Закон на «блокировку» накопительной части пенсии будет продолжен, ведь власти решили, что только так у них получиться создать в бюджете резервный фонд, который можно будет использовать в экстренных случаях (сегодня они происходят очень часто). На фоне всего этого возникает ожидаемый вопрос о том, что делать молчунам c накопительной частью пенсии в 2017 году , и данная ситуация требует тщательного обсуждения.

Использовать ограничения для накоплений пенсионеров было решено еще в 2014 году, причем изначально данное решение было временным, но потом стало понятно, что без созданного резерва у правительства уже не выходит обходиться, поэтому его было решено продлить. Неизменным остается то, что 6% пенсионных отчислений все также будет отправляться на страховую пенсию, и власти не планируют в данном вопросе что-то менять, потому что подобное использование финансов будет только способствовать оптимизации бюджета Пенсионного Фонда. Дополнительно необходимо уделить внимание еще и тому, что чиновники придерживаются такой позиции в последний раз, во всяком случае председатели Минфина и Минэкономразвития считаю именно так, хотя практика показывает, что обычно все происходит немного иначе, поэтому отрицать того, что мораторий будет продолжен, не стоит.

Принятие законопроекты говорят о том, что существуют временные рамки, которые используются для формирования собственной пенсии, а также сделать акцент на том, что накопительная часть пенсионных отчислений не считается обязательной, следовательно, от нее можно будет отказаться. Официальный перевод накопительной части пенсии в 2017 году невозможен, но стоит сказать о том, что люди, которые имеют право на получение данных пенсионных отчислений могут отказаться от накоплений при помощи письменного отказа-заявления, которое необходимо подать в Пенсионный Фонд. Они также могут их оставить себе, причем в случае смерти накопления пенсионера по завещанию перейдут близким людям или лицам по доверенности.

Особенности пенсионных накоплений

Теперь необходимо особенное внимание уделить тому, что делать с накопительной частью пенсии в 2017 году, последние новости о которых нельзя назвать слишком оптимальными. Согласно словам властей, люди могут еще в течение одного года «раздумывать» о том, что будет происходить с их накоплениями, однако, по факту, власти просто оставляют себе в бюджете «запас», который можно будет использовать во время экстренной ситуации. Сегодня накопительную часть финансов можно будет хранить в НПФ, но он должен уведомить об этом соответствующий орган в письменном виде при помощи почты, но подпись на документе должна быть в обязательном случае заверена нотариально.

Нужно сказать, что сегодня негосударственные накопительные фонды потеряли свой авторитет среди населения страны, поэтому многие сегодня планируют перевести свои накопления в НПФ. Количество негосударственных фондов также немного уменьшится, поэтому задуматься о переводе обязательно стоит.

Что делать?

Власти постановили, что выплата накопительной части пенсии в 2017 году , не предвидится, но принцип использования накопленных средств все-таки изменится. Молчуны, которые не позаботились о выборе Национального Пенсионного Фонда, будут довольствоваться только страховой пенсией, потому что использование накопительной для них больше остается недоступным.

Добровольное пенсионное страхование

Помимо того, что говорит пенсионный в 2017 году , многие россияне интересуются еще и тем, что собой представляет так называемое пенсионное добровольное страхование, которое дает возможность каждому человеку самостоятельно копить на собственную пенсию. Объем взносов (перечислений в ПФ), а также их периодичность человек определяет самостоятельно, причем от накопительных пенсионных накопления добровольная система отличается более широкими возможностями передачи денежных средств по наследству.

Специалисты по управлению рисками говорят о том, что также существуют негосударственные пенсионные системы, которые улучшают качество жизни пенсионеров. Отдельного внимания, например, заслуживает корпоративная пенсия, которая, по сути, является трехсторонним договором сотрудником той или иной организации, работодателем и НПФ, а особенностью ее сбора является то, что пенсионный фонд формируется за счет перечислений от работодателя и личных денежных средств сотрудника предприятия. Тарифы также будут определяться индивидуально, причем в каждом случае размер данных выплат будет варьировать. Эксперты говорят о том, что корпоративная пенсия – это отличная возможность «привязать» сотрудника к стабильной работе в одной организации всерьез и надолго, ведь при увольнении он потеряет возможность формирования своего пенсионного довольствия при помощи работодателя.

