

В 2017 году пенсионное обеспечение было проиндексировано полностью - по инфляции в прошлого года, при этом дополнительно произвели не большую надбавку сверх инфляции в апреле. В 2018 году Правительство РФ решило произвести индексацию пенсий также более законодательно установленного уровня - на 3,7% при рассчитанной инфляции в 3,2%, после чего СИПК составила 81,49 рублей.

Пенсионерам, в 2018 году (как и в 2-х предыдущих) страховые пенсии проиндексированы не были .

Согласно нормам действующего законодательства все работающие лица, подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), что сопряжено с формированием страховой пенсии (СП) путем ежемесячного перечисления страховых взносов.

Если ранее в основе расчета СП лежал пенсионный капитал, то сегодня вследствие реформирования системы ОПС правила расчета выплат несколько изменились. С 2015 года сумму СП определяет индивидуальный пенсионный коэффициент.

Что представляет собой ИПК

Отныне промежуток времени, на протяжении которого застрахованный гражданин осуществлял трудовую деятельность, конвертируется в баллы, от общего количества которых зависит непосредственно величина СП.

Причем чем выше официальный заработок лица, тем больше баллов оно сможет набрать, поскольку размер отчислений в ПФ РФ устанавливается в процентном соотношении к окладу гражданина. При накоплении баллов учитывается лишь официальная заработная плата, поэтому получателям «серых» зарплат подобная система крайне невыгодна.

ИПК представляет собой общее количество заработанных баллов, которые являются основной определяющей единицей при установлении суммы пенсионного обеспечения (ПО).

Дополнительная информация! Если застрахованное лицо принимает участие в формировании только СП, размер взносов составляет 22% от его официального заработка. При этом 16% от данной суммы ложатся на лицевой счет застрахованного лица и учитываются во время расчета пенсионного бала (ПБ), а 6% идет на финансирование социальных пособий.

Вычислить размер ИПК, впрочем, как и сумму пенсии, можно при помощи специальной формулы, закрепленной законодательно.

Законодательство

Вплоть до 2015 года, ставшего знаковым в функционировании системы ОПС, каждый работающий гражданин имел право на ПО в случае утраты трудоспособности по причине старости или иных обстоятельств. повлекло за собой ряд изменений, в числе которых отмена единой трудовой пенсии и введение и в качестве совершенно самостоятельных направлений.

Обратите внимание! До внесения поправок в законодательство данные направления являлись составляющими частями трудовой пенсии.

Установление и порядок расчета пенсий как страховой, так и накопительной, регулируется соответствующими актами правотворчества.

Так, назначение СП осуществляется на основании ФЗ № 400-ФЗ от 28.12. 2013 года. Что касается накопительного направления, то основным нормативно-правовым актом, в соответствии с которым осуществляется накопление средств, является ФЗ № 424-ФЗ от 28.12.2013 года.

Скачать для просмотра и печати:

Условия получения страховой пенсии

Претендовать на получение СП имеют право граждане, соответствующие установленным требованиям.

К их числу относят:

• достижение определенного возраста (55/60 - женщины/мужчины);
• наличие достаточного трудового стажа;
• наличие минимального количества ИПК.

Важно! На данный момент для получения СП достаточно иметь 6 лет стажа, к 2025 году данную цифру планируют увеличить к 15 годам.

Что касается индивидуального пенсионного коэффициента, то к 2016 году минимальное значение составляло 9 баллов, каждый год данная цифра увеличивается на 2,4 балла, соответственно, к 2025 году она достигнет отметки 30.

Сколько стоит один ИПК

Благодаря ежегодной индексации, величина ПБ постоянно возрастает. Повышение стоимость одного балла осуществляется под патронатом Правительства РФ на базе данных инфляции за предыдущий год.

К примеру, на протяжении 2016 года стоимость ИПК составляла 74,27 рублей, а в 2017 году - 78,58 рублей.

Обратите внимание! В связи с тем, что в 2016 году индексирование пенсии было произведено не в полном объеме (вместо 12,9 % выплаты были увеличены на 4%) в начале 2017 года каждый пенсионер получил компенсационную фиксированную выплату в размере 5 000 рублей.

В последующие годы Правительство РФ гарантировало своевременное проведение индексации как пенсий, так и стоимости ПБ в полном объеме.

Как рассчитать ИПК

Согласно законодательству, на лицевом счете каждого официально трудоустроенного гражданина на протяжении его трудовой деятельности набираются ПБ. Права лиц, осуществлявших трудовую деятельность до реформирования системы ОПС, были автоматически преобразованы в индивидуальный пенсионный коэффициент.

Расчет ИПК производится при помощи специальной формулы, изложенной в статье 15 ФЗ № 400-ФЗ.

При исчислении берутся во внимание временные промежутки, в которые гражданин работал и оплачивал страховые взносы.

Дополнительно учитываются периоды, когда застрахованное лицо:

• проходило обязательную срочную службу в рядах российской армии. За каждый год службы можно накопить ИПК в размере 1,8 баллов;
• пребывало в социальном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (величина ПБ зависит от количества детей, может достигать отметки 5,4);
• не имело возможности трудиться в связи с уходом за нетрудоспособным членом семьи (расчет ИПК проводится способом аналогичным тому, что описан в предыдущем пункте).

• СВ - общая сумма взносов, направленных на формирование страховой пенсии застрахованного лица в течение года;
• НСВ - максимально возможное значение взноса за год.

Внимание! Показатель НСВ каждый год обновляется, к примеру, в 2016 году это было 796 000 рублей, на момент 2017 года сумма возросла еще на 80 рублей.

ИПК = СВ/НСВ*10

где СВ = заработная плата за месяц*12(количество месяцев в году)*16%(размер ежемесячных отчислений),

а НСВ = максимальный взнос*16%

Пример

Заработок гражданина Н. в 2016 году не менялся на протяжении года и составлял 18 000 рублей.

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента будет исчисляться следующим образом:

ИПК = (18 000 (з/п)*12/100*16) *10

ИПК = 34560 *10 = 2,71

ПБ гражданина Н., заработанный ним в 2016 году составляет 2, 71.

При начислении пенсии учитываются не только ПБ, накопленные до проведения реформы и после нее, но и ИПК, полученные во время вынужденного отрыва от трудовой деятельности:

• во время декрета;
• ухода за инвалидами, а также другими членами семьи, требующими дополнительного внимания.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Ограничения относительно максимального ИПК

Не оставлен без внимания и максимальный размер ИПК. Согласно приложению к основному закону, регулирующему процедуру установления СП, данный показатель также имеет определенные ограничения. Лица, остановившие свой выбор на формировании только СП, в 2021 году смогут ежегодно набирать не более 10 баллов. Максимальный ИПК лиц, отдавших предпочтение накопительному направлению, не сможет превышать 6,25 баллов.