Что положено беременным бесплатно по закону? Что нужно знать будущей маме о выплатах и пособиях в россии.

Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере.

Пособие по беременности и родам неработающим

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается , за исключением ситуаций, когда:

• женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам, местные власти могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта;
• женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (пп. «в», п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н ). Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Безработная беременная и центр занятости (биржа труда)

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2019 году минимальная величина пособия по безработице - 1500 рублей, максимальная - 8000 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности для неработающих

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данной выплаты.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данная выплата назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы , при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165 ).

Получение неработающими единовременного пособия при рождении ребенка

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

• если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.
• если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

• со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий .

Необходимые документы:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
• в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
• справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
• документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей , осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «к» п. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н );
• справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие виды пособий :

1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
3. Ежемесячную компенсационную выплату с рождения до 3-х лет в размере 50 руб.

Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними. При этом получить материальную поддержку могут работающие и неработающие женщины, а в некоторых случаях и их родственники .

Какие выплаты положены беременным

Для многих представительниц прекрасного пола рождение ребенка – радостное и долгожданное событие. Однако декретный отпуск для многих означает существенные перемены в финансовой стороне жизни. Далеко не все женщины ориентируются в том, какие выплаты положены при уходе в декрет.

Многообразие видов пособий, различные суммы начислений в зависимости от предыдущих заработков порождают массу вопросов. Основной из них звучит следующим образом: «собираюсь в декрет, какие выплаты мне положены?»

Виды и размер пособий, выплачиваемые женщинам в связи с рождением ребенка, могут зависеть от ряда факторов:

• социальный статус женщины (работает или является безработной);
• продолжительность трудового стажа;
• сумма заработка до декретного отпуска;
• количество детей;
• регион проживания.

Декретные выплаты условно можно разделить на 2 категории:

1. Фиксированные, то есть размер пособий устанавливается федеральным законодательством. Сюда относят единовременные выплаты при рождении детей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, прочие региональные выплаты.
2. Выплаты, зависящие от объема предшествующих заработков. К ним относят отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены беременным работающим

Работающие женщины при наступлении беременности вправе претендовать на получение пособий и выплат, гарантированных государством. Основанием для начисления сумм служат следующие подтверждающие документы:

• справки из мед.учреждений;
• больничные листы;
• заявления на выплату пособий;
• документы, подтверждающие заработок (предъявляются при наличии нескольких мест работ для расчета пособий);
• справки с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Какие выплаты положены при беременности и родам работающим женщинам? Перечень пособий следующий:

1. При постановке на учет в ранние сроки беременности . Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
2. Отпуск по беременности и родам . Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.

Кроме того, допускается возможность и региональных начислений. Вопрос о том, какие выплаты положены при беременности и родам дополнительно может быть решен на уровне местных властей.

Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком зависят от величины предыдущих заработков. Какие пособия положены при беременности в фиксированном размере? Это единовременные выплаты. Кроме того, сюда относят и расчет отпуска и выплат по уходу за детьми в минимальном размере , если сумм предшествующих заработков недостаточно. Размеры фиксированных сумм пособий утверждаются законодательно и ежегодно индексируются.

Источник получения пособий

После того, как становится понятно, какие выплаты положены при выходе в декрет, остается определиться с источником назначения и расчета пособий. Для работающих женщин расчеты производятся непосредственно через страхователя – работодателя. Пособие должно быть выплачено в ближайший зарплатный день после обращения.

Иной порядок выплат существует по отношению к неработающим декретницам. Расчет осуществляется через территориальные органы ФСС. Туда же можно обратиться за получением пособий и в случае невозможности работодателя рассчитаться по обязательствам, например, при наступлении банкротства.

Какие выплаты положены при беременности для нетрудоустроенных? Неработающие женщины могут претендовать практически на те же виды пособий:

• единовременное при рождении ребенка;
• по уходу за детьми до 1,5 лет (из расчета минимально установленного размера).

Неработающим женщинам отпуск по беременности и родам за счет средств ФСС не оплачивается. Исключение – случаи добровольного страхования и перечисление взносов в течение года, предшествующего наступлению беременности, к примеру, для ИП .

Все выплаты, положенные беременным, должны быть перечислены в срок и в полном объеме.

Сроки оформления пособий

Положенные выплаты по беременности и родам выплачиваются в соответствии с оговоренными в законодательстве сроками. Прежде всего стоит отметить, что сроки обращения за выплатами идентичны порядку предоставления пособия по болезни. Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ претендовать на расчет можно также в течение полугода после окончания события.