Доброго времени суток, читатели моего блога!

Вот и наступил 2017 год. Многие наши сограждане еще не покидали праздничный стол, а в это время пенсионная система уже вступила в свою правоприменительную деятельность с измененными элементами. Именно об этих изменениях сегодня мы с Вами и поговорим.

Страховая пенсия по старости в 2017 году

Надеюсь все уже знают, что пенсия каждого россиянина состоит из многих уровней — фиксированная выплата (гарантирована всем гражданам РФ, не привязана к стажу и заработку человека), страховая пенсия (зависит от страхового стажа и количества пенсионных баллов), накопительная пенсия (зависит от заработка, доходности страховщика, может дополнительно финансироваться застрахованным лицом, страхователем и государством), а также из различных добровольных пенсионных программы.

Начнем с изменений в условиях начисления и приобретения права на страховую пенсию. Сразу хочу отметить, что есть конкретные условия, которые необходимы для того, чтобы получить право на свою страховую пенсию — это 15 лет непрерывного страхового стажа и минимум 30 пенсионных баллов. Данные условия начнут действовать с 2020 года. Сейчас происходит постепенный переход к этим показателям, ежегодно увеличиваются страховой стаж и количество пенсионных баллов. В 2017 году тем гражданам, которые будут выходить на пенсию, чтобы получить право на страховую выплату необходимо иметь 8 лет страхового стажа и 11,4 балла.

Страховая пенсия — это пожизненная выплата, которая ежегодно индексируется государством. В то время, как накопительная пенсия начисляется единожды на определенный, установленный законом период выплат и не изменяется на протяжении всего этого периода.

Выплата накопительной пенсии в 2016

Накопительная пенсия напрямую зависит от Вашего дохода (официального заработка), стажа. При этом она может увеличиваться за счет добровольных личных взносов собственника накопительной пенсии, работодателя и государства (при участии застрахованного лица в государственной программе софинансирования). Кроме этого накопительная пенсия инвестируется страховщиком (НПФ, ПФР — ЧУК, ГУК) и приносит своему собственнику дополнительный доход.

Выплата накопительной пенсии может осуществляться в одной из двух форм — в виде накопительной ежемесячной пенсионной выплаты, в виде единовременной (едино разовой) выплаты.

Как выплачивается накопительная пенсия

Единовременно сумма накопительной пенсии выплачивается в том случае, если сумма накоплений не превышает 5% от суммы страховой пенсии. В противном случае происходит расчет и выплаты ежемесячной накопительной суммы в виде прибавке к страховой пенсии.

Расчет накопительной ежемесячной выплаты осуществляется по следующей формуле:

ВНП= НП/ Т ,

где ВНП — сумма выплата накопительной пенсии

НП — общая сумма накопительной пенсии

Т — период выплаты накопительной пенсии

Период выплаты (Т) рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.06.2015 года №531.

В нашей стране на текущий момент времени существуют следующие данные для расчета периода:

М Ж

Пен. возраст 60 55

Численность 852171 1228833

Ожид. период жизни 15,87 25,53

Т= ((852171*15,87+1228833*25,53) / (852171+1228833)) х 12=259 мес. — это максимальный период выплаты накопительной пенсии.

Еще раз напоминаю, все максимальные цифры мы должны достигнуть к 2020 году, а пока используются промежуточные переходные данные для расчета.

В 2016 году период для выплаты НП был принят на уровне 234 месяца. Ежегодно до 2020 года этот показатель увеличивается на 6 месяцев.

Легко представить и проверить несложными расчетами, что чем больше число в знаменателе формулы, тем меньше итоговое значение. В данном случае сумма накопительной пенсии в виде ежемесячной прибавке к страховой пенсии.

Если у человека общая сумма накоплений составляет 250 тыс. руб., то при расчете суммы выплаты в 2016 году она составит — 250000/234= 1068,38 руб.

Начисление пенсии в 2017 году

Исходя из простого расчета в виде прибавления к установленному периоду выплаты НП в 2016 году 6 месяцев ежегодно мы получим:

2016 год — 234 мес.

2017 год — 240 мес.

2018 год — 246 мес.

2019 год — 252 мес.

2020 год — 258 мес. (требуемый максимум)

Таким образом получаем, что период для расчета накопительной ежемесячной выплаты в 2017 году будет приниматься в количестве 240 месяцев.

Берем для расчета все те же 250 тыс. руб. только уже в новом году — 250000/240= 1041,67 руб.

Чем позже человек выходит на пенсию и приобретает право на выплату накопительной пенсии, тем меньше итоговая сумма ежемесячной выплаты.

Стоит отдельно отметить, что в законе существуют спорные моменты в том числе в применении периода для расчета. Человеку произвели расчет в текущем году с установленным Т, нужно ли будет пересчитывать выплату в новом году уже с увеличенным Т? И не менее важный вопрос по части какой применять период, если человек подал заявление для расчета накопительной пенсии в текущем году (в конце года), а фактически начисления будут производится в следующем году (начале)?

На сегодняшний день эти вопросы не настолько актуальны, так как выплаты накоплений получает небольшое число граждан, массовые выплаты начнутся с 2022 года. К тому времени максимальное значение периода выплаты уже будет достигнуто. Но как считают многие эксперты период может увеличиваться и дальше, если нация продолжит стареть.

Для НПФ и ПФР в принципе увеличение выплатного периода очень выгодно. Чем больше этот элемент, тем меньше сумма выплаты, тем больше вероятность, что человек не доживет до конца этого периода выплат. А напоминаю, что если человеку хоть раз была произведена выплата из его пенсионных накоплений, то в случае его преждевременной смерти его родственники не смогут получить оставшуюся сумму этих накоплений! А это означает, что все невостребованные средства собственника по причине его смерти останутся у страховщика... А мне остается пожелать Вам дожить и пережить, востребовать и с удовольствием все потратить!

А на сегодня все…

Надеюсь статья Вам понравилась и будет полезна.

Есть вопросы? Задавайте в комментариях!

Р.S. “Веди счет каждому дню, учитывай каждую потраченную минуту! Время - единственное, где скаредность похвальна.” Манн Т.

Более четырнадцати лет на территории России действует закон, регулирующий процесс формирования накопительных долей в пенсионных отчислениях граждан, под названием накопительная часть пенсии. Создание такой части пенсии позволяет повысить благосостояние лиц в период нетрудоспособности, посредством получения выплат, дополняющих основную страховую пенсию. Невзирая на длительный срок действия данного законодательного документа, вопросы по поводу распоряжения накопительной долей и сегодня, в 2018 году, появляются у многих будущих пенсионеров. Вариантов для ее вложения существует много, некоторые НПФ рекламируются достаточно активно. Но и это не всегда помогает гражданам принять решение, определиться, стоит ли забирать свою часть пенсионных накоплений из ПФ.

Изначально окончанием срока, в течение которого предлагалась возможность перечислить свою накопительную долю из ПФ в специализированные фонды, был объявлен конец 2015 года. Средства лиц, не проявивших такую инициативу, должны были оставаться в распоряжении Пенсионного фонда. Но поскольку многие граждане до сих пор не смогли до конца разобраться в данном вопросе, было принято решение продлить срок для размещения накопительной доли в 2018 году. Поэтому у граждан еще есть время выбрать НПФ для вложения своих финансов.

Выбор организации, которой будет доверяться право распоряжаться накопительной пенсионной частью, следует делать предельно внимательно. Имеет смысл изучить состояние рынка в данной сфере, узнать как можно больше о различных НПФ. Благо информации о них в СМИ, интернете можно найти немало. Существует даже . Необходимо понимать, что имеется некоторая степень риска при размещении накопительной части в фондах. Поэтому можно не пользоваться правом самостоятельного размещения этих финансов, оставить в ПФ все пенсионные отчисления.