То есть обратиться за оплатой отпуска по беременности и родам нужно до истечения 6 месяцев после его окончания в соответствии со сроком, указанном в больничном листе. Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо до достижения им 2-летнего возраста.

Получить декретные выплаты возможно и позже. Но для этого нужно быть готовым предоставить уважительные причины, которые не позволили осуществить обращение в установленные сроки.

Если же пособие не было выплачено по вине работодателя или ФСС, сроки его получения не ограничиваются. В таких случаях женщины имеют право получить все суммы в соответствии с тем, какие выплаты положены беременным на прочих основаниях.

Дети - цветы жизни. Появление малыша на свет практически в каждой семье ознаменовано праздником и радостью. Молодые родители в современных реалиях не всегда способны содержать ребёнка должным образом. Отец обычно с утра до ночи находится на работе, стараясь принести в семью как можно больше денежных средств. Мама в силу определённых обстоятельств не может получать заработную плату. Тогда на помощь молодым семьям приходит государство. Здесь не идёт речь о колоссальных выплатах после родов, но кое-какую финансовую поддержку оно оказывает.

Независимо от возраста, социального статуса и других факторов, все женщины, у которых появился ребёнок, имеют право на определённую денежную компенсацию. В данной статье мы подробнее рассмотрим данную ситуацию и постараемся помочь родителям в получении выплат.

Непосредственно до родов

Не секрет, что многие женщины дорабатывают до того момента, когда будет уже невозможно ходить из-за большого живота. Безусловно, в таком случае они имеют заработную плату за фактически отработанные дни, но многие не знают, что положенные после родов выплаты они тогда получают в меньшем размере.

Те женщины, которые являются официально трудоустроенными и уходят в декретный отпуск, могут рассчитывать на денежное вознаграждение. Сумма этой выплаты состоит из среднего заработка за последние 2 года и не может превышать отметки в 266 тысяч рублей. Если речь идёт об осложнённых родах (полгода декрета), то сумма будет не более 295 тысяч рублей.

Чтобы рассчитать точно, вам понадобятся онлайн-калькулятор и помощь квалифицированного бухгалтера. Ведь необходимо будет учесть все выходные, праздничные дни, отпуск, больничные и т. д. Выплаты после родов разнятся в суммах в зависимости от конкретной ситуации, поэтому не стоит рассчитывать на вышеуказанные данные.

Единовременное пособие

Каждая молодая мама согласно законодательству имеет полное право на получение такого рода помощи. Какие выплаты положены после родов? В данном вопросе речь пойдёт о единовременном пособии. Стоит сразу обозначить, что сумма в этой ситуации является фиксированной. В настоящее время её размер составляет примерно 15 тысяч рублей. Деньги берутся из регионального и федерального бюджетов. Вышеуказанная сумма представляет собой именно выплату федерального уровня.

Что касается регионов, то местное руководство самостоятельно определяет размер платежа. В различных областях страны выплаты могут довольно серьёзно различаться. Необходимо отметить, что сумма является фиксированной и не зависит от места работы, социального статуса, количества детей и других моментов. Платёж производится в пользу мамы или отца ребёнка.

Дополнительная выплата, положенная при своевременной постановке на учёт в женской консультации

Существует несколько видов пособий и выплат после родов. При этом если женщина в срок до 12 недель беременности встала на учёт, ей положен дополнительный платёж. Работающие будущие мамы перед выходом в декрет имеют право на получение денег за больничный лист. Обычно руководитель даёт распоряжение после заполнения соответствующего заявления и представления необходимых документов со стороны женщины.

И в этот момент стоит написать дополнительное заявление, если вы вовремя обратились в женскую консультацию. Выплаты после родов лишними не бывают, поэтому нужно стараться ухватиться за каждую возможность получения доходов.

Те, кто официально не трудоустроен, пособие за постановку на учёт не получают. Размер этого платежа на сегодняшний день составляет около 600 рублей.

Какие документы нужны для выплат после родов?

Бюрократия предполагает чёткий документированный формат, и только после соблюдения определённой процедуры мать может рассчитывать на совершение платежей в её пользу. Итак, перечень официальных бумаг включает в себя:

• листок нетрудоспособности;
• справка о доходах за последние два года, если имеется;
• заявление о предоставлении декретного отпуска;
• если необходимо, заявление о смене расчётных периодов.