Куда перевести накопительную часть пенсии?

Всем владельцам накопительных пенсионных частей, решившим выгодно вложить свои средства, хочется знать нюансы выбора некоммерческих фондов, способных не только сберечь, но и нарастить сбережения, обеспечить достойные условия в нетрудоспособном возрасте. Не стоит сильно беспокоиться по поводу вложения этих средств. Работа всех организаций, специализирующихся на сохранении, приумножении пенсионных частей, строго контролируется ПФ, налоговыми службами. При банкротстве любого из них арестованные активы направляются на счета ПФ.

Однако от правильности выбора НПФ зависит продуктивность работы финансов, рост капитала. Поэтому стоит внимательно отнестись к выбору фонда, в который будут переведены накопительные пенсионные части. Желательно подготовиться, затратить время на изучение рейтингов надежности и прибыльности, ознакомиться с составом учредителей, сферы, в которую размещаются инвестиции.

Выплата накопительной части пенсии (Как получить накопительную часть пенсии)

Будущим пенсионерам, при , предоставляется право выбирать способ получения выплаты средств из накопительной части. Можно получать ежемесячно доплату на протяжении всего пенсионного возраста или воспользоваться квартальными, ежегодными выдачами. Но у некоторых граждан может возникнуть желание получить накопительную пенсию в качестве разовой выплаты, наследовать ее. Все эти возможности отражены в законодательном акте. Единовременная выплата накопительной пенсионной части положена не всем. Этот способ доступен лишь для лиц, у которых объемы накопительных частей не превышают пяти процентов от основной страховой доли. Одноразовая выплата производится на основании заявления, которое гражданину требуется подать в ПФ.

Чем отличается накопительная часть пенсии от страховой части пенсии?

Ежемесячное двадцати двух процентное отчисление из зарплаты в ПФ является обязательным для всех работающих граждан РФ. Шесть из них и используется в формировании накопительной доли. Страховая часть находится в распоряжении ПФ, она идет на пенсионные выплаты, инвестируется в различные проекты для получения прироста. Накопительной частью владельцу предоставляется право распорядиться по своему усмотрению. Гражданам, получающие , можно не забирать ее у ПФ, оставить в нем все пенсионные средства. Есть возможность перенаправить ее в НПФ, обеспечить прирост накопительной части за счет грамотных инвестиций.

Пенсии в 2017 году, последние новости

Перемены в законодательстве, появившиеся в этом году, интересуют большую категорию граждан, не только тех, кто уже вступил в нетрудоспособный возраст, но и лиц, которым предстоит пополнить категорию пенсионеров. Рост страховых пенсий предусматривается только для граждан, не занимающихся трудовой деятельностью, социальные выплаты увеличены на четыре процента для всех пенсионеров.

Государственное обеспечение сейчас составляет 8 тысяч 562 рубля, средняя величина страховых пенсий достигла уровня в 13 тысяч 132 рубля.

В настоящее время в исчислении пенсии по возрасту применяется специально разработанная балльная пенсионная система. Их количество формируется из размеров ежемесячных отчислений в ПФ, количества лет, в течение которых данные выплаты производились. Есть возможность поднимать свои пенсионные баллы посредством отсрочки ухода на пенсию, ее начисления позже срока, предусмотренного законом. К рабочему стажу причисляются уходы за больными родственниками и детьми. Причем применяется определенная градация при исчислении пенсионного балла. Матерям, вырастившим троих детей, прибавляется в 4 раза больше баллов, чем женщине с одним ребенком.

Горячие споры в Правительстве РФ вызвали индексирования. Февральское увеличение пенсионных выплат на четыре процента в текущем году может быть последним повышением. Создание дефицита бюджета не дает возможности поднимать пенсии еще раз осенью, несмотря на то, что добавленные проценты втрое ниже, чем предполагаемый в этом году рост инфляции.

Зафиксировано снижение пенсионного балла на два рубля 15 копеек, в текущем году он составляет 74 р. 27 коп. Средним размером пенсии является 8 тыс. 562 руб. Средняя страховая пенсия достигла величины 13 тысяч 132 рубля.

Повышение и индексация пенсий в 2018 году

При начислении февральских пенсий 2016 года была произведена индексация в размере четырех процентов. А уже в 2017 году, правительством РФ было принято о единоразовой выплаты в размере 5 000 руб., вместо индексации. Результатом непростой экономической ситуации, сложившейся в стране, стал дефицит государственного бюджета. Это может стать причиной отсутствия последующей индексации пенсий, несмотря на рост инфляции. Вопрос о возможности повышения размеров пенсионных выплат осенью будет рассматриваться позже. Есть категории лиц, для которых предусмотрено обязательное индексирование.

Впредь повышение пенсионных выплат предусматривается лишь для неработающих лиц. В Государственную Думу на рассмотрение поступило несколько проектов, которые касаются пенсионного возраста, порядка выплаты пособий работникам вредных отраслей. Но все они пока только ожидают своего решения. Есть среди них и предложения, касающиеся накопительной части, возможности их перевода из Пенсионного фонда РФ в некоммерческие организации.

Это часть выплат находится в «заморозке» уже три года. Скорее всего, на счета россиян в негосударственных фондах и Внешэкономбанке перейдут лишь 1/6 средств. Воплотятся ли эти планы в реальность, и как еще можно исправить сегодняшнее экономическое положение в стране?

Сущность и перспективы накопительной пенсии

Накопительная пенсия – это регулярные государственные выплаты по нетрудоспособности. Согласно законам, 22% страховых платежей от зарплатного фонда работодателя делятся на страховой (16%) и накопительный (6%) сегменты. Второй автоматически получают россияне, родившиеся раньше 1967 года. Остальные делают выбор в пользу одного из вариантов:

1. Направить все выплаты в счет страховой пенсии, которая подлежит индексации.
2. Разделить вложения на страховую и накопительную части.

В 2014 году правительство России временно прекратило начисление накопительных пенсий из-за перебоев в деятельности фондов. Изначально выплаты заморозили на год, затем этот срок продлился до трех лет. Власти расходуют средства на борьбу с дефицитом бюджета. Согласно данным Минфина, за счет этих мер казна пополнилась 344 млрд рублей в текущем году. Если часть пенсий не разморозят, сумма возрастет в до 412 млрд в 2017 году и 471 млрд в 2018 г.

В конце лета 2016 г. правительство отказалось от разморозки пенсий на ближайшие три года, стремясь поддержать ВВП на стабильном уровне. Но Министерство экономического развития обнадежило получателей выплат. Сейчас высшие чины обсуждают частичную разморозку накопительных средств, благодаря которой негосударственные пенсионные фонды получат 60 млрд рублей. При этом затраты властей на поддержку пенсионной системы будут расти с каждым годом, как и число получателей выплат.

План «Б». Индивидуальный пенсионный капитал

Министерство финансов и Центральный Банк предлагают другой вариант развития событий. Ведомства советуют заменить нынешнюю пенсионную систему моделью ИПК – индивидуального пенсионного капитала. Если это произойдет, пенсионные взносы будут отсчитываться с заработка сотрудника. Минфин предполагает, что система начнет работать не ранее 2019 года.

Минфин и ЦБ предлагают вместо накопительной пенсии использовать в ближайшем будущем индивидуальный пенсионный капитал

В первые годы действия программы плательщики смогут установить размер своих выплат в процентах. В противном случае это число будет возрастать с 0% на 1% ежегодно, пока не достигнет 6%. Сотрудники могут приостановить формирование пенсии на срок до пяти лет или забрать её раньше положенного времени - например, по причине болезни. Также они получат послабления при уплате налогов.

Пенсии остаются больным местом российской экономики на протяжении многих лет. Власти еще не решили судьбу пенсионной системы на ближайший год, и остается лишь следить за новостями.