На практике встречаются случаи, когда работодатель не может совершать платежи в пользу своей сотрудницы, и тогда на помощь приходит территориальный орган социального страхования. Выплаты женщине после родов, уволенной в связи с ликвидацией организации, устанавливаются в размере 600 рублей ежемесячно. Чтобы получать эти деньги, следует в течение года встать на учёт в центре занятости. Если новоиспечённые мамы являются студентками, обучающимися на очной или заочной форме обучения, то пособия будут приходить по месту учёбы.

Ежемесячное пособие

Согласно законодательству, помимо единовременной выплаты после родов, каждая семья может получать дополнительные средства каждый месяц в течение полутора лет. Обычно размер суммы составляет 40% от средней зарплаты мамы. Есть минимальный порог - 2908 рублей. Если у вас несколько детей, то выплаты суммируются. Чтобы молодая семья могла воспользоваться дополнительными средствами, необходимо собрать все требуемые документы и подать в соответствующий орган.

Если у женщины одновременно наступил отпуск по беременности и декретный отпуск по уходу за ребёнком, можно выбрать только один. В то же время, имея два и более мест работы, новоиспечённая мама вправе самостоятельно выбрать ту компанию, которая будет совершать платежи.

Кто ещё может получать ежемесячную помощь?

На практике случается множество разных ситуаций, когда денежные средства положены мамам, а получают их другие люди. Какие выплаты после родов существуют? Выше мы рассмотрели всевозможные варианты, пришло время поговорить о том, кто может получать платежи. Широкое распространение получил случай, когда воспитанием ребёнка занимаются сразу несколько родственников, и один из них имеет право получать средства.

Список таких людей выглядит следующим образом:

• женщины, которые проходят службу по контракту в вооружённых силах России;
• ближайшие родственники, которые согласно законодательству подлежат социальному обеспечению ;
• родители малыша, обучающиеся на очной форме;
• родители, которые по причине ликвидации предприятия были уволены.

Если вы работаете на дому, то закон не запрещает получать денежные выплаты. Аналогичная ситуация и с неполным рабочим днём.

Региональные пособия

Выше мы уже коснулись такой статьи доходов молодой семьи, как региональные выплаты. Денежные средства выделяются из бюджета города, поэтому точный размер платежа колеблется по областям России в зависимости от благосостояния населённого пункта.

Чтобы оформить и это пособие, в орган социальной защиты молодая мама должна предоставить заявление, копию свидетельства о рождении малыша, а также документ, удостоверяющий личность женщины. Суммы зависят от местонахождения заявителя. Например, в Москве размер платежа составляет в среднем 85 тысяч рублей. Сравнивая с Московской областью, где эта цифра остановилась на отметке 20 тысяч рублей, можно увидеть контраст.

Следует помнить, что точный размер выплат высчитывается в индивидуальном порядке и зависит от ряда факторов. Региональные пособия получают даже те семьи, в пользу которых осуществлялся платёж из федерального бюджета. Кроме того, родители усыновлённого ребёнка также могут претендовать на дополнительный доход.

Материнский капитал

Многие семьи не останавливаются на одном малыше и сразу задумываются о втором. Это связано как с любовью к детям, так и с возможностью получения солидной денежной выплаты. Как известно, демографическая ситуация в стране складывалась в начале 21 века не лучшим образом, поэтому государство замотивировало граждан. Согласно статистике, уровень рождаемости и вправду вырос. Главное, чтобы от количества не испортилось качество. Получение выплат после родов осуществляется без задержек, главное - своевременно подать документы.

Как только появится на свет второй ребёнок, семья имеет право на получение материнского капитала. Его размер колеблется, сумма ежегодно индексируется. По состоянию на 2017 год выплата за второго малыша составляет 453 тысячи рублей. Эти деньги невозможно обналичить. Зачастую их используют для приобретения недвижимости или тратят на образование. Есть люди, предлагающие услуги по обналичиванию материнского капитала, но это прямое нарушение закона, лучше с этим не связываться.

Где забирать денежные средства?

В зависимости от трудового статуса женщины получают выплаты в разных местах. Те, кто работает, обычно обращаются в бухгалтерию. Молодым мамочкам, которые на момент рождения ребёнка не работали, нужно идти в социальную службу. Рекомендуется выбирать орган по месту жительства. Если вас интересует вся информация о размере выплат и как они рассчитываются, для этого следует обращаться в те же места.

Работающие женщины могут задать все интересующие вопросы в бухгалтерии, а неработающие - в социальной службе. Рекомендуется не затягивать с получением денежных средств, так как если вы опоздаете, выплат не получите. Только при своевременном обращении работодатель и государство исправно выполняют свои обязанности. В случае опоздания все обязательства автоматически снимаются.