Государственная дума в третьем, окончательном чтении приняла закон о заморозке накопительной части пенсии россиян вплоть до 2021 года. Информация об этом размещена на сайте нижней палаты парламента.

Пенсия россиян моложе 1967 года рождения складывается их страховой и накопительной частей.

Средства, которые граждане раньше отчисляли в накопительную часть пенсии (6% от заработной платы), вплоть до 2021 года пойдут на текущие выплаты пенсионерам.

Как отмечается в документе, реализация закона уменьшит трансферт на обязательное пенсионное страхование, передаваемый из бюджета в Пенсионный фонд России, на 609,1 млрд руб.

Решение о заморозке пенсионный накоплений россиян было принято в 2014 году. Ее рассматривали как временную меру, которая должна помочь пенсионной системе выдержать приток пенсионеров и не допустить сильного разрастания дефицита бюджета . Тогда власти пообещали вернуть все замороженные накопления с процентами.

Однако впоследствии от этой идеи отказались, и мораторий постоянно продлевался.

В частности, в декабре 2017 года он был продлен до 2020 года. Для граждан, у которых заморозили накопительную часть пенсии, накопительный компонент был пересчитан в пенсионные коэффициенты.

О продлении замораживания накопительной части пенсии на 2021 год ранее заявлял министр труда . По его словам, в общей сложности мораторий сэкономил российскому бюджету порядка 2 трлн руб.

При этом ранее министр финансов заявлял, что возврата к обязательной накопительной пенсии больше не будет. Вместо этого надо развивать добровольную систему пенсионных накоплений с помощью ИПК (индивидуального пенсионного капитала).

С 2016 года и Минфин начали разрабатывать новую добровольную пенсионную систему.

Концепция ИПК предполагает, что граждане будут сами формировать накопительную часть пенсии через негосударственные пенсионные фонды, отчисляя на это 6% от своей зарплаты — с возможностью отказаться от уплаты, увеличить или снизить эту сумму.

В сентябре Антон Силуанов заявлял, что система ИПК может заработать с 2020 года.

При этом при разработке системы ИПК в правительстве ранее возникли большие разногласия, касающиеся способа вступления россиян в систему. Так, рассматривался вариант «автоподписки» (автоматического включения с возможностью отказа) и авторегистрация (включение через работодателя).

«Автоподписку» предлагал Минфин. Но социальный блок правительства был против. Тогда «автоподписку» было предложено заменить на «авторегистрацию», по которой работодатель должен будет сначала ознакомить сотрудника с правилами участия в системе, и, если сотрудник захочет, он сможет подписать документы и присоединиться к ИПК. На таком варианте настаивал ЦБ.

В прошлом году был предложен компромисс — формально от термина «автоподписки» было предложено отказаться. Предполагалось, что большая часть работников получит право на «упрощенный порядок вступления».

Участнику ИПК предлагалось право выбрать «базовый» вариант схемы уплаты взносов (постепенное увеличение их с 1% до 6%) либо зафиксировать ставку, а также приостановить уплату взносов в любой момент сроком на пять лет.

«Правительство взяло курс на прямое управление средствами в стране, собирая по возможности больше средств налогами и сборами для последующего распределения. Для граждан и их «достойной» пенсии на сегодня средства выделены в полном объеме, но не для будущих пенсионеров», — комментирует эксперт Сергей Звенигородский.

Как заявляла ранее Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ) в 2017 году из-за замораживания пенсионных накоплений экономика страны потеряет 6 трлн руб.

«Создаваемая система ИПК будет формироваться за счет средств самих граждан. При этом объяснение о добровольности ИПК и перекладывании ответственности формирования пенсии с государства и бизнеса на будущих пенсионеров выглядит несвоевременно. В борьбе за социальные блага граждан социальный блок правительства последовательно уничтожает доверие к пенсионной системе, меняя правила игры на рынке и не заботясь о получателях пенсии через 7-10 лет», — резюмирует Сергей Звенигородский.