Усыновление

Разные проблемы бывают в семье, в том числе и невозможность рождения малыша. Все выходят из этой ситуации по-разному: кто-то расходится, а кто-то решается на очень сложный шаг - усыновление. Довольно приятно, что даже при совершении такой процедуры молодая семья может рассчитывать на определённые выплаты.

Среди них выделяют:

• если усыновлённый малыш младше трёх месяцев, то маме положен отпуск до того времени, пока ему не исполнится 70 дней;
• единовременное пособие в размере 125 тысяч рублей получают те родители, которые взяли в семью инвалида или ребёнка старше 7 лет;
• отпуск по уходу за ребёнком и получение ежемесячных пособий сохраняются.

Это говорит о том, что ни в коем случае нельзя отчаиваться, выход есть всегда. Главное - понять, что именно вы хотите и следовать к достижению своей цели.

Заключение

Итак, какие выплаты положены после родов? Ответ на этот вопрос мы разместили в разных главах статьи. Если документально всё сделать правильно, то можно воспользоваться всеми денежными вознаграждениями от государства. Нужно понимать, что на получение выплат имеют право все семьи, ведь они находятся в равной ситуации.

Государственная поддержка беременным и молодым мамочкам осуществляется в полной мере. Если вы желаете родить второго ребёнка, то материнский капитал станет дополнительным стимулом. Таким образом демографическая ситуация в стране будет улучшаться, а счастливых семей станет в разы больше.

Выплаты после родов, как единовременные, так и ежемесячные, значительно облегчат жизнь родителям. Дополнительная финансовая поддержка от государства мотивирует людей на создание семей и рождение ребёнка.

Первое пособие следует получать по месту работы или учебы, размер его составляет 515 руб. Чтобы получить выплату, беременной женщине требуется написать соответствующее заявление и приложить к нему справку из поликлиники о ранней постановке на учет.

Медицинское обслуживание в государственных поликлиниках производится бесплатно, а наблюдение во время беременности необходимо, чтобы избежать осложнений и опасных для ребенка инфекций, в том числе - рубеллы (краснухи).

Первая выплата на раннем сроке выплачивается всем без исключения женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию до наступления 12-недельного срока беременности.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Выдается единовременно, и его размер напрямую зависит от зарплаты и всех облагаемых налогами выплат, полученных роженицей в течение последних двух лет, он составляет 100 процентов от среднего заработка.

Сам период декретного отпуска с выдачей больничного листа рассчитывается, исходя из следующих сроков:
- 140 календарных дней при обычном протекании беременности и родов;
- 156 дней при осложнениях беременности или родов;
- 194 дня при многоплодной беременности.

Пособие должно быть по закону назначено в 10-дневный срок после подачи заявления и листа нетрудоспособности из женской консультации, а выплачено в ближайший после этого установленный день получения зарплаты.

Величина общего дохода за год для расчета пособия имеет ограничения. Так, для 2012 года «потолок» составлял 512 000 руб., а для 2013 – 568 000 руб.

Для безработных официально женщин пособие напрямую коррелируется с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), который в 2014 году установлен в размере 5 554 р. Эта же сумма служит основой для расчета пособия по беременности и родам неработающей, если размер среднего заработка не превышает установленный МРОТ или общий страховой стаж не достигает 6 месяцев.

Нижние и верхние пределы размеров пособия по беременности и родам в зависимости от количества дней отпуска на 2014 год будут такими:
- 140 дней – от 25 578 до 206 840 р.;
- 156 дней – от 28 501 до 230 479 р.;
- 194 дня – от 34 553 до 286 621 р.

Женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации и вставшим в течение года на учет в центр занятости, органы соцзащиты выплачивают ежемесячное пособие - 515 р.

Дополнительные выплаты, положенные женам военнослужащих

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего выплачивается при сроке беременности не менее 180 дней в случае призыва мужа для прохождения воинской службы. Размер пособия - 21761,88 р. Жены курсантов военных учебных заведений права на пособие не имеют.

При рождении ребенка семья военнослужащего срочной службы имеет право на ежемесячное пособие в размере 9326,52 р. на каждого ребенка.

Рекомендуем почитать

Здоровая спина

Русский народный праздник: календарь, сценарии, традиции и обряды Русские гуляния и праздники

Разумное питание

Зачем ребенку нужны головоломки

Держим форму

Как читать отворот парня от девушки?

Целительные точки на теле

Допустимые сроки и ограничения

Тесты

Что делать с красным лицом после солярия

Народные рецепты

Борьба с первыми морщинами: арсенал современной женщины